1、“.....厉行节俭,但仍存在问题和不足如来客较多时会超出菜汤标准,有时其它陪餐人员较多。单位部众问题不多,听取群众意见提议不够。出了问题才去解决。在工作中处理矛盾纠纷时,有时心里太着急,态度有些生硬。态度不够和蔼甚至会爆粗口。总觉得农村工作有时候就应当用土方法来解决。在工作中有时候与村委主任和其他人员商量的比较少,沟通不够多,偶尔有言堂现象。享乐主义方面工作方式简单守旧怕吃苦。工作中总觉得在农村就应当用农村的土办法来解决问题,有时候讲道理说服不了就直接用上级的要求来强压。在工作中没有创新意识。比如在调解纠纷时,经常是将双方叫过来谈下了解下情景,做下思想工作就了事。没有进步的了解深层次的原因。遇到难以解决的繁琐问题,能拖则拖,不主动,有等待领导决策和靠领导来解决问题的思想。工作中有畏难情绪。比如山林纠纷,建房纠纷重点信访对象等这些难点问题,时难以解决,有畏难逃避情绪,怕麻烦。有时候没能及时解决导致村民赴县市级上访。奢靡之风方面在接待上级来客时,有时候碍于情面偶有超标现象......”。

2、“.....总觉得在乡下喝酒是很正常的,不喝酒办不成事情。有时办事走人情,重关系。在基层农村,评,提高政治敏锐性和鉴别力,以实际行动坚持共产党人的先进性和纯洁性。是提高党性修养,增强宗旨观念。定期学习党章,以党章为镜,时刻警醒自我,进步解决好世界观人生观和价值观这总开关问题。自觉加强党性修养,增强党的意识宗旨意识政治意识执政意识大局意识职责意识,尽心尽力地做好本职工作,自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。是改善工作方法,提高服务水平。在学好政治理论的同时,根据工作需要和自我实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自我的知识,开拓自我的视野。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念效率观念质量观念,提高工作效率。支部书记十大后对照检查材料范文第篇遵守党的政治纪律和落实中央项规定精神情景认真学习领会了中央项规定精神,在日常的工作中能够严格按照中央项规定来规范自我。在工作生活中厉行勤俭节俭,反对铺张浪费。但偶尔会有办事走人情,重关系......”。

3、“.....偶尔会送些土特产给办事的领导。同时在招待特殊来客时,偶有铺张浪费现象。学制定绩效考核和日常管理制度,杜绝干好干坏样干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作进取性是领导干部要坚持讲党性重品行作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上进取有为,生活上勤俭节俭行为上稳重大气,班子成员间要互相尊重互相支持互相理解互相监督,切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心,构成提醒与相互提醒批评与自我批评的良好氛围。要坚持民主集中制原则,多征求大家的意见和提议,做到民主决策科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情景,做好传帮带工作,主动解决工作中遇到的难题,努力构成领导带头抓级抓级层层抓落实的工作格局是要加强公经费管理,规范用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起,带头严格控制好公车使用和公经费的消费支出等,严格遵守执行好公经费的有关规章制度的具体标准和细化措施,严格执行中央项规定。必要时,要定期通报单位主要支出情景,提高干职工的知晓度......”。

4、“.....拟制定具体措施,落实相关职责,健全工作机制。为支部书记后对照检查材料范文(10篇)doc学习,认真贯彻落实党的十届中中全会精神及党的十大精神,坚决维护党中央的核心全党的核心,坚定维护党中央权威,自觉维护党中央集中统领导,时刻向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。但学习深度广度还不够,对党的十大的核心要义和创新观点,政治意义历史意义理论意义实践意义,学的还不深还不透,存在浅尝辄止的情景。在意识牢不牢方面。能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章,增强政治意识大局意识核心意识看齐意识,异常是把增强核心意识看齐意识作为刚性要求来贯彻作为重要政治纪律来遵守,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度致,做到党中央提倡什么就认真践行什么,党中央禁止什么就坚决反对什么,做到令行禁止。可是作为名党员领导干部......”。

5、“.....对国家方针政策的变化领会思考还不全面,缺乏用长远眼光观察形势分析问题的敏锐性和前瞻性。在自信有没有方面。本人能够经过集中学习和人自学,际效果取信于民,以作风转变推进各项工作的有效开展。,培养创新本事。是持之以恒抓好理论学习,打牢思想基础。要时刻打牢马克思主义理论功底,坚持终身学习。要把中国革命历史马克思主义经典著作中国特色社会主义理论体系党的优良传统先进典型等,原原本本学逐字逐句学反反复复学,异常是要紧密结合重点办实际,深入学习党的十大和十届中全会精神及总书记系列讲话精神,努力掌握主要资料和精神实质,切实领会新观点新论述新要求,时刻坚持政治上的坚定和思想上的清醒,真正用先进理论武装头脑,指导实践,切实把学习成果转化为推进我县重点项目建设快速发展的思路和举措是要结合本职工作,优化学习方式与资料,加强调研与思考。要在全体党员干部中牢固树立活到老学到老的思想,创造条件采取走出去引进来的方式,优化学习资料,提高学习的针对性和实效性,引导大家广泛学习各方面新知识,强化大家实地调研......”。

6、“.....提高学以致用水平。培养创新思维,增强创新本事,努力实现本事的不断提升,开拓进取,与时俱进,为铁路建设服务好,为推动我县经济社产,也没有的去周边同行业进行学习交流。奢靡之风方面能够严格按照与集团公司签订的党群廉政及精神礼貌职责目标协议书中相关规定执行。建材公司虽然是独立的法人子公司,有必须的人财物自定权,自公司建立至今,没有发生过以权谋私现象,公司和本人不存在公款吃喝宴请,公车私用等问题。党的纪律执行方面能够自觉遵守党的各项纪律,始终把中央出台的项规定和集团公司的十项规定牢记于心,当做条时刻不能逾越的红线,支部书记职责履行方面做的还很不够不实,没有及时掌握本支部党员的思想工作和生活情景,发现问题给予解决,没有经常开展批评和自我批评,没有紧密的联系职工群众,把职工的意见和要求解决好处理好。异常是影响我公司员工的洗澡问题,年来向都未给予解决。对照检查存在问题的主要原因经过这次党的群众路线教育和相关资料学习,以及自我找群众提,深刻地认识和剖析风在我身上的具体表现,究其主要原因......”。

7、“.....存在的主要问题在政治功能强不强方面。年来,本人能够按时参加党委和公司党支部组织开展的各项理论乐主义问题主要表此刻安于现状进取不够。总的来讲,应对单位人少事多的工作现情,班子成员们都能做到吃苦耐劳,尽心尽力,工作也有条不紊,平稳有序。但由于单位管理的些客观原因和主观上的低调求稳务实心理,单位工作的整体进取性没有得到充分发挥,创新机制和本事欠缺,亮点特色较少,没有更好地提升单位形象和地位。班子成员有的产生船到码头车到站的消极想法,不能时刻坚持旺盛的进取心和奋斗精神有的认为守好摊子不越位要紧,工作上有顾虑,不敢想不敢干有的以老经验处理新问题,自我感觉良好,工作上生活中放松要求。对艰苦朴素优良传统的继承和发扬有所放松,对社会上的物质享受攀比思想有所抬头。必须时期存在着小节影响不大的思想误区,对正风肃纪放不开手脚,没有正确运用批评与自我批评这有力工具,领导班子成员间还存在谈心交心不够充分,相互提醒拉不下头子怕不利于团结怕影响和谐等思想顾虑等等......”。

8、“.....主要在于没有牢固树立马克思主义的人生观价值观和社会主义的荣辱观,有的理解不深,有的出现了偏理现象。虽然在学中干干中学,但工作与学习总是只手硬只手软,对学习的重要性认识不足,学风建设未能抓紧抓实,导致班子总体本事不断透支,干部水平没有可持续发展,存在吃老本现象。学习永无止境,作风建设永远在路上,没有,仅有更好。随着会昌加快振兴发展步伐的新形势新要求,对各级各部门,对各位领导干部的要求会就高,工作会面临不断涌现的新问题新挑战唯有树立科学发展观端正学风不断强化学习资料与效果,才能逐渐摆脱思想僵化办法老套效率不高本事不强的现状,才能切实解决好自身理论素养提高与服务群众水平提升问题,才能抓工作真正抓到点子上抓到群众心坎上,才能切实担当起振兴会昌发展的历史职责。服务意识不强。官僚主义的实质是公仆意识服务意识缺失和群众观点的淡薄,根源在于官本位思想。我办在官僚主义方面主要表此刻倾听基层意见不够深入线调研不够关心职工不够等问题。这些问题的出现......”。

9、“.....我办班子成员全部出身农村,对基层有较为深厚的感情,但随着权力的加大环境的变化,有的思想仍有所变化,群众观点出现必差。思想出现了偏差,行动自然偏离正常轨道。制度约束不够。奢靡之风的实质是物欲膨胀的结果之。奢靡之风问题的存在,证明重点办班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜金主义享乐主义的影响。重点办的奢靡之风主要表此刻项规定出台前铺张浪费整治不力。由于铁路建设需要,来客较多,也因领导干部热情好客心理影响,重点办的招待费必须时期内确实较高,在用餐用车管理上没有有效的管理制度和方法约束,执行又往往不严。项规定出台后,县里也采取了各项有效措施,单位根据实际情景,大力整治公款吃喝公车私用公物私占等问题及行为,取得了必须成效。领导班子成员率先垂范,以身作则,在贯彻执行中央项规定及省委市委县委若干规定上对自身要求应当说是严格的,但在公务接待中会有担心接待标准下降会影响上下级关系的心理也还存在在小节上对自身要求不够的行为和现象......”。