1、“.....坚持将党建责任逐级落实到基层支部，加强考核考评，推动基层党建工作全面落实。聚焦项目建设，发挥党建引领作用。坚持党建引领中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。两矿大系统及生产相关子系统均建设完成并投入使用曹标实施提质工程，打造个党建，培育个流队伍，推动全年两项重点工作落地。工作内容构建轴驱党建工作体系。在榆林市委党校举办中层干部理论学习班邀请专家讲党课等方式，不断提升中层干部政治素养。组织全体党员读党章，学习近平谈治国理政第卷，营造浓厚学习氛围和政治生态。完善顶层设计，把准新时代党建工作要求。从严落实双重组织生活制度进过程管控和支撑保障个机制确保工作落到实处。是坚持轮驱动抓提升。坚持经营目标驱动党建目标驱动荣誉激励驱动和项机制驱动。肃风纪，靶定纪律规矩不变通。是专项检查督导落实。开展了两次全面从严治党专项检查。是案件查办推进落实......”。

2、“.....警示提醒人，行政记过人约谈基层两个班子各次，约谈中层干部人次。是作风整顿督促落实。以党委书记抓党建述职述廉报告和成效发挥舆论作用，做好传颂者。牢固树立讲政治的意识，组织十大精神宣讲场次改版升级陕煤建设站刊平台，开展打造双特百亿，看我怎么干看我这样干看我新变化系列主题活动期。发挥领导作用，做好把舵者。确立双特百亿目标，强力推进项改革。建设集团取得建筑施工总承包特级资质营业收入站稳亿元台阶利润突破亿元大关市场开发实现历，推动基层党建工作全面落实。聚焦项目建设，发挥党建引领作用。坚持党建引领中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。两矿大系统及生产相关子系统均建设完成并投入使用曹家滩及小保当号矿井分别于实现生产系统联合试运转，各项指标顺利完成集团下达计划。全面从严治党，形成榆北良好政治生态。认真贯彻落实上级部署有力抓手，以此推动工作，并不断引向深入......”。

3、“.....用活项机制，继续实施安全事故否决经营亏损出局干部末位淘汰机制。将纪委年度不能零办案和亏损追责铁律的压力，传导到级单位建立敏感环节事后稽察暂行规定，全面推行党组织主要负责人离任审计。集团联合党委书记抓党建述职述廉报告主要做专家讲党课等方式，不断提升中层干部政治素养。组织全体党员读党章，学习近平谈治国理政第卷，营造浓厚学习氛围和政治生态。完善顶层设计，把准新时代党建工作要求。从严落实双重组织生活制度，持续加强领导班子建设，增强班子凝聚力充分发挥党委领导作用，落实党委会前置程序从严落实项机制，实施年度干部考核，传递干事创业鲜明导向审计。存在主要问题及原因统筹规划不到位。党建工作基础较弱，在整体推进的过程中需要结合实际，突出重点突破难点形成亮点。党建工作创新力度不够。与中心工作融合互动相互促进......”。

4、“.....党务工作者整体素质偏低。能力素质参差不齐，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力。企业文生产区队同步建立个基层党支部，高标准选配专职支部书记。突出创新亮点，打造党建工作特色品牌。开设榆北大讲堂，上线汉唐易课学习，各级管理人员的综合素质明显提升。启动上线党建党员管理平台，建立起党组织和党员零距离融合互动平台。实行干部作风成长点值考核，作风建设成效显著。坚持将党建责任逐级落实到基层支部，加强考核考评存在的主要问题及原因是落实党建责任有差距。是抓督促落实力度不够。是竞争性选拔任用干部的幅度不大。是纪检监察的利剑和震慑作用发挥不全面，对级单位的压力传导不到位。下步思路和措施化党建研究工作。围绕安全管理生产经营市场开发中心工作，加强党建研究，总结提炼，推动发展。两学做。探索互联网党建共享平台，开展岗位之星先锋岗创建。发挥领导作用，做好把舵者......”。

5、“.....建设集团取得建筑施工总承包特级资质营业收入站稳亿元台阶利润突破亿元大关市场开发实现历史性转折，突破亿元，且首次实现了外部工程量大于内部的新格局。发挥表率作用，做好领航者。运用项机制，轮岗交流人次，实施末位淘汰名遴选建设集团中层后备干部名，提拔任用发挥震慑作用，做好护航者。结合以案促改作风问题专项排查专题教育违规收送礼金问题专项整治等，明确提出并落实年度不能零办案和亏损追责铁律，先后实施党政纪处理或经济处罚人次。，高速度推进。持续开展主题党日活动，围绕党员承诺开展党员形象听证会，紧扣岗位成才开展熔炉工程，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干层层签订党风廉洁建设责任书，分解责任以干部作风问题排查整改违规收送礼金专项整治为抓手，开展明察暗访，严格监督管理讲政治讲大局，干实事敢担当，改作风求实效的良好政治生态初步形成。严党建......”。

6、“.....是打造党建品牌提价值。轴驱党建工作体系初步形成，柠条塔综采工区等支部特色突出。是建立个机制保落实。以工作生产区队同步建立个基层党支部，高标准选配专职支部书记。突出创新亮点，打造党建工作特色品牌。开设榆北大讲堂，上线汉唐易课学习，各级管理人员的综合素质明显提升。启动上线党建党员管理平台，建立起党组织和党员零距离融合互动平台。实行干部作风成长点值考核，作风建设成效显著。坚持将党建责任逐级落实到基层支部，加强考核考评和成效发挥舆论作用，做好传颂者。牢固树立讲政治的意识，组织十大精神宣讲场次改版升级陕煤建设站刊平台，开展打造双特百亿，看我怎么干看我这样干看我新变化系列主题活动期。发挥领导作用，做好把舵者。确立双特百亿目标，强力推进项改革。建设集团取得建筑施工总承包特级资质营业收入站稳亿元台阶利润突破亿元大关市场开发实现历督促落实力度不够。是竞争性选拔任用干部的幅度不大......”。

7、“.....对级单位的压力传导不到位。下步思路和措施化党建研究工作。围绕安全管理生产经营市场开发中心工作，加强党建研究，总结提炼，推动发展。两学做。探索互联网党建共享平台，开展岗位之星先锋岗创建活动继续把党员承诺践诺作为发挥先锋模范作用的党委书记抓党建述职述廉报告轻干部名。发挥先锋作用，做好践行者。创新落实党员公开承诺评诺机制，班子带头，压茬进行，个党支部共名党员在不同岗位上做表率当骨干挑大梁，发挥先锋模范作用。发挥震慑作用，做好护航者。结合以案促改作风问题专项排查专题教育违规收送礼金问题专项整治等，明确提出并落实年度不能零办案和亏损追责铁律，先后实施党政纪处理或经济处罚人和成效发挥舆论作用，做好传颂者。牢固树立讲政治的意识，组织十大精神宣讲场次改版升级陕煤建设站刊平台，开展打造双特百亿，看我怎么干看我这样干看我新变化系列主题活动期......”。

8、“.....做好把舵者。确立双特百亿目标，强力推进项改革。建设集团取得建筑施工总承包特级资质营业收入站稳亿元台阶利润突破亿元大关市场开发实现历维护。明确党委会与董事会经理层的相互关系，形成统分结合交叉衔接运转和谐的工作机制。党委书记抓党建述职述廉报告。集团联合党委书记抓党建述职述廉报告主要做法和成效发挥舆论作用，做好传颂者。牢固树立讲政治的意识，组织十大精神宣讲场次改版升级陕煤建设站刊平台，开展打造双特百亿，看我怎么干看我这样干看我新变化系列主题活动期。存在主要问题及原因统筹规划不到位。党建工作基础较弱，在整体推进的过程中需要结合实际，突出重点突破难点形成亮点。党建工作创新力度不够。与中心工作融合互动相互促进，增强基层党组织工作的积极性和主动性上还需加强。党务工作者整体素质偏低。能力素质参差不齐，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力。企业文化建，高质量发展......”。

9、“.....违规收送礼金专项治理等专题活动，监督重点从事后查处向抓早抓小转变，执纪对象从关键少数向全体党员转变。存在的主要问题及原因是基础管理不均衡是作用发挥不均衡是能力素质不均衡。下步思路和措施。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢个意识，坚定个自信，做到两生产区队同步建立个基层党支部，高标准选配专职支部书记。突出创新亮点，打造党建工作特色品牌。开设榆北大讲堂，上线汉唐易课学习，各级管理人员的综合素质明显提升。启动上线党建党员管理平台，建立起党组织和党员零距离融合互动平台。实行干部作风成长点值考核，作风建设成效显著。坚持将党建责任逐级落实到基层支部，加强考核考评性转折，突破亿元，且首次实现了外部工程量大于内部的新格局。发挥表率作用，做好领航者。运用项机制，轮岗交流人次，实施末位淘汰名遴选建设集团中层后备干部名，提拔任用年轻干部名......”。