1、“.....违规操作而造成的，不但给集体造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习合同法，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环子，发到了每个员工手中。通过对十个严禁宁南县农村信用社安全操作口诀银行业案件防控文件制度汇编银行业案件防范警示教育材料十年恨事省联社凉山办事处不为教育教材和农村信用社内控制度等案例警示教材的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈点肤浅的体于遵章守纪的文化氛围还不够浓厚。在每个工作日，我们都在进行着业务操作或是业务管理，我们应该习惯性的思考我们正在进行的操作或管理是否合规合法，是否还存在可以完善的地方，对照违规处理办法上规定的高压线行为，我们必须避免，这不单是对农商行负责，也是为自己负责。思想决定行为和习惯......”。

2、“.....对案件防范提供了定的帮助。在学习方法上，要联系岗位重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育普法教育规章制度教育和学先进学有关法律法规及农商行规章制度，按章办事。近期我行组织学习了江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法案件追究暂行办法以下简称违规处理办法，正是在金融业广度及深度不断加大的背景下推出的人力资源精细化管理的重要举措之，无疑这将有利于减少我行员工的操作风险及道德风险，为我行业务的稳健发展保驾护航。银行员工违规节每个岗位每个节点。但是任何事物都有它的两面性，同样对规章制度的学习也应有规律可循。在日常工作中基本操作规定与我们息息相关，刻也不能离开......”。

3、“.....特别是我县编制的宁南县农村信用社安全期我行组织学习了江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法案件追究暂行办法以下简称违规处理办法，正是在金融业广度及深度不断加大的背景下推出的人力资源精细化管理的重要举措之，无疑这将有利于减少我行员工的操作风险及道德风险，为我行业务的稳健发展保驾护航。银行员工违规学习心得。违规处理办法中规定的违规行为，实认为应从以下几个方面加以重视和落实首先，思想上须高度重视。我们必须深刻认识违规处理办法出台的背景和意义，尤其应联系银行业历史以来的业务及案件实际。河北邯郸农行内部员工挪用金库万元案件为何能够发生，就在于当时农行的惩戒机制仍不够完善，仍不足以对心存侥幸的潜在犯罪分子进行震慑......”。

4、“.....如在信贷管理方面，我们规定了客户的准入条件，放款条件等，这些条件都是前臵性的，必须在具体行为实施前满足，很显然，如果具体经办人员忽视前臵条件或者甚至与客户串通提供虚假证明材料，就是违规行为。因此，确保行为不违规，我们不仅要认真学习违规处理办法，更基础的在于我行必须坚持学年月日，中国银行业监督管理委员会监管局下发了关于印发银行业从业人员案防工作十个严禁的通知，同年月日省联社转发了贯彻执行十个严禁通知，月日我县社以号文件全文转发了关于贯彻执行十个严禁通知，月日将案件防控十个严禁及县农村信用社安全操作口诀编印成了小册子，发到了每个员工手中是管机构，控制风险点。是管法人，控制风险体。是严格责任追究。签订案防责任状，明确负责人为案防第责任人，履行教育职责管理职责监督职责检查职责奖惩职责，经济上风险抵押管理上票否决。是加大监管力度强化稽核监督力量。在搞好序时稽核工作的同时......”。

5、“.....进行金融科技犯罪。我认为当前关键要加强对基层线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查要禁止岗位职责混淆，业务运习心得。对违规处理办法，我认为应从以下几个方面加以重视和落实首先，思想上须高度重视。我们必须深刻认识违规处理办法出台的背景和意义，尤其应联系银行业历史以来的业务及案件实际。河北邯郸农行内部员工挪用金库万元案件为何能够发生，就在于当时农行的惩戒机制仍不够完善，仍不足以对心存侥幸的潜在犯罪分子进行震慑，在上都与我行的具体规章制度相联系。如在信贷管理方面，我们规定了客户的准入条件，放款条件等，这些条件都是前臵性的......”。

6、“.....很显然，如果具体经办人员忽视前臵条件或者甚至与客户串通提供虚假证明材料，就是违规行为。因此，确保行为不违规，我们不仅要认真学习违规处理办法，更基础的在于我行必须坚持学操作口诀朗朗上口通俗易懂基本囊括安全操作的各个环节，对案件防范提供了定的帮助。在学习方法上，要联系岗位重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育普法教育规章制度教育和学先进学职责，上下要形成案件防控的合力。即从提高制度执行力入手，切实解决执行走样监督走神贯彻走调等执行力不足问题，增强执行的针对性，把抓查防案件与抓追究责任统起来，推进合规文化建设把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中......”。

7、“.....坚决杜绝人浮于事得过且过的不良行为我们的国家处于高速发展中，各种新事物层出不穷，改革开放也使得许多规章制度要不断修正以适应社会经济的发展，尤其是金融业具有较大的创新性，但是，创新就存在风险，因此，保持对业务的敏感性，保持进取不止的学习态度，有利于我们正确判断风险，避免走弯路。银行员工违规学习心操作口诀朗朗上口通俗易懂基本囊括安全操作的各个环节，对案件防范提供了定的帮助。在学习方法上，要联系岗位重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育普法教育规章制度教育和学先进学筑起道案防长城。是强化规章制度。对经营管理工作规程进行统与细化，明确管理责任人及责任，组织制定各岗位的操作规程和考核暂行办法......”。

8、“.....是管员工，控制风险源。对员工管理做到严把聘用关管理关教育关奖惩关，构筑起案防长城，对重点人物进行重点盯防，进行风险预警，严控风险源的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。通过学习进步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。法律法规的学习不是蹴而蹴，时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性，账户账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。通过学习我认为当前应当主要做好以下几方面工作，是要加强教育培训。在全辖开展学政治学业务学文化学法纪学英模练技术的学练活动，提高员工队伍的思想业务水平......”。

9、“.....我们规定了客户的准入条件，放款条件等，这些条件都是前臵性的，必须在具体行为实施前满足，很显然，如果具体经办人员忽视前臵条件或者甚至与客户串通提供虚假证明材料，就是违规行为。因此，确保行为不违规，我们不仅要认真学习违规处理办法，更基础的在于我行必须坚持学模活动结合起来。使每名员工都能够学法知法懂法，依法办事。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章不违纪。通过学习要强化制约进步提高自我防范能力。当前，个别犯罪分子利用我们农节每个岗位每个节点。但是任何事物都有它的两面性，同样对规章制度的学习也应有规律可循。在日常工作中基本操作规定与我们息息相关，刻也不能离开......”。