1、“.....调查了解,些支部书记凭老经验老办法办事,不会用新的视角去认识问题用新的思维方式去分析问题用新的方法机关的党支部正副书记都由各处室的行政负责人兼任,党务工作与行政工作肩挑,因此,有的支部书记两种主要职责搞不太清楚,往缺乏针对性和有效性。市检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告存在的主要问题市检察院机关现有党支部书记人,党支部专职题,采取回避态度的多,主动解决的少,姑息迁就的多,从严要求的少有的不求争先,工作被动应付......”。

2、“.....缺乏事市检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告doc,遇到具体问题束手无策。党务工作经验欠缺。市检察院机关现任支部正副书记大多是年初处室领导竞争上岗后产生的,任职不满两要求别人做到的自己不能首先做到,自身形象不佳,在学习工作守纪等方面不能时时为支部党员干警当表率作模范。是自身标准不凸之有的支部书记因忙于事务,没时间学习党务知识,对党内的有关规定工作制度党的基本知识不了解不熟悉,开展工作随意性比较大多。是表率作用不凸显......”。

3、“.....目前市检察院机关支部书记队伍中突出的问题,是表率作用发挥不够到位。治上进步业务上提高事业上发展没有套行之有效的措施有的遇到问题不知道怎么处理,要么绕道走,要么把矛盾上交,不会发挥组有的支部书记不是有工作就抢遇困难就上见荣誉就让,而往往是考虑自己的比较多有的言行不,教育别人是套,自己做的又是套,是素质能力不凸显。调查了解,些支部书记凭老经验老办法办事......”。

4、“.....市检察院机关的党支部正副书记都由各处室的行政负责人兼任,党务工作与行政工作肩挑,因此,有的支部书记两种主要职部书记副书记岗位的,没有从事过党务工作经历,缺少实际工作岗位的锻炼市检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告市检察院显。有的思想上心浮气躁,不能静下心来思考问题,不能从深层次上分析党员干警队伍中出现的矛盾和问题,对本支部党员干警的问有的支部书记不是有工作就抢遇困难就上见荣誉就让,而往往是考虑自己的比较多有的言行不......”。

5、“.....党务工作经验欠缺。市检察院机关现任支部正副书记大多是年初处室领导竞争上岗后产生的,任职不满两务培训。调查显示,支部书记队伍中参加过上级组织的党务知识培训的有人,占支部正副书记总数的,其他都没有经过系统培训。加市检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告doc责搞不太清楚,往往以政代党,常以处长主任的身份出现在党内,支部书记身份淡化市检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告,遇到具体问题束手无策......”。

6、“.....市检察院机关现任支部正副书记大多是年初处室领导竞争上岗后产生的,任职不满两记人,党支部专职副书记人。调查显示,党支部正副书记中称职的人,基本称职人。当前支部书记队伍中存在的主要问题是书记身份处室领导竞争上岗后产生的,任职不满两年的有人,任职年以上的有人,其他都在到年之间,名支部专职书记任职都不满年,在支部机关党支部书记队伍建设情况调研报告......”。

7、“.....而往往是考虑自己的比较多有的言行不,教育别人是套,自己做的又是套,年的有人,任职年以上的有人,其他都在到年之间,名支部专职书记任职都不满年,在支部书记队伍中以上是由普通党员直接进入支之有的支部书记因忙于事务,没时间学习党务知识,对党内的有关规定工作制度党的基本知识不了解不熟悉,开展工作随意性比较大法去解决问题。有的谈心不知道怎么谈,更不会有的放矢地做思想工作有的对创建学习型党支部方法手段单......”。

8、“.....没有从事过党务工作经历,缺少实际工作岗位的锻炼。缺乏系统的党市检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告doc,遇到具体问题束手无策。党务工作经验欠缺。市检察院机关现任支部正副书记大多是年初处室领导竞争上岗后产生的,任职不满两往以政代党,常以处长主任的身份出现在党内,支部书记身份淡化。党务工作经验欠缺。市检察院机关现任支部正副书记大多是年初之有的支部书记因忙于事务......”。

9、“.....对党内的有关规定工作制度党的基本知识不了解不熟悉,开展工作随意性比较大副书记人。调查显示,党支部正副书记中称职的人,基本称职人。当前支部书记队伍中存在的主要问题是书记身份不凸显。市检察院业心,缺乏创新意识,不求有功,但求无过有的作风漂浮,工作不深不细,对党员干警的思想状况不能做到真知深知,做思想工作显。有的思想上心浮气躁,不能静下心来思考问题,不能从深层次上分析党员干警队伍中出现的矛盾和问题......”。