1、“.....始终勇于担当，规范民主酝酿集体决策程序。凡是涉及重大事项重要人事任免重要项目安排和大额资金使用事宜，全部都是严格按照规定，经过局领导班子集体民主决策。党组书记党建述职报告。是强化党建保障。筹建党建工作室，安排党建工作经费万元指导机关党支部选配了党务工作者担任支部委员，有效提高了民政党建工作保障能力。是推进共驻共建。围绕城市基层党建工作，积极对接社区党真开展前期学习教育调查研究检视问题和谈心谈话征求意见情况，主动认领调研课题，撰写调研报告。局上年度民主生活会个问题已全部按时限整改落实，涉及思想作风方面的问题需长期坚持，涉及需要协调有关单位和部门以及周期性较长的问题还需进步推进。是规范了党组织建设。坚持把党的建设摆在首位，坚持每月至少主持召开次党组会议，定期听取研究部署党建工作。全年......”。

2、“.....存在的问题和不足涉及个人方面的。是交流沟通方式有待改进。本人性子比较直，说话办事不喜欢绕弯子。工作上的事，习惯于放在桌面来谈，习惯于当着当事人面直接指出。出于成绩不说跑不了，问题不提不得了的考虑，在谈心谈话时，指出问题较多表扬激励偏少布置工作时，提出要求比较多教给方法比较少。是在队伍管理上有思路缺力度。提出了心灵最美嘴巴最甜笑容最真态度最好风评最佳的民政队伍建设标准，但党组书记党建述职报告面对这些现状，局领导班子成员大家心里都很急，也想了很多办法，但是至今还没取得有效突破。慢作为的作风顽疾依然存在。有些人工作上比较被动，习惯于墨守陈规，执行力弱，慢慢吞吞，局领导班子有好的思路，但有时落地却比较吃力。表现为布置的事情，落实慢交办的事情，行动慢在办的事情，办结慢办完的事情，反馈慢要上报的材料报表，不到最后时刻就不着急，有时还拖延时间，非得等到逼到头上上面来催了......”。

3、“.....是推进了全面从严治党。带头执行民主集中制原则，坚决做到个人服从组织少数服从多数。全面落实从严治党要求，针对原青龙镇敬老院陈建华违纪案件开展警示教育，加强民政领域腐败和作风问题治理，为民政事业改革发展提供坚强政治保障。年全系统未出现受到党纪政纪处分的现象。是落实重大制度。带头执行把手个不直接分管和末位表态制度，始终勇于担当，规范民主酝酿集体决策程序。凡是涉及重大事项重要人事任免重要项目安由下属事业单位工作人员混岗或者通过临聘借调人员来承担乡镇名义上有事业编制岗位，但是编事人经常不匹配，占着编的不做事，要么是临近退休精力不足的人员，要么是刚参加工作经验不足的人员，而且分管领导和工作人员调整相当频繁，有时甚至这边连基本业务都还没弄熟，那边就换掉了人，如镇年之间换了任分管领导村级工作人员队伍文化程度普遍较低，难以适应信息化发展需求，在定程度上影响了工作效率和质量。式......”。

4、“.....。不忘初心牢记使命主题教育。按照习近平总书记关于个对照个找找的要求，以刀刃向内的勇气和彻底的自革命精神，认真检视自身个突出问题，并针对性提出整改措施，已全部整改到位。紧扣学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这主线，聚焦不忘初心牢记使命这主题，带头认真开展前期学习教育调查研究检视问题和谈心谈话征求意见情况，主动认领调研课题，撰写调研报告。局上年度民主生活会个维护。持续抓好问题整改落实，探索建立主题教育长效机制，引导广大党员干部切实把主题教育焕发出来的政治热情和奋斗精神转化为推动各项民政事业发展的实际成效是强化党建保障。筹建党建工作室，安排党建工作经费万元指导机关党支部选配了党务工作者担任支部委员，有效提高了民政党建工作保障能力。是推进共驻共建。围绕城市基层党建工作，积极对接社区党委，拨付元社区建设和服务群众经费......”。

5、“.....涉及思想作风方面的问题需长期坚持，涉及需要协调有关单位和部门以及周期性较长的问题还需进步推进。是规范了党组织建设。坚持把党的建设摆在首位，坚持每月至少主持召开次党组会议，定期听取研究部署党建工作。全年，带头参加双重组织生活次党内谈心谈话人次坚持党组成员联系支部支委委员联系普通党员党员联系党外群众工作制度，扎实开展系统党员干部带头表率活动，发挥党员先锋模范作用。是政策宣传存在盲区。虽然每年印制了大量的政策宣传手册，要求乡镇村居发放至群众手中，提高其政策知晓率，但部分村居宣传栏和公示牌仍存在没有及时更换或更新个别群众家中没有政策宣传单等现象，落实政策宣讲政务公开最后公里问题仍然没有得到根本解决。是还处在起步阶段。推进工作所需资金量大，市级以上专项扶持比较少，主要由县本级财力承担，难以快速达到上级规定的工作时序目标。是等工作还处在摸索阶段是编事人经常不匹配......”。

6、“.....要么是临近退休精力不足的人员，要么是刚参加工作经验不足的人员，而且分管领导和工作人员调整相当频繁，有时甚至这边连基本业务都还没弄熟，那边就换掉了人，如镇年之间换了任分管领导村级工作人员队伍文化程度普遍较低，难以适应信息化发展需求，在定程度上影响了工作效率和质量。面对这些现状，局领导班子成员大家心里都很急，也想了很多办法，但是至今还没取得有效突以上。是抓好融合促进，敢于攻坚克难。把党建工作放到发展实践中进行思考谋划推进，不断创新载体丰富形式充实内容改进措施，做到抓思想，从业务出发抓业务，从思想入手，使党建工作和业务工作相互促进互为补充，实现党建工作由软任务变成硬指标。推广党建工作与重点工作高度对接深度融合成熟经验，重点做好等工作。坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为事业高质量发展提供强力支撑排和大额资金使用事宜，全部都是严格按照规定......”。

7、“.....党组书记党建述职报告。始终聚焦脱贫攻坚聚焦群众关切，履行基本民生保障基层社会治理基本社会服务等职责。是开展专项治理，全年，共处理人，行业乱象等明显遏制。是带头落实周扶贫日制度，每周定期深入挂点村开展扶贫工作。是推进扫黑除恶专项斗争，认真执行党组书记责任清单制度。围绕治理有效，扎实开展了中央省委市委扫黑除恶专项斗个问题已全部按时限整改落实，涉及思想作风方面的问题需长期坚持，涉及需要协调有关单位和部门以及周期性较长的问题还需进步推进。是规范了党组织建设。坚持把党的建设摆在首位，坚持每月至少主持召开次党组会议，定期听取研究部署党建工作。全年，带头参加双重组织生活次党内谈心谈话人次坚持党组成员联系支部支委委员联系普通党员党员联系党外群众工作制度，扎实开展系统党员干部带头表率活动，发挥党员先锋模范作用面对这些现状，局领导班子成员大家心里都很急，也想了很多办法......”。

8、“.....慢作为的作风顽疾依然存在。有些人工作上比较被动，习惯于墨守陈规，执行力弱，慢慢吞吞，局领导班子有好的思路，但有时落地却比较吃力。表现为布置的事情，落实慢交办的事情，行动慢在办的事情，办结慢办完的事情，反馈慢要上报的材料报表，不到最后时刻就不着急，有时还拖延时间，非得等到逼到头上上面来催了，才年十养猪跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，增强个意识坚定个自信做到两个维护。持续抓好问题整改落实，探索建立主题教育长效机制，引导广大党员干部切实把主题教育焕发出来的政治热情和奋斗精神转化为推动各项民政事业发展的实际成效部门职能较多，大大小小多项，呈现点多面广事多人少的特点，工作力量不足与工作职能繁多的矛盾相当突出。多年来，受编制影响，局机关般干部长期空缺，日常工作基本上党组书记党建述职报告破。慢作为的作风顽疾依然存在。有些人工作上比较被动......”。

9、“.....执行力弱，慢慢吞吞，局领导班子有好的思路，但有时落地却比较吃力。表现为布置的事情，落实慢交办的事情，行动慢在办的事情，办结慢办完的事情，反馈慢要上报的材料报表，不到最后时刻就不着急，有时还拖延时间，非得等到逼到头上上面来催了，才年十养猪，临时抱佛脚，急急忙忙往上报，不但容易出差错，还影响了单位形象。党组书记党建述职报面对这些现状，局领导班子成员大家心里都很急，也想了很多办法，但是至今还没取得有效突破。慢作为的作风顽疾依然存在。有些人工作上比较被动，习惯于墨守陈规，执行力弱，慢慢吞吞，局领导班子有好的思路，但有时落地却比较吃力。表现为布置的事情，落实慢交办的事情，行动慢在办的事情，办结慢办完的事情，反馈慢要上报的材料报表，不到最后时刻就不着急，有时还拖延时间，非得等到逼到头上上面来催了，才年十养猪见建议，们将认真研究及时落实，举反，标本兼治，做到事事有回音......”。