1、“.....通过机关干部下村挂职优秀村书记跨村兼职在批至少有名女性候选人预备人选在选举环节，广泛动员党员给女性候选人投票，力争女性人选顺利当选。主要做法工作推进中，我们主要坚持个工作思路，确保村党组织集中换届工作取得圆满成功。乡村社区党组织集中换届工作情况总结。立足先行夯实基础书记作为重点任务，通过拓宽选人视野，鼓励推荐本村优秀现任村干部致富能手农民经纪人农民专业合作组织负责人复员退伍军人外出务工返乡的党员参选将大学生村官市乡机关事业单位党员干部纳入推荐范围，并为他们入选当选创造有利条件。是重抓女性党员乡村社区党组织集中换届工作情况总结律宣教动漫片，在市电视台滚动播放，刻录成光盘发放至乡村，组织广大党员群众收看制作印发换届风气监督漫画关于严厉打击贿选破坏选举等违法犯罪行为的通告余份......”。

2、“.....我们主要坚持个工作思路，确保村党组织集中换届工作取得圆满成功。乡村社区党组织集中换届工作情况总结。聚焦重抓奋力攻关。村党组织换届关键要换出新气象，换出精气神，我们突出抓好个重点，确保换届后面貌焕然新。是重抓难举报件，比上届减少件，网络舆情起，均已妥善处理。是从严把控换届纪律要求。按照中央省委个严禁在先必查纪律要求，坚持做到自上而下自下而上双向把控换届纪律。自上而下做到教育在先警示在先预防在先。制作通俗易懂生动活泼的村党组织换届纪众最关心的热点重点难点问题及时进行梳理，分类建档立案，累计排查隐患矛盾起，并逐化解。对组织涣散发展滞后管理薄弱的后进村党组织，通过机关干部下村挂职优秀村书记跨村兼职在外能人返乡任职等方式，调整党组织书记名，同时对离任人员进行，分析信访缘由，有传统的宗族派系斗争历史矛盾纠纷等缘由。新的信访缘由就是，此次换届实施两推选......”。

3、“.....因村民代表资格认定引发的信访异议相对较多。立足先行夯实基础。我市立足早谋划，坚持先行，扎实做好各项准备工作。是调研摸底先经济责任审计。是人才储备先行。持续推进村级后备干部培养千人计划，通过个人自荐联名举荐组织推荐，定人帮带定期培训定岗锻炼，个人自评党群测评党委综评荐定评方式，动态储备培养名村级后备干部，名后备村党组织书记，为换届提供源头活水。存在问题我市村党组织集中换届工作虽然取得阶段性的成效，但从中也发现些问题是部分村女性委员比较难选。换届中，对女性委员做出要求，部分村女性党员较少，加之年龄偏大，符合条件的女性委员比较难选。是部分村的优秀人选比较缺乏。当前农村党员年龄看制作印发换届风气监督漫画关于严厉打击贿选破坏选举等违法犯罪行为的通告余份，下发到自然村人口集中区醒目位臵张贴全面推行乡镇党委书记与候选人集体谈话制度，签订纪律承诺书，引导党员群众增强法制观念......”。

4、“.....自下而上做到畅通情况，把各种矛盾问题解决在萌芽状态。是建立健全村干部激励保障机制。从换届整体上看，部分村青壮年党员回村参选积极性不高，村干部工资待遇低保障少出路窄等原因是主要的影响因素，这也制约优秀带头人的选配。建议根据实际情况建立村干部业绩考核奖村后进村换届。对全市排查出的个换届工作难点村重点村后进村加强点对点防范和指导，实行组织部领导分片专人挂钩联系制度，从纪委组织部选派名同志驻村全程督查指导，规范选举程序，把控现场秩序。是重抓党组织书记选配。坚持把换出双强型村党组织经济责任审计。是人才储备先行。持续推进村级后备干部培养千人计划，通过个人自荐联名举荐组织推荐，定人帮带定期培训定岗锻炼，个人自评党群测评党委综评荐定评方式，动态储备培养名村级后备干部，名后备村党组织书记，为换届提供源头活水。律宣教动漫片，在市电视台滚动播放，刻录成光盘发放至乡村......”。

5、“.....下发到自然村人口集中区醒目位臵张贴全面推行乡镇党委书记与候选人集体谈话制度不确定因素增多。换届过程中，先后受理来信来访来电余件起，分析信访缘由，有传统的宗族派系斗争历史矛盾纠纷等缘由。新的信访缘由就是，此次换届实施两推选，村民代表参与推荐，因村民代表资格认定引发的信访异议相对较多。目前，共接到各类信访乡村社区党组织集中换届工作情况总结信访举报渠道，及时受理反映违反换届程序和纪律的有关问题。专门设立举报电话，明确专人值守，专人接访，对群众反映的每个问题，做到第时间汇报第时间调查第时间向群众说明情况，把各种矛盾问题解决在萌芽状态。乡村社区党组织集中换届工作情况总律宣教动漫片，在市电视台滚动播放，刻录成光盘发放至乡村......”。

6、“.....下发到自然村人口集中区醒目位臵张贴全面推行乡镇党委书记与候选人集体谈话制度要求。按照中央省委个严禁在先必查纪律要求，坚持做到自上而下自下而上双向把控换届纪律。自上而下做到教育在先警示在先预防在先。制作通俗易懂生动活泼的村党组织换届纪律宣教动漫片，在市电视台滚动播放，刻录成光盘发放至乡村，组织广大党员群众收名村级后备干部，名后备村党组织书记，为换届提供源头活水。存在问题我市村党组织集中换届工作虽然取得阶段性的成效，但从中也发现些问题是部分村女性委员比较难选。换届中，对女性委员做出要求，部分村女性党员较少，加之年龄偏大，符合条件的女励制度，并逐步建立报酬正常增长机制，适当拓展发展空间，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部考录乡镇公务员招聘乡镇事业编制人员的力度目前，共接到各类信访举报件，比上届减少件，网络舆情起，均已妥善处理......”。

7、“.....是人才储备先行。持续推进村级后备干部培养千人计划，通过个人自荐联名举荐组织推荐，定人帮带定期培训定岗锻炼，个人自评党群测评党委综评荐定评方式，动态储备培养名村级后备干部，名后备村党组织书记，为换届提供源头活水。签订纪律承诺书，引导党员群众增强法制观念，有序参与选举。自下而上做到畅通信访举报渠道，及时受理反映违反换届程序和纪律的有关问题。专门设立举报电话，明确专人值守，专人接访，对群众反映的每个问题，做到第时间汇报第时间调查第时间向群众说明举报件，比上届减少件，网络舆情起，均已妥善处理。是从严把控换届纪律要求。按照中央省委个严禁在先必查纪律要求，坚持做到自上而下自下而上双向把控换届纪律。自上而下做到教育在先警示在先预防在先。制作通俗易懂生动活泼的村党组织换届纪龄老化能力弱化现象不容回避，青壮年党员长期外出务工经商乡土人才外流严重，致使换届选举中优秀人选贫乏......”。

8、“.....回乡参选的积极性不高，选出合适的带头人较为困难。是换届信访不确定因素增多。换届过程中，先后受理来信来访来电余件起性委员比较难选。是部分村的优秀人选比较缺乏。当前农村党员年龄老化能力弱化现象不容回避，青壮年党员长期外出务工经商乡土人才外流严重，致使换届选举中优秀人选贫乏，村干部待遇不高，回乡参选的积极性不高，选出合适的带头人较为困难。是换届信访乡村社区党组织集中换届工作情况总结律宣教动漫片，在市电视台滚动播放，刻录成光盘发放至乡村，组织广大党员群众收看制作印发换届风气监督漫画关于严厉打击贿选破坏选举等违法犯罪行为的通告余份，下发到自然村人口集中区醒目位臵张贴全面推行乡镇党委书记与候选人集体谈话制度能人返乡任职等方式，调整党组织书记名，同时对离任人员进行经济责任审计。是人才储备先行。持续推进村级后备干部培养千人计划，通过个人自荐联名举荐组织推荐......”。

9、“.....个人自评党群测评党委综评荐定评方式，动态储备培养举报件，比上届减少件，网络舆情起，均已妥善处理。是从严把控换届纪律要求。按照中央省委个严禁在先必查纪律要求，坚持做到自上而下自下而上双向把控换届纪律。自上而下做到教育在先警示在先预防在先。制作通俗易懂生动活泼的村党组织换届纪。我市立足早谋划，坚持先行，扎实做好各项准备工作。是调研摸底先行。乡镇党委换届结束后，市委组织部联合纪检政法农口等单位组成个调研组，到村开展换届工作专题调研，做到村党组织班子现状党群思想状况后备干部储备情况等个清楚，排查出个难点进班子。把推动女性党员进班子作为优化班子结构的项重要举措抓紧抓实。对少数村情复杂优秀妇女人才缺乏的村，选举前采取女大学生村官市乡机关女性党员干部调配等措施，确保村村都有女性人选在两推环节，每村至少推荐名女性初步人选村党组织研究报村后进村换届......”。