1、“.....在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记‚银行存款日记帐‛。随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这点应该是值得骄傲的。每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完没有碌碌无为荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的年，经过年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列......”。

2、“.....我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习岗位练兵。对市行传达的每个文件通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推不等不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部直坚持向时间要效益向工作要质量。在核算上无重大差错事故。加强日常工作管理，做好安全防范工作我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病事假都严格按照规定及时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章名章都严格做到每日下库保管对重要凭证的领用，都有专人负责明确柜员的权限，不得擅自授权对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报随时提高警，传授工作经验。近年来，我行对全行名专职出纳员和名前台柜员都集中轮训了遍以上，使他们的专业知识水平得到了系统的提高。是正常开展岗位练兵活动。近年来，我行十分重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间......”。

3、“.....并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。是定期对业务技能进行评级考试。从年起，每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，以考试成绩定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行‚考定年来年再考评‛的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性自觉性和持久性，有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高。抓住关键，突出重点，为提高出纳工作质量提供客观条件保证。多年的出纳工作实践使我们认识到，春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题，而要解决这些客观存在的问题，光靠出纳人员的主记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题......”。

4、“.....按照多劳多得的原则，制定了出纳工作技能效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则，规定了‚每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和般性网点分别奖励现金元和元发现并收缴的，按面额的奖励柜员‛‚对发现并没收的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为优秀出纳员‛针对检查督导不力考核不严的问题，把‚对出纳工作检查督导责任‛列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化制度化管理奠定了基础。是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到以贯之地严格执行。而要保出纳年终工作总结报告发言稿篇合集人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导......”。

5、“.....后来再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将请款这项工作用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。年出纳年终工作总结格式发言稿篇做为管理者，能与支行负责人起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识业务发展与风险防范的最终目标都是致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使支行圆满地完成了各项任务。年度安全行建设综合考核中被市分行确认为个类行之，考评分为分，名列第。会计基础工作等级被市分行确认为个级等级行之。在市分行年月至年月开展的‚抓服务树形象促营销‛的柜面服务竞赛活动中获得等奖......”。

6、“.....综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。全员拼‚新百日会战‛，向最后季要成果在临近年终的最后季，市行‚新百日会战‛的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然‚新百日会战‛所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是‚得利宝‛业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任......”。

7、“.....就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力做到每日序手工登记‚银行存款日记帐‛。随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这点应该是值得骄傲的。每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。我手里还有块就是和房地产业务有定关系的工作，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份工作的时候我并没有把它和业务联系在起......”。

8、“.....我便盲目的就拿到集团公司，旦分管会计问到我相关问题，我便是问不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给，我在收付反映监督管理个方面尽到了应尽的职责，过去的年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作日常工作严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。坚持财务手续，严格审核算上必须有经手人验收人审批人签字方可报帐，对不符手续的不付款。其他工作迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。出纳年终工作总结报告发言稿篇合集年出纳年终工作总结格式发言稿篇年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候......”。

9、“.....因为回首这年的工作，我们会计出纳部的每名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报重视业务核算质量，贯彻市行各圆满完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识业务发展与风险防范的最终目标都是致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使支行圆满地完成了各项任务。年度安全行建设综合考核中被市分行确认为个类行之，考评分为分，名列第。会计基础工作等级被市分行确认为个级等级行之。在市分行年月至年月开展的‚抓服务树形象促营销‛的柜面服务竞赛活动中获得等奖。具体如下会计核算方面委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批授权签字，在全行员工的努力下......”。