1、“.....并给位子，位子合身也很重要。位子不合身，对人才来讲，小则屈才，大则误事。要求贤若渴，还得为人才提供各方面的服务。同志当年都能那么做，我们今天还会合作，市场经济，企业和政府的关系，准确的描述就是亲密的合作伙伴关系，但是这个亲密程度要有规有矩，不能勾肩搭背，该给企业做的，我们要做到位，而且要做得很过硬。市委书记在全市人才工作会议上的讲话。第，转型需要人才。十是我市系统深度转型期全面小康的决战决胜期，没有足够的人才支撑，切设想切目标，都不靠谱都无法实现。说转型需要人才的时候，对我们的人才家底，大家都要有本账。全市企业管理人才人，专业技术人才人，专业技术人才中正高级职称仅人，高技能人才人，农村实用人才余人，社会工作人才余人，拔尖人才只有名，其中省有突出贡献专家在职在岗的只有人，享受国务院特殊津贴才就会在第时间流失走人。刚才表彰对象里有李竹玲......”。

2、“.....李竹玲到深圳去开会的时候，深圳的分管市长要去接机，李竹玲回来的时候是谁接机，那个场面能比吗这样的场面多了，那人才自然就走了。我们找感觉，人才也找感觉，人才除了找感觉之外，人才都有自尊，都要被社会承认。做这些事，都不要讲大话，具体的事例能说明切，不看文件怎么写，更看你是怎么做的。再比如，以前在国外，留学生见面会相互询问什么时候毕业找到工作没有买的房子在哪如果你说要回国了，对方惊奇之余，肯定会觉得是在国外混不下去了。而现在，留学生们说得最多的句话是你怎么还没回国呀美国人到浦东，看到的全是美国的，这点大家定要牢牢把握好。定要注重实用性，关键在用，不能用的不要引。在这方面不要盲目，需要哪方面的人才，定要心里有数，再有的放矢地去做。这样我们引入的人才就会管用。市委书记在全市人才工作会议上的讲话。第，转型需要人才。十是我市系统深度转型期全面小康的决战决胜期......”。

3、“.....切设想切目标，都不靠谱都无法实现。说转型需要人才的时候，对我们的人才家底，大家都要有本账。全市企业管理人才人，专业技术人才人，专业技术人才中正高级职称仅人，高技能人才人，农村实用人才余人，社会工作人才余人，拔尖人才只有名，其中省有突出贡献专家在职在岗的只有人，享受国务院市委书记在全市人才工作会议上的讲话行了。这次机构改革中，总工程师总会计师总统计师总审计师总经济师等岗位，把党组成员都去掉了，什么意思呢这些人才不能光在党内找，还要跑到党外去找，这是从机制上做了保障。没有专业人员把关运作，有时候是要犯错的，不懂技术净说外行话，是干不好事的，轻则犯错重则犯罪。关爱人才，也要有定的投入，就是给位子奖票子发牌子。我们党爱护人才尊重人才善待人才有着光荣传统。白求恩大家都很熟悉，咱们大多数人都是背诵纪念白求恩这篇文章长大的，用现在的话很精准的讲......”。

4、“.....这个人才受到的礼遇是什么呢第，在延安受到毛主席的接见。第，路军战士每天只有分钱的伙食高处走，我们就是要帮人往高处走。大家在抓人才工作时，要向组工系统的先进看齐，原川省万源市委常委组织部长李林森曾讲组织部是个渡人的梯。他是这样认识的，也是这样做的。帮人往高处走的这个高处就是干事成才的好环境创新创业的好平台，哪里的机制活环境优，哪里渡人的梯就搭得好，因为人才都是冲着事业来的。农业社会，战略资源是土地，谁的地多，日子就过得好。工业社会，战略资源是机器。蒸汽机的发明，使英国作为老牌资本主义国家，在世界独占鳌头了那么多年。现在知识经济时代，战略资源是人的聪明智慧，这点大家体会很深。改革开放以后，随着综合国力的不断增强，中国的经济中国人的购买力，让西方世界对取经验。需用的人才就要予以信任，并给位子，位子合身也很重要。位子不合身，对人才来讲，小则屈才，大则误事。要求贤若渴......”。

5、“.....同志当年都能那么做，我们今天还有啥做不到的事情要尊重关爱人才。当后勤部长的时候讲过，定要在党内造成种空气尊重知识尊重人才。倡导独立思考追求真理宽容失败。这些抓人才工作的基本理念，大家定要记住。这样才能把人才紧紧的团结在党的周围，作为组织的重要资源，为我们的事业发展所用。没有独立思考追求真理宽容失败，恐怕吸引不到人才。以实绩论英雄，靠贡献拿报酬，凭本事坐位臵，这是别人的好做法，我们要把对头管用的拿来用用好用足就抓投入抓保障，确保人才引进培养和使用激励等各项资金落实到位，确保人才发展环境不断优化组织部门把手抓协调抓落实，切实履行好牵头抓总的职责，增加工作合力。个把手齐抓共管第资源的工作格局，要尽快形成，分工明确，有序推进。只要把手重视，以上率下亲自抓，就没有落不实的事情。干部组织人才是新时期组织工作的驾马车。谈到组织工作，大家把焦点都放在干部上......”。

6、“.....组织工作的驾马车，就是我们平时讲的最多的基层党建干部工作这两个，这是我们的看家本领强项。研究世界政党组织的人有这样个体会，中国共产党的组织系统最严格最严密，最管用最有效。从开始闹革命的时候我们就懂得加强纪律性，革命无不胜。把关运作，有时候是要犯错的，不懂技术净说外行话，是干不好事的，轻则犯错重则犯罪。关爱人才，也要有定的投入，就是给位子奖票子发牌子。我们党爱护人才尊重人才善待人才有着光荣传统。白求恩大家都很熟悉，咱们大多数人都是背诵纪念白求恩这篇文章长大的，用现在的话很精准的讲，他是我们在战争年代引进的个急需紧缺专门人才。这个人才受到的礼遇是什么呢第，在延安受到毛主席的接见。第，路军战士每天只有分钱的伙食费，司令员聂荣臻每月也只有元钱的伙食费，但毛主席党中央却特批白求恩每月元的生活费。哈尔滨为高端人才无偿提供周转房，凡在哈尔滨连续工作年以上的......”。

7、“.....这些时期以后，人才工作也是组织工作的重头戏，由于有了人才工作，才使得原本和组织部门从不打交道的部门，开始和组织部门紧密合作了，人才开始向往组织部了，有人才的向往党员的向往干部的向往，组织部才可以更好地发挥自己的独特作用。组织部的干部要通过努力学习刻苦实践来使自己成为管党员的党员，管干部的干部管人才的人才，才能充分发挥组织部作为党员之家干部之家人才之家的作用。讲这些的目的就是，只要全市上下都重视人才聚力抓人才，就会把打造才高地。只有成为人才高地，的转型发展大业才会早日实现是懂人才。懂人才，就是要明白人往高处走这个道理，这是朴素的不能再朴素的道理。人才都想往要搭建广阔舞台。把人才在合适的时间，放在合适的岗位，使人尽其才。把人才用好，关键在知人善任。用人最大的突破在信任，意想不到的信任才是大突破。解放战争的时候，从西柏坡发出的封电报，几乎每封都有句话，如遇特急情况......”。

8、“.....对比下，年前蒋介石谁都不放心，飞来飞去，安插亲信，在那盯着，不是盯事，而是盯人。这样哪能把事办好，人人自危，谁都不信谁，都没人干事了。我们干人才工作，也要从中汲取经验。需用的人才就要予以信任，并给位子，位子合身也很重要。位子不合身，对人才来讲，小则屈才，大则误事。要求贤若渴，还得为人才提供各方面的服务。同志当年都能那么做，我们今天还成长和发展的机制，把人才用好用活，为所用。今天表彰的都是全市有突出贡献的拔尖人才，是全市各类人才的优秀代表，也是推动转型发展的重要力量和宝贵财富。我代表市委市人大市政府市政协，向受表彰的同志们表示衷心的祝贺,向长期辛勤工作在各个领域各个行业的专业技术人员技能劳动者致以亲切慰问和崇高敬意,借这个机会，讲几点意见，与大家交流。推动发展必须依靠人才引擎第，事业需要人才。国以才立，政以才治，业以才兴。人才优势是最有潜力最可依靠的优势......”。

9、“.....我们始终把人才强国战略科教兴国战略和可持续发展战略作为主题主线，已构成我国现代化建设的主要战略体系，而人才战略是大战略的支撑管人才上下大功夫。要坚持把手抓第资源，着重强调下个把手，即党委政府组织部门个把手齐抓人才第资源。党委把手抓战略抓规划，把人才工作摆到转型发展全局中的优先位臵去谋划去推动政府把手抓投入抓保障，确保人才引进培养和使用激励等各项资金落实到位，确保人才发展环境不断优化组织部门把手抓协调抓落实，切实履行好牵头抓总的职责，增加工作合力。个把手齐抓共管第资源的工作格局，要尽快形成，分工明确，有序推进。只要把手重视，以上率下亲自抓，就没有落不实的事情。干部组织人才是新时期组织工作的驾马车。谈到组织工作，大家把焦点都放在干部上。其实。组织工作的驾马车，就是我们平时讲的最多的基层国日益关注，但我们的战略资源还跟不上经济的发展。我们在中学都学过篇古文......”。