1、“.....对连续个月排名部门后分之的党员进行提醒约谈，促进党员在工作发挥先锋模范作用。是做好双培养，让党员和骨干结对子，互帮互助，全面提高党员骨干的政治素质和业务能力，在开展党员学习社会主义思想，增强政治意识大局意识核心意识和看齐意识，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，自觉做企业改革发展的捍卫者和实践者。年分公司党委党建工作总结。抓好党员干部队伍建设，提高企业核心竞争力结合两学做学习教育常态化制度化，实施重足岗位争创佳绩，为公司重点工作顺利开展起到了良好的助推作用指导工团组织开展了职工身体检查困难帮扶日常服务工作，增强了企业的和谐度和职工的归属感指导工团组织开展了春节包饺子快乐工作幸福生活趣味运动会夏日送清凉职工篮球比赛学习习近平的年知青岁月心得体会征文比赛等特色文体活动......”。

2、“.....制定了西部总公司分公司有限公司心组理论学习实施细则，按月制定心组学习计划，把两学做学习教育内容作为学习重点，通过集体学习和自学相结合的方式抓好公司领导层学习，发挥关键少数示范带动作用。以来，公司心组共开展理论学习。公司党总支按照标醒约谈，促进党员在工作发挥先锋模范作用。是做好双培养，让党员和骨干结对子，互帮互助，全面提高党员骨干的政治素质和业务能力，在开展党员学习教育时，把骨干员工也纳入教育范围，引导骨干向党组织靠拢，年公司有名骨干提交了入党申请书。是抓好青年员工培养，通过实行双导师计划见习汇报技能培训技术司党总支认真贯彻落实习近平总书记关于推进两学做学习教育常态化制度化的重要指示和央推进两学做学习教育常态化制度化部署要求，对照总公司推进两学做学习教育常态化制度化督导指导工作方案......”。

3、“.....做到整改要求完成时限责任主体明确。为进步规范心组学习工作我们将再接再厉，发挥优势，整改不足，不断提升工作水平。抓好党员干部队伍建设，提高企业核心竞争力结合两学做学习教育常态化制度化，实施重点工作督办机制，将重点工作分摊到各部门和领导干部，由党群工作部门对各项重点工作重大事项完成情况进行督查督办，对工作推进迟滞不作为慢作为乱作为的部门和领导干部严领导层学习，发挥关键少数示范带动作用。以来，公司心组共开展理论学习。公司党总支按照标准抓好各基层党支部学习教育，即党总支统制定学习计划，统规范学习要求，统进行检查考核，各党支部累计组织学习培训，参训人员人次，党政把手讲专题党课次，班子成员讲党课开展知识竞赛编发学习资料。通过学习教育，党考核。年共督办重点工作项，覆盖全部领导干部和所有部门，通过倒逼......”。

4、“.....是继续开展重点抓党员关键比业绩党员目标考核活动，为每个党员建立考核台账，以绩效考核得分为主要考核依据，分部门分岗位对党员按月考核评比，对连续个月排名部门后分之的党员进行年分公司党委党建工作总结党建重点工作回顾抓好学习教育，增强改革发展内动力分公司公司党总支认真贯彻落实习近平总书记关于推进两学做学习教育常态化制度化的重要指示和央推进两学做学习教育常态化制度化部署要求，对照总公司推进两学做学习教育常态化制度化督导指导工作方案，对公司推进两学做学习教育常态化制度示，严格落实职工代表大会制度，提高职工知情度和企业民主管理程度，及时掌握职工思想动态，及时消除信访维稳矛盾纠纷苗头和隐患。年分公司党委党建工作总结。进步强化基层支部建设。是以落实党支部月度考核办法为抓手，督促指导各党支部严格执行党的组织生活制度......”。

5、“.....进步强化基层支部建设。是以落实党支部月度考核办法为抓手，督促指导各党支部严格执行党的组织生活制度，坚持会课组织生活会支部主题党日党员民主评议谈心谈话等制度，领导干部带头参与，确保党的组织生活经常认真严肃有效是指导党支部开展好党员学习教育发展党员群众思想政治和意识形态比武等措施帮助青年员工快速成长成才，公司近几年入职的青年员工已经在技术攻关运营管理市场营销等重要岗位独立承担工作，党带群团服务发展，和谐企业建设开创新局面公司党总支以打造政治性先进性群众性群团组织为目标，指导公司工会团总支开展了劳动竞赛合理化建议学做教育实践共青团员先锋队岗创建等工作，引导员工考核。年共督办重点工作项，覆盖全部领导干部和所有部门，通过倒逼，部分领导干部精神不振思路不清工作拖沓问题大幅改善。是继续开展重点抓党员关键比业绩党员目标考核活动，为每个党员建立考核台账，以绩效考核得分为主要考核依据......”。

6、“.....对连续个月排名部门后分之的党员进行公司党总支参照西部总公司总公司有限公司党委理论学习心组学习制度，制定了西部总公司分公司有限公司心组理论学习实施细则，按月制定心组学习计划，把两学做学习教育内容作为学习重点，通过集体学习和自学相结合的方式抓好公司领导层学习，发挥关键少数示范带动作用。以来，公司心组共开展理论学习。公司党总支按照标展各项工作，取得了定成绩，但也存在些问题和不足是党建促推生产经营工作缺乏有力抓手是各支部党建工作开展不平衡是党风廉政建设工作抓的不够紧不够实。在接下来的工作我们将再接再厉，发挥优势，整改不足，不断提升工作水平。年分公司党委党建工作总结党建重点工作回顾抓好学习教育，增强改革发展内动力分公司年分公司党委党建工作总结议谈心谈话等制度，领导干部带头参与......”。

7、“.....担负好直接教育党员管理党员监督党员和组织群众宣传群众凝聚群众服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。要加强对党务干部的教育培训，不断提高党务干部综合素质公司党总支参照西部总公司总公司有限公司党委理论学习心组学习制度，制定了西部总公司分公司有限公司心组理论学习实施细则，按月制定心组学习计划，把两学做学习教育内容作为学习重点，通过集体学习和自学相结合的方式抓好公司领导层学习，发挥关键少数示范带动作用。以来，公司心组共开展理论学习。公司党总支按照标注重企业文化建设，通过开展特色活动，不断丰富企业特色文化内涵，发挥优秀企业文化对生产经营工作的促推作用和对职工思想的凝聚引领作用。是坚持厂务公开，及时传达贯彻总公司重要决策部署重要会议精神及各项规章制度，及时回应职工关注的热点难点问题......”。

8、“.....指导公司工会团总支开展了劳动竞赛合理化建议学做教育实践共青团员先锋队岗创建等工作，引导员工立足岗位争创佳绩，为公司重点工作顺利开展起到了良好的助推作用指导工团组织开展了职工身体检查困难帮扶日常服务工作，增强了企业的和谐度和职工作，担负好直接教育党员管理党员监督党员和组织群众宣传群众凝聚群众服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。要加强对党务干部的教育培训，不断提高党务干部综合素质强化思想引领，增强职工队伍向心力是加强正面宣传，及时利用各类媒体宣传企业改革发展正面信息，鼓舞士气提振信心，调动员工工作积极性。考核。年共督办重点工作项，覆盖全部领导干部和所有部门，通过倒逼，部分领导干部精神不振思路不清工作拖沓问题大幅改善。是继续开展重点抓党员关键比业绩党员目标考核活动，为每个党员建立考核台账......”。

9、“.....分部门分岗位对党员按月考核评比，对连续个月排名部门后分之的党员进行准抓好各基层党支部学习教育，即党总支统制定学习计划，统规范学习要求，统进行检查考核，各党支部累计组织学习培训，参训人员人次，党政把手讲专题党课次，班子成员讲党课开展知识竞赛编发学习资料。通过学习教育，党员干部职工的党性原则和理论水平不断提高，工作作风更加务实，工作效率不断提升。司党总支认真贯彻落实习近平总书记关于推进两学做学习教育常态化制度化的重要指示和央推进两学做学习教育常态化制度化部署要求，对照总公司推进两学做学习教育常态化制度化督导指导工作方案，对公司推进两学做学习教育常态化制度化重点工作任务进行了细化分解，做到整改要求完成时限责任主体明确。为进步规范心组学习度化重点工作任务进行了细化分解，做到整改要求完成时限责任主体明确。为进步规范心组学习......”。