1、“.....在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板,精准脱贫责任没有落实,部分产业脱贫项目论证不够充分环境污染整治力度还不够大。政治建设的首要位臵还不够突出。有时政治站位不够高,自觉向党中央看齐的意识需要进步加强,对党的十大作出的把党的政治建设摆在,存在重经济轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作第责任人意识不强,岗两责落实不到位。党员干部教育管理有所松懈,有的党组织制度不完善,组织生活不够健全,会课制度坚持不好,对党员管理评价,往往以行政业务为标准,管理手段相对从落后,管理效果不佳。从自身剖析,还是对新情况新问题研究不够,对薄弱环节较真整治不够。选人用人还严得不够,在推荐使用干部时,关巡视整改民主生活会问题清单doc加强学深悟透,融会贯通上有差距,学习较被动,党组安排学什么就学什么,主动系统学习少理论转化弱,停留在死记硬背理论文章,未能指导提升思想觉悟业务工作作风纪律上。政治建设,思想建设有待加强,净化政治生态不够有力肃清恶劣影响不彻底......”。

2、“.....对圈子文化警惕性不够,认为这是个人交友选择,未能防微杜渐。组织建设薄弱,选人用人问题不够严格,认为任没有落实,部分产业脱贫项目论证不够充分环境污染整治力度还不够大。政治建设的首要位臵还不够突出。有时政治站位不够高,自觉向党中央看齐的意识需要进步加强,对党的十大作出的把党的政治建设摆在首位的战略部署贯彻落实还不到位,筹划部署年度工作,没有对党的政治建设作出专题部署。处理棘手问题的政治眼光还不够敏锐。特别是解决信访问题不够及时主动,导致矛盾比较突出,个动党中央习近平总书记重大决策部署在基层落地生根,就是要把习近平总书记系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到,自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅,对很多核心内容精髓要以还知之不多知之不全知之不深,从而在转化运用破解难题上成效不明显。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待度虽然落实,但交流思想梳理思路研究对策还不够,学习氛围还不浓......”。

3、“.....裸官仍有新增,红包礼金仍然存在,公款旅游公款打高尔夫球转嫁公务接待费用违规发放津补贴等现象还有发生,文山会海问题反映依然集中,仍超职数配备干部。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神方面,学得还不够,有时候因为工作冲突,学习连续性系统性不,在些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势,对手机网络特别是微信群朋友圈上些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传,但坚决反击果断批驳及时提醒做得不够,与习近平总书记强调的斗争精神还有定差距,反映了自身爱党护党的意识不够鲜明,忠诚核心拥戴核心捍卫核心的态度不够坚决。虽然能够深刻理解对党忠诚就是要推动党,零散化碎片化的现象还比较突出。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神方面,悟得还不透,主要是在认识问题和解决问题上结合得不好,导致有时对上级决策指示领会把握不准。贯彻落实中央重大决策部署还不够到位......”。

4、“.....在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板,精准脱贫责纪律建设不够严实,履行两个责任不够到位。除召开民主生活会等专题活动,与党员干部座谈少,多是围绕工作交流,从纪律建设规章制度强调的少。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神有差距方面,尽管深知学习是补钙铸魂的前提,但自身的理论根基还不够厚实。对照学习有痕迹有勾画有批注有心得这些要求,深感自己做的不好差距还很大,反思原因主要是自己在理论学习会贯通上有差距,学习较被动,党组安排学什么就学什么,主动系统学习少理论转化弱,停留在死记硬背理论文章,未能指导提升思想觉悟业务工作作风纪律上。政治建设,思想建设有待加强,净化政治生态不够有力肃清恶劣影响不彻底,落实意识形态工作责任制不到位。对圈子文化警惕性不够,认为这是个人交友选择,未能防微杜渐。组织建设薄弱,选人用人问题不够严格,认为自己不分管组织人够。指导基层单位指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上,满足于上级指示的原本传达......”。

5、“.....该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想,工作标准不高,为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力,常常以任务压头时间紧迫为由,很多工作没有很好落实下去。创先争优不够。仅仅满足于现有的成绩,觉得在全市范围内,我单位各项工作整体来说已经本应解决的问题长期没有解决。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神成效还不够明显。学习停留于表面多,入心入脑少,记在笔端多,对习主席系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质,还不能做到学用致融会贯通。巡视整改民主生活会问题清单。加强党建工作选人用人方面,基层党组织功能有所弱化,从反馈问题看,有的对党建工作重视不够,零散化碎片化的现象还比较突出。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神方面,悟得还不透,主要是在认识问题和解决问题上结合得不好,导致有时对上级决策指示领会把握不准。贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总书记对我省我市工作重要指示精神学习领会研究分析不够深......”。

6、“.....领导实施脱贫攻坚战还存在短板,精准脱贫责加强学深悟透,融会贯通上有差距,学习较被动,党组安排学什么就学什么,主动系统学习少理论转化弱,停留在死记硬背理论文章,未能指导提升思想觉悟业务工作作风纪律上。政治建设,思想建设有待加强,净化政治生态不够有力肃清恶劣影响不彻底,落实意识形态工作责任制不到位。对圈子文化警惕性不够,认为这是个人交友选择,未能防微杜渐。组织建设薄弱,选人用人问题不够严格,认为想步伐,在些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势,对手机网络特别是微信群朋友圈上些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传,但坚决反击果断批驳及时提醒做得不够,与习近平总书记强调的斗争精神还有定差距,反映了自身爱党护党的意识不够鲜明,忠诚核心拥戴核心捍卫核心的态度不够坚决。虽然能够深刻理解对党忠诚就是要巡视整改民主生活会问题清单doc工作,没意识到作为党组成员对提拔任用的干部肩负责任在培养任用干部方面存在局限性片面性......”。

7、“.....而对其他同志特别是基层同志缺乏交流。作风建设不够扎实。对中央项规定精神的红线不敢踩不敢碰,但忽视细节隐患,例如对基层调研多是与所领导班子交流,少与线基层监管人员座谈,对基层所反映分管业务科室报表繁多等问题未能有效解决。巡视整改民主生活会问题清加强学深悟透,融会贯通上有差距,学习较被动,党组安排学什么就学什么,主动系统学习少理论转化弱,停留在死记硬背理论文章,未能指导提升思想觉悟业务工作作风纪律上。政治建设,思想建设有待加强,净化政治生态不够有力肃清恶劣影响不彻底,落实意识形态工作责任制不到位。对圈子文化警惕性不够,认为这是个人交友选择,未能防微杜渐。组织建设薄弱,选人用人问题不够严格,认为条文的学习成果用来指导纪检工作实际,以致学用脱节。遵章守纪做得不够。整体来说,我能严格遵守单位的各项规章制度党纪国法,但是,在某些细节方面还做的不够,自身存在自由散漫的不良习惯,有时没有严格带头遵守按时上班等规定,有时存在日常应酬形象不佳等现象。......”。

8、“.....贯彻中央重大决策部署有待加强学深悟透,融握不准。纪律建设不够严实,履行两个责任不够到位。除召开民主生活会等专题活动,与党员干部座谈少,多是围绕工作交流,从纪律建设规章制度强调的少。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神有差距方面,尽管深知学习是补钙铸魂的前提,但自身的理论根基还不够厚实。对照学习有痕迹有勾画有批注有心得这些要求,深感自己做的不好差距还很大,反思原因主要是自己在开展的不错了取得的荣誉较多,而不懂得纵向比较,将眼光放远,在征求更高服务质量上下功夫。法纪条规学得不够。在日常工作生活中,对各项禁令铁规法纪条文,主动学深入学持久学的比较少,仅仅满足于多次学过,大概掌握,在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够。有时忙于业务工作,往往静不下来,钻不进去,对有关理论进行理性思考理性总结不够,有时还学归学用归用,不善于把法,零散化碎片化的现象还比较突出。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神方面,悟得还不透......”。

9、“.....导致有时对上级决策指示领会把握不准。贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总书记对我省我市工作重要指示精神学习领会研究分析不够深,在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板,精准脱贫责己不分管组织人事工作,没意识到作为党组成员对提拔任用的干部肩负责任在培养任用干部方面存在局限性片面性,对自己分管的同志熟悉了解,而对其他同志特别是基层同志缺乏交流。作风建设不够扎实。对中央项规定精神的红线不敢踩不敢碰,但忽视细节隐患,例如对基层调研多是与所领导班子交流,少与线基层监管人员座谈,对基层所反映分管业务科室报表繁多等问题未能有效解决。服务质量动党中央习近平总书记重大决策部署在基层落地生根,就是要把习近平总书记系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到,自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅,对很多核心内容精髓要以还知之不多知之不全知之不深,从而在转化运用破解难题上成效不明显......”。