1、“.....各级管理人员要高度关注员工劳动条件和现场安全防护措施，注重听取长期工作在线员工的意见提议，围绕安全生产广泛开展攻关节能降耗修旧利废等工作，鼓励员工提合理化提议，立行立改。竞赛管理各级单位在活动中加强过程管控，经过走动管理将对班组的检查和指导放到日常工作中，坚持做到班组每周自评，车间半月互评，单位月度抽评。公司层面考评由党群工作部和安全环保部于每年月联合组织开展，考评结果作公司当年班组建设评比的主要依据。公司将在每，并结合年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间部门颁发优秀组织奖。对表现突出贡献突出的员工，按比例分别评选出年公司劳动模范和先进生产工作者。评选工作要自下而上的进行，重点要突出线员工，并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产工作者，要看其全面，不仅仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在年内的各方面情景......”。

2、“.....公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评选资格。对评选出的劳动模范和先进生产工作者，公司将进行隆重的表彰，给予颁发荣誉证书及必须的物质奖励，并组织劳动模范进行次考察学习活动。劳动竞赛活动方案第篇按照县委县政府和市总工会的统部署，推进日益发展的经济势气，总工会决定团结凝聚广大职工群众的聪明智慧，充分发挥工人阶级的主力军作用，在全县开展以当好主力军，建功主题的劳动竞赛活动，根据我县实际情景，特制定本方案。指导思想和总体要求深入贯彻落实党的十大中全会精神和中国工会十大精导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导组织协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员。具体工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情景进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织......”。

3、“.....拿出自我的工作计划和行动方案。对这次竞赛活动总的要求是第各分公司及公司各部室要分别集中起来，在月日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用新闻黑板报宣传栏出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，参与竞赛供给保证。第各分公司各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实力求实效。在活动中要注重坚持个结合，是竞赛活动要与下半年开展的坚持共产党员先进性教育紧密结合起来，动员广大党员既要按要求参加教育活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用产工艺生产设施生产过程生产环节中断或关键设备设施停机，次否决。奖励奖励办法设臵计划和目标，到达目标奖励，到达计划奖励。活动分个阶段，第阶段月日至月日，第阶段月日至月日，第阶段月日至月日。动力厂公辅系统保障达要求，该项指标奖励各挂靠铅锌厂兑现率......”。

4、“.....附则本次竞赛活动奖励属于各单位绩效工资的补充，按月兑现各厂部门的年度组织绩效管理合约及专业考核办法同步执行。发生较大及以上安全环保设备及质量事故的职责单位，否决当阶段奖励安全环保指标超标的单位，否决奖励。出现过程作假，否决单位全体管理人员奖励，并追究单位党政领导职责。劳动竞赛活动方案第篇企业劳动竞赛活动实施方案进步激发广大员工的工作热情，掀起个比干劲赛贡献的高潮，实现年的奋斗目标，促进企业的健康发展，结合当前的工作实际，经公司研究，决定自月日至月日集中开展次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想劳动竞赛活动方案篇激励力度，确保取得实效。劳动竞赛活动方案第篇指导思想以理论和个代表重要思想科学发展观指导，全面落实党的十大大精神，以推动加快转变经济发展方式促进产业结构优化升级重点......”。

5、“.....以推进非公有制企业小型企业劳动竞赛着力点，广泛深入开展当好主力军建功十和谐促发展劳动竞赛活动，开展以唱响红月主题的职业技能竞赛，以劳动节里赛劳动施展技艺比技能主题的劳动竞赛和十月技能决赛日活动，团结动员广大职工坚持我县经济平稳较快发展建功立业。总体要求紧紧围绕十规划和县委县政府今年的中心工作开展劳动竞赛。劳动竞赛是工会围绕中心服务大局的重要途径。要紧紧围绕十时期经济社会发展的目标任务和县委县政府的中心工作，紧扣科学发展这主题，抓住加快转变经济发展方式这条主线，在推动经济结构战略性调整推进科技提高和创新，加快资源节俭型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。紧紧围绕推动重点区域重点行业重点工程重点席员工的评选在季度最佳岗位能手中产生。处每半年对季度最佳岗位能手进行综合考评，经处劳动竞赛领导小组评定推荐参加局首席员工的评选......”。

6、“.....奖励元。评季度最佳班组的，奖励元。评季度最佳岗位能手的，奖励元人。评局首席员工的，奖励个月。评局工人先锋号的，奖励元。十竞赛要求统思想，提高认识。围绕处今年目标任务，尽职尽责的工作，各部门全体人员进取参加竞赛活动。加强学习，狠抓落实。各部门组织人员学习实施方案，进取主动做好各项工作，确保劳动竞赛的顺利进行十竞赛要求统思想，提高认识。围绕处今年目标任务，尽职尽责的工作，各部门全体人员进取参加竞赛活动。加强学习，狠抓落实。各部门组织人员学习实施方案，进取主动做好各项工作，确保劳动竞赛的顺利进行。劳动竞赛活动方案第篇竞赛时间年月日至月日，共计天。竞赛目标铅厂粗铅产量权重计划吨日，目标吨日铅渣库存每月下降低于吨，否决该项指标。烟化炉烟尘含锌权场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导综合协调情景汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组......”。

7、“.....要切实加强领导，进取搞好协调，构成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案有特色有措施有落实有评比有总结，务必取得实实在在的效果。注意事项提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，进取参与，切实搞好。贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯活动而竞赛。依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋唱主角显身手增效益。搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，构成思上协作前爱的氛围要与创立学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望要与定额管理结合起来，加到达强素质创佳绩展风采的目的......”。

8、“.....以创立流班组，争当灯饰先锋资料，以流工作推进管理提升，以流服务塑造灯饰形象，以流业绩创行业标杆，以流团队展示职工风采。认真组织实施。全体职工要进取投入到劳动竞赛活动中来，做到个结合把开展劳动竞赛活动与建设学习型科室班组相结合，与岗位练兵钻研技术提升技能相结合，与加强职业道德提高服务质量相结合，推动活动健康深入地开展。竞赛主题灯饰事业发展树品牌展形象。竞赛时间年元月至月竞赛资料各维护队争创最佳班组选树最佳岗位能手，各职能科室争创最佳科室。竞赛考核最佳岗位能手考核考核标准劳动纪律安全生产礼貌作业工作态度思想作风等个方面。考核标准附后考核程序各队对本队人员每月工作情景进行考核计分，然后全体人员进行民主测评，队长推荐名季度最佳岗位能手，处劳动竞赛考核小组根据民主测评队长推荐月度考核结果进行综合考评，确定季度最佳岗位能手。最佳班组最佳科具备可追溯性......”。

9、“.....进取选树典型。公司适时推广班组开展劳动竞赛的成功经验和做法，基层班组之间相互交流学习搭建平台。各单位要主动挖掘进取总结基层班组和班组长在安全生产方面的先进工作经验，鼓励用先进典型个人命名优秀班组，要充分利用各类媒体渠道加强对优秀班组的宣传，将安全生产标准化优秀班组打造成岗位达标的对标典型。各单位要在公司方案的基础上结合本单位工作实际制订准确明晰操作性强的专项劳动竞赛方案，并加强对基层班组的活动指导，必要时可采取形式多样的培训辅导。劳动竞赛活动方案第篇充分落实科学发展观，打造效能型服务型学习型职工队伍，进步增强我处职工的主人翁意识，激发职工的劳动热情和创造力，结合单位工作实际，以流工作，流服务流业绩流团队主要资料，处决定继续在职工中开展灯饰事业发展树品牌展形象的劳动竞赛活动。现结合我处实际，特制定劳动竞赛实施方案......”。