1、“.....积极推进合规文化建设。合规创造价值，安全就是效益。为了能使员工对坚持合规与加强内控建设的重要性有更深更全们送去慰问品，倾听他们对工会工作及全行工作的意见和建议，使他们真正感受到了农金大家庭的温暖。以扶贫帮困为立足点，将送温暖工程落到实处，采取有效措施，制定解困计划方案。在行党委的支持下，年给困难职工送上医疗救助万元，提供生活帮扶万元，惠及名员工及遗属尽力为职工谋福利。认真做好妇女节端午节中秋重阳春节等大型节日及传统节日福利发放，坚持发放高温取暖等费用。紧紧围绕队伍建设，促进教育培训人才选拔的科学化围绕改革发展中心任务，积极组织职工开展劳动竞赛技能培训等活动，充分发挥职工在个文明建设中的主力军。是注重维护职工合度和管理，维护劳务派遣职工权益，确保金落实到位贯彻执行员工劳保条例和女工劳保条例，维护妇女特殊权益，关心女工生活，坚持每年次妇检和员工每年次体检制度......”。

2、“.....有病职工得到治疗推动了广大职工参政议政民主进程，建议总行将重大改革事项和决策该在内网公布，交由全体职工讨论，促进了新增贷款责任追究办法分账经营改革方案综合柜员绩效考核办法等新办法的出台。关心职工生活。时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是职工的家。年，行工解决职工的实际困难，切实提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责任意识服务意识，提高工会干部综合素质。紧紧围绕维护职能，当好职工娘家人依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。过去的年，行工会站在职工娘家人的角度，以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护全行的整体利益，又维护了员工的具体利益。深入开展了安康杯系列活动。年来......”。

3、“.....从基础管理工作入手，理顺了安全管理与改革发展的关系，进步加强了安全员工作职能，改善了网点银行工会工作总结，倾听员工诉求，排解员工困惑作为工会维护员工权益的切入点，落实工会的基本职责。工会开展必访活动，是工会维护员工合法权益的主要组成部分，是关心和维护员工合法权益的具体体现。员工生病住院，员工父母病故员工生小孩，工会都会组织慰问，送去组织的关心和祝福。工会更是把年度的春节送温暖，困难职工生活困难补助作为工会维护职工权益的项重要工作来认真落实。今年是行股份制改革上市的第年，也是省银行开展次创业活动，提出用年的时间，通过艰苦创业和拚搏，实现创建主流银行精品银行的目标的第年。支行工会根据行党委工作安排和部署，深刻领会彻学习科学发展观，深入开展创先争优活动。组织员工认真学习工会法，经常召开工会会议，布臵研究全行工会工作。通过不断加强思想教育，员工之间的关系更融洽了......”。

4、“.....团队意识更加浓厚了。充分发挥工会职能作用。认真做好职工走访和救助工作，接待职工及家属来电来信来访人次通过调查摸底，积极为符合救助条件的职工申报困难救助，全年共发放困难职工救助金元，惠及名职工。加强工会组织建设。组织召开年度职工代表大会，全面总结前期工作，精心部署下步工作重点，为工会工作的开展奠定基础逐步健全完善工会组织，充分发挥各委员职进人物，宣传先进事迹，目的就是要进步鼓舞士气，凝聚人心，培养支积极向上，有爱心有信念的，具有勇于进取拚搏精神的有战斗力的团队，今年，青海玉树大地震造成的灾难，牵动了全行员工的心，大家纷纷向灾区献爱心，踊跃捐款元。第，围绕业务中心，积极推进合规文化建设。合规创造价值，安全就是效益。为了能使员工对坚持合规与加强内控建设的重要性有更深更全面的认识，牢固树立合规和风险意识，支行工会举办了内控与合规演讲比赛......”。

5、“.....使全行员工受到了深刻的合规文化教育。把关心职工疾完成项，项正在落实之中，年中心支行系统职代会提案的落实率达到以上。中支机关通过职代会，解决了自学考试取得学历的奖励问题增加保卫人员的值班费专业技术职称聘任以及家属楼洗澡难等问题支行重视职代会提案的落实，拨出经费及时维修了职工家属楼。通过认真落实职代会提案，既发挥工会参与民主管理民主监督职能，增强工作透明度，又切实维护了职工合法权益，为职工营造个良好的学习和工作氛围，实实在在地解决了职工的困难，调动了干部职工的积极性和创造性。创新劳动竞赛，为中心工作服务人民银行职能转变后，对工会工作提出了新的要求。为了适应这真落实。是做好年度中心支行双先评比工作，对中心支行级的个先进集体名先进工作者进行了表彰和奖励。支行和同志被评为年度先进集体和先进工作者......”。

6、“.....工会在反复调查研究的基础上拟订出中国人民银行中心支行双先评选表彰及有关奖励实施办法经行长办公会和各科室进行反复讨论后提交行务会议研究通过，于月份正式实施。并对机关年度获分行以上先进称号和业务工作评比优胜的个科室和人次先进个人进行奖励兑现。是配合机关党委组织了变化，工会履行教育职能必须确定以组织职工学习新知识熟悉新业务掌握新技能，组织开展适合中央银行特点的劳动竞赛为主要形式，以促进干部职工素质和工作水平的提高。开展劳动竞赛，树立先进典型。今年以来，我们围绕人民银行中心工作，按照上级工会要求，是开展了工会先进的评比工作。经自下而上评比审查，评选出中心支行名先进工会工作者，评比表彰了中心支行名先进女职工。银行工会工作总结。紧紧围绕本行发展形势，加强工会组织的自身建设加强思想作风建设。坚持以理想信念教育为核心......”。

7、“.....教育职工坚定社会主义信念，全面让典型引导人，让事迹教育人。今年我们继续通过市银行员工之星事迹介绍平台，大力宣传我行员工，立足岗位，勤勉尽职，无私奉献的不平凡事迹。榜样的力量是无穷的。工会坚持每年评比先进，弘扬先进人物，宣传先进事迹，目的就是要进步鼓舞士气，凝聚人心，培养支积极向上，有爱心有信念的，具有勇于进取拚搏精神的有战斗力的团队，今年，青海玉树大地震造成的灾难，牵动了全行员工的心，大家纷纷向灾区献爱心，踊跃捐款元。第，围绕业务中心，积极推进合规文化建设。合规创造价值，安全就是效益。为了能使员工对坚持合规与加强内控建设的重要性有更深更全行系统工会女职工劳动竞赛和经费审查个委员会。今年是行股份制改革上市的第年，也是省银行开展次创业活动，提出用年的时间，通过艰苦创业和拚搏，实现创建主流银行精品银行的目标的第年。支行工会根据行党委工作安排和部署......”。

8、“.....努力把企业文化建设融入贯穿到次创业中去，有力促进了次创业活动的开展。工会从自身的特点和工作任务，积极发挥工会的优势，加强企业文化建设。是坚持创建知识型团队的人本文化建设。以创建学习型企业组织为平台，以提高员工队伍整体素质和企业核心竞争力为目标，支行工会积极做好员工业务知的成绩。支行还组织临柜员工技能夺标考核，选拔选手参加了市银行第次业务技术比赛，并取得了业务技能两个项目第名个项目第名和两个项目分别第名第名及团体第名的优秀成绩。通过以上活动，促进了我行创建学习型组织，争做知识型员工活动的开展。其次，开展争优创先活动，促进进取型团队文化的建设。银行工会工作总结。创建学习型组织，营造学习氛围做好职工思想政治工作是工会的项长期任务。今年以来，我们贯彻以人为本的方针，加快人的全面发展。组织职工继续深入学习贯彻党的十大精神，认真实践个代表重要思想......”。

9、“.....履行维护职工的合法利益和民主权利动员和组织职工积极参加建设和改革，完成本行和本县经济发展任务代表和组织职工参与本行事务和民主管理教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质的工作职能进步修订了职工出勤管理办法等制度进步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处健全工会民主管理工作制度，使工会工作逐步走向民主化规范化制度化。加强工会队伍建设。多渠道多形式组织工会工作人员积极参与上级部门及本单位组织的各类学习培训活动，深入开展进百家门，知百家情，解百家难活动，要求工会干部深入职工群众之中，倾听职工心声变化，工会履行教育职能必须确定以组织职工学习新知识熟悉新业务掌握新技能，组织开展适合中央银行特点的劳动竞赛为主要形式，以促进干部职工素质和工作水平的提高。开展劳动竞赛，树立先进典型。今年以来，我们围绕人民银行中心工作，按照上级工会要求，是开展了工会先进的评比工作......”。