1、“.....坚持自重自省自警自励，做到心有所畏言有所戒行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。是解决群众合理诉求。严格执行领导接访制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多问题解决不圆满，虎头蛇尾落实不力的不良倾向。强化责任担当，做到发挥作用合格。是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实创流争上游，创造经得起实践群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，策部署，以及党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和新中国史，坚持读原著学原文悟原理，为开好会议打好了思想基础。立足实际认真梳理汇总问题。为确保会议取得实效......”。

2、“.....对部门各族各界代表人士对班子及班子成员的意见和建议进行梳理汇总，对各渠道征求到的意见，召开会议进行了集体会诊。与此同时，班子成员相互之间开展了同志式的谈心谈话，进步沟通了思想增进了共识。紧扣主题，认真开展检视剖析。严格对照会议主题，通过自己找上级点互相帮集体议等多种途径，深入具体地进行党性分析，做到落细落小见人见事，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把个人摆进去把思想摆进去把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本部门重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，认真起草领导班子检视剖析材料和个人发言提纲。按照把班子摆进去把职责摆进去把个人摆进去的原则，认真查找存在的问题，刻剖析思想根源，明确提出努力的方向，从严从细制定了整改措施。积极开展批评与自我批评民主生活会上，同志首先代表班子进行了检视剖析......”。

3、“.....发扬优良传统，始终做到品德合格。是加强调查研究。领导班子将继续落实责任包保制度，要求定期开展走访和蹲点调研，坚持做到带着问题深入实际深入群众深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好解决好，推动分管领域重大问题的解决。是加强道德修养锤炼。要带头继续学习焦裕禄杨善洲黄文秀等优秀党员的先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗锐意进取乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏言有所戒行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。是解决群众合理诉求。严格执行领导接访制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多问题解决不圆满，虎头蛇尾落实不力的不良倾向。强化责任担当，做到发挥作用合格......”。

4、“.....始终保持奋发进取的精神状态和知难而进迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实创流争上游，创造经得起实践群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵子以及成员的意见建议，组织开展谈心交心，大家按照要求进行个人检视剖析，并共同研究形成了领导班子检视剖析材料，认真学习党的理论和习近平总书记的重要指示，进步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，深入领会了坚定拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导，全面贯彻落实党的十大各项决策部署的重大意义。会上，首先通报了本次民主生活会梳理汇总的意见情况。党组书记同志，聚焦个对照个找找作检视剖析。着力查摆了个方面的问题思想政治方面学习领会研讨不够深入，常规性学习多带着问题研讨少，走出去引进来做得不够。理解认识贯彻不够全面，个人自学抓得不够......”。

5、“.....理论联系实际缺乏深度，对新的指示政策规定，缺乏理性思考和具体动作，解决问题的能力不够，化解矛盾谋划发展作出决策时不够科学不够严谨。精神状态方面工作劲头不够振奋，面对当前形势和任务，干工作平稳，缺管敢做敢闯的劲头，班子表率作用发挥不够明显。工作推进不够用力，对重要工作任务的深层次研究不够工作统筹需要加强，班子集体研究酝酿，发表意见不够充分。工作创新成果偏少。缺少思想领先拍行动快人步的年度不忘初心牢记使命专题民主生活会情况报告践破解难题推动改革的能力还有待提升。对学深弄通悟透新思想与新实践的结合上还要下大功夫，定程度上还存在着学用脱节的现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题加快发展还不够到位，引领干部队伍真学真信真懂真用新思想新理论，效果不太显著。精神状态方面。领导班子坚定贯彻创新发展理念，但与所肩负的责任有很大差距。是使命感和责任感有待巩固提高......”。

6、“.....缺少了更大的担当精神。对标重点工作推进的目标要求，各项工作总体平稳，但缺乏在全市范围内能叫得响的亮点品牌。班子成员坚持问政于民问需于民问计于民做得还不够，还没有完全结合地域特点细化出更多更具体更符合基层实际的推进举措。特别是对居村工作指导还不够，在乡村建设过程中，对农村具体情况了解不够细致深入，推进过程中的困难估计不足，对基层干部和农民群众的思想动态把握不到位。大调研开展过程中，注重走访覆盖率问题汇总收集交办，但对基层干部和广大群众的工作生活状态及需求，以及社会管理矛盾问题成因的了解剖析还不够深入和全面，影响问题的实质性解决。是激发干部担当作为当亲人。持续深化作风建设，激发干事创业精气神。持续开展机关作风建设，召开作风问题点评会，持之以恒正风肃纪，加强干部日常管理，畅通基层和群众反映问题的渠道......”。

7、“.....为强化党员干部日常管理提供依据。出台督促检查工作，形成有部署有检查有反馈的机制，真正使各项重点工作得到落实。大力精简会议文件，拿出更多时间到基层指导线落实。弘扬正气，坚持德才兼备以德为先的选人用人原则，提振干部勇于创新敢于担当的精神状态，坚持注重实绩群众公认，真正把那些综合素质好能力过得硬群众信得过的干部选拔上来，营造风清气正的用人环境，进步激发干部队伍充满激情富于创造勇于担当的精神状态。以监督执纪为重点，切实加强执行力建设。坚持依规从严治党，切实加强纪律建设，坚决维护党的纪律的严肃性。深入落实中央项规定精神和实施细则精神，纠正风问题，盯紧新情况新变化，及时跟进对策措施。严格遵守组织制度，严格按规定程序办事，严格执行请示报告制度，重大问题该请示的要请示，该汇报的要汇报。强化执行力建设，推动各项工作落到实处，做到任务有目标，目标有责任，责任落实到人......”。

8、“.....立足找准问题解决问题，重点围绕对照点查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，做到自观初心自悟初心自净初心自践初心，查找存在的突出问题，并提出整改措施。班子突出问题及其产生原因领导班子努力牢固树立个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，坚决贯彻中央要求和市委市委的决策部署。班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚决按照有关决策要求执行，始终坚持民主集中制，目标致步调致廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，推动经济社会全面发展。但对照高标准严要求，经过深入查找反思和梳理意见，我们发现还存在些问题和不足。思想政治方面。领导班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立个意识坚定个自信，做到个服从，践行两个维护，但在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，主要表现在阶段性学习比日常学习抓得紧......”。

9、“.....但对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统性深入性不够，对新时代新思想新理论的创新要求缺少深刻把握，专题学习和学习体会交流还不够深入，运用理论指导取有效措施，认真抓好整改落实。深入持久抓学习。坚持把学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重点，以学习贯彻党章准则和条例具体要求为主要政治任务，自觉加强党性修养，增强党员意识宗旨意识政治意识执政意识大局意识责任意识，尽心尽力做好本职工作。班子成员坚持以身作则，率先垂范，集中精力，吃透精神，掌握精髓，做到先学步，学深层，以改进作风的实际成效取信于民。善始善终查问题。进步提高运用批评与自我批评这有力武器，切实增强班子自我净化自我完善自我革新自我提高的能力。对个人自己查摆出来的问题，我们将逐项研究细化解决方案对相互批评提出的问题，将认真反思剖析根源对班子存在的问题......”。