1、“.....随着年纪的增长我们会发现我们慢慢把很多目标都扔下了，那我们的生命还剩下什么有没有人把自己的生命倒过来算想好你的成就，然后把它分排在你的不同年龄段上。我在这里希望大家，这里的每个人都不要去欺骗，无论是欺骗自己还是欺讲这个问题呢当你要进入个团队进入个企业你会接触种种各样的事情，这里面其实公平很少，有件事情也许你当时觉得挺公平的，可是第天你就会发现它其实是不公平的。在新员工会议上的讲话。我不知道有没有人学佛，佛里有个东西叫业，就是因果。因为你做了什么样的事情，有什么样的表现，所以别人信任你。有很多人在找工作的时候都有过这样的设想我要找个好公司，那里有很好的文化有很好的氛围，里面的每个人都相互信任。那我告诉你，你应该去卖保险，或者卖安利，那里或许更适合你。信任是很贵的，别人凭什么信任你，你拿什么去换取别人的信任，是需要你真正的做事情来证明的。空口说信任，我现在打个电话给你说......”。

2、“.....你会去吗你肯定会问以还是赶快起床吧。不用否认，很多人都会变成这样。也许今天你所在乎的东西与你的企业你的团队可能有不致，不过这样不要紧，你只要对得起你在乎的东西。年轻人往往喜欢挥霍时间，趁着年轻有大把大把的时间可以挥霍，也许在这几年，你会发现你的学生时代已经过去，再过几年你会发现你的单身生涯即将结束，以后你会发现人生的时间越来越少。那么我希望你们能确定自己在乎什么，在不同的阶段你是否完成了自己的目标。每个人过生日都是在做加法，就像个积累样，这其实是个天大的笑话，随着年纪的增长我们会发现我们慢慢把很多目标都扔下了，那我们的生命还剩下什么有没有人把自己的生命倒过来算想好你的成就，然后把它分排在你的不同年龄段上。我在这里希望大家公司。你要争取得到机会，不要被淘汰。当然也有可能会像大家说的，公司的发展程度比个人的发展程度慢......”。

3、“.....你会去跳槽，那么这样作为公司的我也会挺高兴的，因为有点是可以确认的你的发展速度超过了公司的发展速度，那么你定也给公司带来了很多东西。所以，今天眼下此时此刻，我希望大家记住你今天的目标，记住你是为什么来到这里。所以我今天要告诉大家的第点就是你自己要清晰的知道，今天我在做什么在未来的年或年内我要做成什么样的事情，我要变成什么样的人，要有什么样的发展人的生会有很多很多的目标，但这些目标会随着年龄的增长越来越少。比如你到敬老院去问个岁的老人，他未来年的目标是什么他会说，我的目标在新员工会议上的讲话不利己的事情，不要有种你不理解我你不明白我，这是你的不对，不要有这种态度。他天生就不应该理解你，他如果能理解你了，那他很伟大，他不理解你证明这个世界很正常，没有黑白颠倒。沟通能力非常重要，为什么说个人到岁的时候，他能走多远，他的成就有多大，成是在人际关系上，成是在上......”。

4、“.....他的想法和逻辑跟你的想法和逻辑不样，我告诉你，那是很正常的。事实上每个人的想法跟逻辑都不样。我觉得现在很多人都不善于聆听，为什么我们很多人不善于聆听，去听听别人是怎么想的当别人在讲的时候，你忽然说停,你为什么这么想你应该那么想,自己想下你在跟很多人讲话的时候，你听着听着，忽然觉得这个人怎么这个样子这时候我要反问他为得到多少。所以，永远记住你的价值是你自己决定的，可能在家公司个经理或者个人的手下的时候，你会觉得你受委屈了，你认为自己的价值是更高的，但如果我们相信今天这个市场是公平的，这个大自然是公平的话，你大可以去找个新的公司，能够配得上你的价值。如果你说这样不行，因为这样那样的原因没办法离开这里，那么你的价值也不会发生改变。今天我在这里为什么给大家讲这个的原因是，你们中的很多人是现在开始刚刚踏入社会，这些道理装在脑子里，你会知道在很多时候你应该怎么做......”。

5、“.....有的人说我来这里是我俩所有的经历都不样，我说的所有字他可能个都不明白，你要怎么做人和人之间的沟通其实绝大多数情况都是这样的，我们要怎么做在这里我要说，有这样种人，他总是说公司这样是做是非常非常不对的，有很多不对，这个事情我已经跟谁谁谁说过了，我尽力了他会觉得反正自己尽力了，没有人听才会有这样的结果，这样做对不对那么出现这样的情况，你到底是应该讲还是不讲这个时候这个问题就变成了你的观点和公司目标方向的问题，你是不是为了公司的长远利益去考虑，或者是你只要自己心里舒服了就行。在沟通这个问题上定要有建设性，不能为了发泄而沟通，如果你就是无法控制自己，实在不行你就自己找个地方发泄，不要为此做那么多损要说这是不可能的。为什么因为在这个世界上的大多数领域......”。

6、“.....那就是成功的永远只是少数人，大多数人都是失败的。所以如果说现在坐在这里的个人明年此时都还留在公司，可能会有几种情况，个情况是这个公司很堕落。国企可能年后还是这么多人，政府企事业单位可能年后还是这么多人。但那些其实都不是我们公司。公司的发展总是伴随着不断的吸纳和淘汰。所以各位，在今天你们作为新人坐在这里，你的目标是什么很简单，活下来，留在这个公司。你要争取得到机会，不要被淘汰。当然也有可能会像大家说的，公司的发展程度比个人的发展程度慢，这个时候你可能会主动的抛弃公司，你会去跳槽，那么这样作为公司的我也会挺高兴的，因为有点是可以确认的触种种各样的事情，这里面其实公平很少，有件事情也许你当时觉得挺公平的，可是第天你就会发现它其实是不公平的。在新员工会议上的讲话。比如你到敬老院去问个岁的老人，他未来年的目标是什么他会说，我的目标是能活到那个时候......”。

7、“.....总是怀揣很多梦想和希望，会看到前路上个个目标等待你去完成。但是在成长过程中，随着时间的流逝，我们剩下的东西会越来越少。大家知道世界上成功者永远都是少数，那些成功人士总是有清晰的目标并且坚定的进行，他们都能准确的说出来自己年内十年内都应该做什么，达到什么样的高度。那么我也想问你十年之后的目标是什么很多人从学校出来，年或年后就没有目标了。回想下你们自己，到公司上班的第天早晨睁开眼你的发展速度超过了公司的发展速度，那么你定也给公司带来了很多东西。所以，今天眼下此时此刻，我希望大家记住你今天的目标，记住你是为什么来到这里。所以我今天要告诉大家的第点就是你自己要清晰的知道，今天我在做什么在未来的年或年内我要做成什么样的事情，我要变成什么样的人，要有什么样的发展人的生会有很多很多的目标，但这些目标会随着年龄的增长越来越少。为什么没有意义呢因为你都不知道你自己的价值是如何衡量的......”。

8、“.....你来找我干什么记住，在你的职业生涯中，永远不要问老板为什么要给这样的薪水。你应该想的是，我在这个公司，可以为公司增加多少收入，公司的发展有多少是我贡献的。这时候你就可以来找我谈，你应也许今天你所在乎的东西与你的企业你的团队可能有不致，不过这样不要紧，你只要对得起你在乎的东西。年轻人往往喜欢挥霍时间，趁着年轻有大把大把的时间可以挥霍，也许在这几年，你会发现你的学生时代已经过去，再过几年你会发现你的单身生涯即将结束，以后你会发现人生的时间越来越少。那么我希望你们能确定自己在乎什么，在不同的阶段你是否完成了自己的目标。每个人过生日都是在做加法，就像个积累样，这其实是个天大的笑话，随着年纪的增长我们会发现我们慢慢把很多目标都扔下了，那我们的生命还剩下什么有没有人把自己的生命倒过来算想好你的成就，然后把它分排在你的不同年龄段上。我在这里希望大家......”。

9、“.....无论是欺骗自己还是欺了什么什么。可是你记住，在你的职场生涯中，成功就是成功，失败就是失败，你今天给我讲你今年要做个游戏，这个游戏你要赚千万，在线人数达到万，那么这时候在线差个人你都是失败的，永远永远不要跟我讲我虽败犹荣。什么人说虽败犹荣失败的人才说,你在说这句话的时候证明你已经失败了。你不需要跟我说这些，回到家里拿个镜子面对面墙你对你自己说，说完了心理平衡了再来上班，千万千万不要跑来跟我讲你交代我的事情我虽然没有办成，可是呢怎么怎么样的，我看这样你还是换个地方呆着比较好。作为个老板难道我是要听你跟我解释这个问题我觉得非常非常难办，我觉得这个问题有点障碍，点问题我花钱请你，是请你来帮我解决我解决不掉的问题，不是你来告诉我这个，件事情卡在那里了，过不去了，我通过我的沟通，通过我对我们之间不同利益和关注点的妥协，我让这件事情运转起来了......”。