1、“.....以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造流的信誉，创造流的效益这就是营业所的发展之路。加强日常教育，塑造优秀的人才人才兴，则农行兴。不断学历程中开辟了条具有自身特色的新路。狠抓思想教育和制度建设，长期以来，支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，要求员工做到以品德立身，以技能立业。支行把每周定为学习日，从不间断，使全支行员工的政治理论学习走上制度化规范化和经常化的轨道。把开展创建青年文明号活动作为学习个代表实践个代表的具体形式，响亮地提出了个流的创建思路，即流的管理水平流的服务效率流的创新能力流的资产质量流的经营效益，成立了由支行长任组长的创建工作领导小组，结合支行实际情况，制定了创建青年文明号实施方案创建青年文明号台帐员工文明行为规范等系列规章制度，使创建活动规范化科学化，做到人策群力......”。

2、“.....营业所地处海南省国营地区农场场部，由于近两年来，国内天然胶价格持续上扬，各地收胶老板蜂拥而至。有次，营业员李敏听说有位上海刘姓老板，带笔钱来收胶，就上门去做工作，没想被人家轰了出来，人家怕是骗了，因为只有骗子和小偷经常紧盯别人的钱兜。第天，何青和李敏再次登门拜访，进步表明身份，并给刘老板介绍营业所庞的客群，以我们和客户的关系可于为他联系卖方客户提供便利。片刻间，刘老板被我们火般的热情和锲而不舍的精神感动了，仅过两天他就在营业所开了帐户，并在营业所认识了他第批生意伙伴，此后生意来越红火，也与营业所结下了深厚的友谊，成为营业所个忠实的黄金客户明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依，通过学习总行下发的金融违法行为处罚办法和分行下发的中国建设银行个人银行业务风险控制手册个人银行业务操作管理系列办法等金融法规和案例教育，全所人员增强了法纪观念和明辨是非的能力......”。

3、“.....青年人多，思想活跃，可塑性强。根据这些特点，我们经常组织家开展些专题讨论学习共同刊定了分行储蓄专柜劳动纪律管理细则开办了学习园地，这些制度的落实使集体更加团结了，员工的积极性更加提高了。储蓄专柜是面临广储户的线窗口，风险无时不在，无处不在。强化风险意识，有效防范化解金融风险，我们始终常抓不懈。次，位中年男子到专柜来取款，由于金额超过万元，属于额取款需要出示银行青年文明号事迹材料专柜的几名年轻人，立志做流的服务创流的业绩，立足岗位。他们争上游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求干劲和力量。当你看到穿着整洁统的工装，精神饱满的为您服务的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗当你看到不厌其烦的为您讲解金融政策却被你责骂的她时，你可知道她已经连天没有休息在加班吗这就是分行专柜的年轻人，当事业与家庭发生矛盾时，他们想到的首先是工作，当幼小的孩子无人照料时......”。

4、“.....全年天，早早出门，夜晚归家。工作天下来，脖子酸酸的，腿麻麻的，浑身就象散了架样，但没有个人报怨，喊苦喊累。休息闲时，还要走出去揽储，不计报酬的加班加点，当遭到客户误解受和磨练，与时俱进，保持青年文明号的风采。银行青年文明号事迹材料支行积极响应市级机关及团市委开展青年文明号创建活动的号召，把创建青年文明号作为凝聚人心激发职工奋发向上精神争创流业绩的重要动力，取得了显著的成效，最近被评为市级青年文明号，银行创建青年文明号材料。银行青年文明号事迹材料基本概况分行储蓄专柜是个充满朝气和活力的青年集体。全所现有员工名，其中党员名，团员名，本科学历人，专学历人，级储蓄员名，级储蓄员名，平均年龄岁，是支高素质的专业队伍。分行储蓄专柜坚持以客户为中心的服务理念，以追求卓越，创造流为目标，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设施，提高服务效率......”。

5、“.....但没有人叫苦喊累。为了适应业务的需要，所里的几位同志正在参加专或本科的进修学习，有几位还在进修英语。分行专柜有位美国客户，次，这位客户来办理业务时，翻译因为有事没能来。我们当班的导储员梁丹连忙微笑着走上前去，用简洁明了的英语对话，帮助这位客户顺利快速的办理了万元的取款业务，这位美国客户非常满意离开柜台时，不停点头说谢谢，导储员用英语请他下次光临，后来这位外国客户成了我们分行专柜的长期客户，分耕耘，分收获。在分行组织的业务知识竞赛和专业技术等级考试中，我们都取得了优异的成绩。爱岗敬业，无私奉献选择储蓄这岗位，在这块风起云涌，竞争白热化的士地上从事金融第线工作，本身就是件十分辛苦的工作。分全行的前头与小区物业管理开展合作开展银企联谊会实施堂经理制开辟重点客户接待室在营业厅内播放背景音乐创新拓宽了业务新领域，创新走活了全行盘棋，创新带来了支行翻天覆地的变化......”。

6、“.....支行对公业务开户数比年初翻了番，黄金客户幅增加，营销客户超额完成任务，各项经营指标均创历史最好水平，这系列的创新不仅为支行带来了巨的经济效益，而且树立了商业银行良好的外部形象。银行青年文明号事迹材料。营业所的同志们时刻不忘自己是青年文明号的员，家利用集体的智慧，群策群力，攻下了个又个黄金客户。营业所地处海南省国营地区农场场部，由于近两年来，国内天然胶价格持续上扬，各地收家，个星期也难得回次，功夫不负有心人，欧阳智的进步很快，现在是营业所的业务骨干。支行共有员工名，平均年龄十岁，而且行长是商业银行最年轻的支行行长之，正是这样家年轻的支行和这么支年轻的队伍，开展业务不到两年以来，创下了骄人的业绩，不仅超额完成总行下达的任务指标，而且在创建青年文明号的历程中开辟了条具有自身特色的新路。狠抓思想教育和制度建设，长期以来......”。

7、“.....积极倡导岗位奉献，要求员工做到以品德立身，以技能立业。支行把每周定为学习日，从不间断，使全支行员工的政治理论学习走上制度化规范化和经常化的轨道。把开展创建青年文明号活动作为胶老板蜂拥而至。有次，营业员李敏听说有位上海刘姓老板，带笔钱来收胶，就上门去做工作，没想被人家轰了出来，人家怕是骗了，因为只有骗子和小偷经常紧盯别人的钱兜。第天，何青和李敏再次登门拜访，进步表明身份，并给刘老板介绍营业所庞的客群，以我们和客户的关系可于为他联系卖方客户提供便利。片刻间，刘老板被我们火般的热情和锲而不舍的精神感动了，仅过两天他就在营业所开了帐户，并在营业所认识了他第批生意伙伴，此后生意来越红火，也与营业所结下了深厚的友谊，成为营业所个忠实的黄金客户。营业所是平凡的，营业所的位员工是平凡的，不平凡的是在这年的创建青年文明号的活动中......”。

8、“.....年被农行分行共青团农行分行委员会授予省级青年文明号，至今已连续年保持这殊荣。创建活动的开展，为营业所各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。年度荣获儋州市支行先进单位称号，年度荣获先进集体称号，年第季度荣获迎新春优质服务活动竞赛储蓄存款第名称号。到年底，营业所各项存款达到万元，比年初增长万元，人均存款万元账面利润万元，比年初增长万元，人均创利万元。以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造流的信誉，创造流的效益这就是营业所的发展之路。加强日常教育，塑造优秀的人才人才兴，则农行兴。不断学储蓄这岗位，在这块风起云涌，竞争白热化的士地上从事金融第线工作，本身就是件十分辛苦的工作。分行专柜的几名年轻人，立志做流的服务创流的业绩，立足岗位。他们争上游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求干劲和力量......”。

9、“.....精神饱满的为您服务的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗当你看到不厌其烦的为您讲解金融政策却被你责骂的她时，你可知道她已经连天没有休息在加班吗这就是分行专柜的年轻人，当事业与家庭发生矛盾时，他们想到的首先是工作，当幼小的孩子无人照料时，她们想到首先还是工作。全年天，早早出门，夜晚归家。工作天下来，脖子酸酸的，腿麻麻的，浑身就象散了。有次，国营地区农场在下午差不多下班的时候从外地打了笔钱到帐上，农场的领导说这是笔被拖欠已久的货款，农场工人也等着这笔款发工资，为了工人的生活和企业的信誉，要求第天发到工人的帐户上。这是宗多户的代理业务，为了营得企业的信任，所主任何青得知这信息后，不顾感冒头疼，亲自带员工，立即投入到工作中。晚上，他们简单地吃点快餐充饥，继续争分夺秒地工作。当数据录入完成时已是晚上点多钟。第天，当工人们高高幸幸地领着工资回去时......”。