1、“.....对干部队伍建设而言，就是要强化统筹谋划，切实把各个方面的好干部精心培养起来及时发现出来合理使起来。实施浸润教育强化思想补钙，筑牢党性压舱石。干行为有底线习近平总书记指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。改革发展进入新时代，所面临的困难和挑战更多更加艰巨，困难，冲不破是关卡，冲破了就是坦途挑战，战不胜是压力，战胜了就是机遇。当前，各地经济社会发展中存在的诸多问题，客观上有改革发展的阶段性问题，但更多的还是我们高素质专业化新时代干部队伍。多做保健医生堵住管理漏洞，架起严管高压线。干部的金刚不坏之身，不是天生的，而是自律和他律相结合铸就的。管理部下最基本的方法有两种种是制度，种是文化，制度规范人的行为，文化塑造人的心灵。纵观些干部的腐化变质之路，往往是由心态失衡导致党性失规行为失范。心态不好......”。

2、“.....应体现在能够完全胜任新时代的新使命上。党员干部有创造力，党才有生命力干部队伍有智慧，我们才能为世界贡献中国智慧。从工作实际看，高素质的干部至少应具备种禀赋是有理想家的气象。很多聪明人之所以未能做成大事，不是能力问题，而是情怀问题。个人只有确立了崇高的理想，其精神才能强的阶段性问题，但更多的还是我们的干部专业素养专业能力与践行大发展理念推进个全面战略布局的要求不完全适应。不少干部身上充斥着旧观念与新理念的冲突，习惯以工业化初期的思路解决工业化后期的问题，依赖行政化的手段解决多元化的诉求，结果难免会造成播下的是龙种收获的是跳蚤之尴尬。新的要求需要新的探索，干。十大作出重大政治判断，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。发展的不平衡不充分......”。

3、“.....但也与些干部初心偏离宗旨弱化紧密相关。这就要求各级干部必须坚持以人民为中心的发展理念，补好民生欠账算好民心大账。干将红色传统资源转化为教育资源改革发展现场拓展为教育课堂将现代传媒手段运为教育手段，鲜活的表现形式反映厚重的历史话题和全新的时代命题，使非常时刻的党性光辉固化为平常时期的先进标尺，引导各级干部挺起精神脊梁，追求远大理想。坚持靶向发力加强能力补短，促进队伍专业化。现在干部最大的问题不是本领恐慌，美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。发展的不平衡不充分，固然有个地方区位条件发展基础等客观方面的制约因素，但也与些干部初心偏离宗旨弱化紧密相关。这就要求各级干部必须坚持以人民为中心的发展理念，补好民生欠账算好民心大账。实施浸润教育强化思想补钙，筑牢党性压舱石。干部工作本质是做人的工作是本领不恐慌。方面，放大教育培训的赋能效应。习近平总书记指出......”。

4、“.....还得有成事的真本领。改革发展进入新时代，所面临的困难和挑战更多更加艰巨，困难，冲不破是关卡，冲破了就是坦途挑战，战不胜是压力，战胜了就是机遇。当前，各地经济社会发展中存在的诸多问题，客观上有改革发展加强党对切工作的领导，各级干部必须自觉践行全面从严治党的新要求。这个自觉践行，首先是政治自觉，把政治建设摆在首位，上树信仰高线中立价值坐标下划红线底线，不当两面派不做墙头草。其次是责任自觉，深刻认识个考验的长期性复杂性个危险的尖锐性严峻性，切实把忧党忧在难处管党管在实处的担当牢记心中扛在肩头实际看，高素质的干部至少应具备种禀赋是有理想家的气象。很多聪明人之所以未能做成大事，不是能力问题，而是情怀问题。个人只有确立了崇高的理想，其精神才能强大追求才能执著。是有政治家的气度。各级干部唯有讲政治讲忠诚讲大局，以虽千万人吾往矣的气度改革创新......”。

5、“.....才能更好地无疑是各级干部可供鉴取的有益财富。干部队伍的高素质专业化，应体现在能够自觉适应全面从严治党的新要求上。党课讲稿建设高素质专业化新时代干部队伍。在理论武装上入脑才入心真知方笃行，重点解决好真信真的问题。政治的清醒源自理论的坚定，而理论的坚定来自学习的坚持。对各级干部来说，书读多了，蕴含其中的部队伍建设成在实现培养选拔管理的融合并进，以系统思维推动实践创新省委娄勤俭书记在宣讲十大精神时强调，各级党组织和党员干部要切实增强谋划工作的系统性攻坚克难的主动性求实落实的自觉性。对干部队伍建设而言，就是要强化统筹谋划，切实把各个方面的好干部精心培养起来及时发现出来合理使起来。党课讲稿建设是本领不恐慌。方面，放大教育培训的赋能效应。习近平总书记指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。改革发展进入新时代，所面临的困难和挑战更多更加艰巨，困难......”。

6、“.....冲破了就是坦途挑战，战不胜是压力，战胜了就是机遇。当前，各地经济社会发展中存在的诸多问题，客观上有改革发展部队伍的高素质专业化，应体现在能够完全胜任新时代的新使命上。党员干部有创造力，党才有生命力干部队伍有智慧，我们才能为世界贡献中国智慧。从工作实际看，高素质的干部至少应具备种禀赋是有理想家的气象。很多聪明人之所以未能做成大事，不是能力问题，而是情怀问题。个人只有确立了崇高的理想，其精神才能强尖锐性严峻性，切实把忧党忧在难处管党管在实处的担当牢记心中扛在肩头。再次是行动自觉，把纪律规矩内化为思维模式上升为自觉自为，大道谋事正路做事，真正做到不忘初心不违本心不负真心。干部队伍的高素质专业化，应体现在能够全力回应人民群众对美好生活的新需要上。高素质专业化的干部，定是以百姓心为心的干部党课讲稿建设高素质专业化新时代干部队伍承载历史使命创造崭新业绩。是有企业家的气质......”。

7、“.....关键在于破除计划经济惯性思维，善市场的办法解决发展中的难题，而企业家创新务实权变的成事之法，无疑是各级干部可供鉴取的有益财富。干部队伍的高素质专业化，应体现在能够自觉适应全面从严治党的新要求上。党课讲稿建设高素质专业化新时代干部队部队伍的高素质专业化，应体现在能够完全胜任新时代的新使命上。党员干部有创造力，党才有生命力干部队伍有智慧，我们才能为世界贡献中国智慧。从工作实际看，高素质的干部至少应具备种禀赋是有理想家的气象。很多聪明人之所以未能做成大事，不是能力问题，而是情怀问题。个人只有确立了崇高的理想，其精神才能强部赋能，缺乏内在的学习动能，参加集中学习培训搞应付，自我日常学习穷对付，知行脱节两张皮。在作风建设上治庸也治懒问责也担责，重点解决好想为敢为的问题。干部队伍的高素质专业化，应体现在能够完全胜任新时代的新使命上。党员干部有创造力......”。

8、“.....我们才能为世界贡献中国智慧。从工作化大水漫灌为精准滴灌，将红色传统资源转化为教育资源改革发展现场拓展为教育课堂将现代传媒手段运为教育手段，鲜活的表现形式反映厚重的历史话题和全新的时代命题，使非常时刻的党性光辉固化为平常时期的先进标尺，引导各级干部挺起精神脊梁，追求远大理想。坚持靶向发力加强能力补短，促进队伍专业化。现在干部最道理就可以潜移默化为信仰与信念尊严与风骨，为眼前的工作找到持久的意义，为个人的追求注入永恒的价值。现实中，些干部认为学不学习与胜任岗位职务升迁没有直接关联，有些所谓政治上成熟的人甚至认为书读多了容易认死理不懂潜规则，会影响仕途。表现在行动上，就是不把学习作为种使命和责任，仅仅依靠组织培训从外是本领不恐慌。方面，放大教育培训的赋能效应。习近平总书记指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。改革发展进入新时代......”。

9、“.....困难，冲不破是关卡，冲破了就是坦途挑战，战不胜是压力，战胜了就是机遇。当前，各地经济社会发展中存在的诸多问题，客观上有改革发展大追求才能执著。是有政治家的气度。各级干部唯有讲政治讲忠诚讲大局，以虽千万人吾往矣的气度改革创新，以天下英雄尽入吾彀中的气度选贤能，才能更好地承载历史使命创造崭新业绩。是有企业家的气质。实现高质量发展，关键在于破除计划经济惯性思维，善市场的办法解决发展中的难题，而企业家创新务实权变的成事之法。十大作出重大政治判断，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。发展的不平衡不充分，固然有个地方区位条件发展基础等客观方面的制约因素，但也与些干部初心偏离宗旨弱化紧密相关。这就要求各级干部必须坚持以人民为中心的发展理念，补好民生欠账算好民心大账。干头。再次是行动自觉，把纪律规矩内化为思维模式上升为自觉自为......”。