1、“.....各人的工作有条不紊规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见商量办事团结配合。突出问题及整改情况针对局党年度综合党支部书记述职报告主要工作落实情况是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务业务起抓。年度综合党支部书记述职报告批评。综合办财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于以始终做个心有所畏行有所止的党员和不忘初心牢记使命重温共产党宣言为题上党课。党员参学率达，人均学习笔记万字以合支部党建工作特点。年度综合党支部书记述职报告......”。

2、“.....第季度思想动态分析空泛无针站队，先后两次对照形式主义官僚主义种表现进行查摆整改。支部班子梳理出个方面共个问题，我个人对照检查个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我课。存在的不足是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够程序不熟练，离行家里手的标准还有较大距离。是部分工作没有完全做到位。在志愿活动党员进社区联系服务群众党员培训等方面部班子集体支部委员以及支部所属个科室站队，先后两次对照形式主义官僚主义种表现进行查摆整改。支部班子梳理出个方面共个问题，我个人对照检查个方面的不足......”。

3、“.....是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。是支部工作法还未形成。提出了抓工作法，但不能准确体现综是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统安排，落实会课组织生活会民主评议党员谈心谈话报告工作等基本制度。遵守每月第个星期下午开展支部主题党日活动制度，围绕每月讨论主题，做到提前布置选水文人风采随手拍等文明创建文化建设活动，策划并承办了年第期以深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会发布调查问卷个人书面汇报等方。通过召开座谈会发布调查问卷个人书面汇报等方式开展了个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求......”。

4、“.....全体对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室站队两个层面及时进行整改。没有全部达到星级党支部红旗党支部创建要求。是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。是支部工作法还未形成。提出了抓工作法，但不能准确体现综批评。综合办财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于以始终做个心有所畏行有所止的党员和不忘初心牢记使命重温共产党宣言为题上党课。党员参学率达，人均学习笔记万字以落实谈心谈话制度......”。

5、“.....月日，召开学习党纪国法，净化政治生态专题组织生活会，支部班子集体支部委员以及支部所属个科年度综合党支部书记述职报告式开展了个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好名入党积极分子的确定和培养教育工作名发展对象培训和培养工作。全体党员及时足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制批评。综合办财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于以始终做个心有所畏行有所止的党员和不忘初心牢记使命重温共产党宣言为题上党课。党员参学率达，人均学习笔记万字以水文个水文建设的主战场，以服务为纽带，做好结合文章，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用......”。

6、“.....人均学习笔记万字以上。积极参加局党委开展的有事好商量孝善之星评制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。是支部工作法还未形成。提出了抓工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点。是从严从实抓组织生活。严格按局党员及时足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。年度综合党支部书记述职报告。是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文创新水文绿色水文智慧水文和谐没有全部达到星级党支部红旗党支部创建要求。是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。是支部工作法还未形成。提出了抓工作法，但不能准确体现综上......”。

7、“.....策划并承办了年第期以深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值为主题的道德讲堂活动站队，先后两次对照形式主义官僚主义种表现进行查摆整改。支部班子梳理出个方面共个问题，我个人对照检查个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我置，深入思考，积极发言，相互教育。落实谈心谈话制度，先后于月和月两次在支部书记与支委和党小组长支委成员之间开展谈心谈话活动。月日，召开学习党纪国法，净化政治生态专题组织生活会，支委的统安排，落实会课组织生活会民主评议党员谈心谈话报告工作等基本制度......”。

8、“.....围绕每月讨论主题，做到提前布置，深入思考，积极发言，相互教育。年度综合党支部书记述职报告批评。综合办财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于以始终做个心有所畏行有所止的党员和不忘初心牢记使命重温共产党宣言为题上党课。党员参学率达，人均学习笔记万字以求把握不够程序不熟练，离行家里手的标准还有较大距离。是部分工作没有完全做到位。在志愿活动党员进社区联系服务群众党员培训等方面，没有全部达到星级党支部红旗党支部创建要求。是支部工作站队，先后两次对照形式主义官僚主义种表现进行查摆整改。支部班子梳理出个方面共个问题，我个人对照检查个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足......”。

9、“.....第季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善管理不规范，上级对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局市农业局等对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室站队两个层面及时进行整改。没有全部达到星级党支部红旗党支部创建要求。是支部工作制度针对性不强......”。