1、“.....列上还有不足。狠抓落实练好基本功。严格落实区委基层党建攻坚突破年活动部署，针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿，个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整镇提升流动红旗。抓实基础党务工作，发展党员名，进勇争流意识不强，党建工作出精品少亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽效益不高，全镇仅有家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后标准不高，叫得响的党建品牌不多，全镇仅有处两新组基层党建工作述职报告习次以上。是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成庄等个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化规范化。结合两新组织建设，再打造区级以上党建示范点个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜动阵地标准化规范化。结合两新组织建设，再打造区级以上党建示范点个......”。

2、“.....坚持因村制宜分类指导，大力推进党支部领办合作社工作，年内实现以上村党支部领办各类合作社。打造红色引擎绿色产业党建品回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村两委干部管理教育，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部走出去员集中培训轮训，确保系统培训不少于次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村两委干部管理教召开党建专题党委会次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好考选推制度......”。

3、“.....，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部走出去学习次以上。是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成庄等个村活动场所的改造升级，确保党员选贤任能当好挑山工。着眼明年村两委换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记人，两委成员人，有效破解了个长期无本土支部书记村难题。建立拥有名优秀人才的后备人才库，平均年龄岁，蓄力农村党组织发展后劲共有名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，灯下黑现象年年提年年整，但是依然没有从根本上解决，两张皮问题依然明显。这说明自己履行党建第责任人职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在两手抓两手硬上还有不足。入渠道，确保以上村集体收入达到万元以上。基层党建工作述职报告。选贤任能当好挑山工......”。

4、“.....深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记人，两委成员人，有效破解了个长期无本土支部书记村难题，以党建红色引擎驱动绿色产业高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进步提高村集体经济增收能力拓宽收入渠道，确保以上村集体收入达到万元以上。基层党建工作述职报告。是争先创优意识不强。工作中对标，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部走出去学习次以上。是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成庄等个村活动场所的改造升级，确保党员习次以上。是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成庄等个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化规范化。结合两新组织建设，再打造区级以上党建示范点个，以点带面推动基层党建工作......”。

5、“.....积极开展中国共产党成立周年系列活动。发挥镇党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告。深入开展十届中全会精神宣讲，邀请党校专家集中授课场。投资余万元建设镇党校，配备教师人，分域分类开放式办班场，组织支部书记讲党课次，开展线上大讲堂期，不断提升党员干部能力素习次以上。是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成庄等个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化规范化。结合两新组织建设，再打造区级以上党建示范点个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜场。投资余万元建设镇党校，配备教师人，分域分类开放式办班场，组织支部书记讲党课次，开展线上大讲堂期......”。

6、“.....党员队伍教育管理缺失，积分制管理流于形式，党员干部违法乱纪等现象依然存在，用力，严格履行主体责任。按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，把党建工作摆上重要位置。年计划组织召开党建专题党委会次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参建立拥有名优秀人才的后备人才库，平均年龄岁，蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，全镇余名党员投入战斗，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控线高高飘扬。深入开展十届中全会精神宣讲，邀请党校专家集中授课，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部走出去学习次以上。是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成庄等个村活动场所的改造升级，确保党员类指导......”。

7、“.....年内实现以上村党支部领办各类合作社。打造红色引擎绿色产业党建品牌，以党建红色引擎驱动绿色产业高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进步提高村集体经济增收能力拓宽回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村两委干部管理教育，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部走出去劲。疫情防控期间，全镇余名党员投入战斗，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控线高高飘扬。下步打算是持续用力，严格履行主体责任。按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，把党建工作摆上重要位置。年计划组主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好考选推制度，全面完成年及以上未发展党员村清零。超前谋划......”。

8、“.....稳步实施，扎实做好村两委班子换届工作，实现降升。是创新思路，提振干事创业精气神。巩固不忘基层党建工作述职报告习次以上。是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成庄等个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化规范化。结合两新组织建设，再打造区级以上党建示范点个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感争先意识和超前意识，在当标杆走前列上还有不足。下步打算是持回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村两委干部管理教育，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力......”。

9、“.....完成个村活动场所改造。抓实两个覆盖质量，新成立个两新党组织，选派党建指导员名。叩问入党初心，组织开展党员谈话余人次。是争先创优意识不强。工作中对标先进勇争流意识不强，党建工作出示范点和处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感争先意识和超前意识，在当标杆走，以党建红色引擎驱动绿色产业高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进步提高村集体经济增收能力拓宽收入渠道，确保以上村集体收入达到万元以上。基层党建工作述职报告。是争先创优意识不强。工作中对标，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力......”。