1、“.....没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。是对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位臵，存在重业务轻思想工作的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。是随着年龄的增长，攻坚克难加快发展的锐气和闯劲不如以前，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了还可以过得去差不多的自满心态，工作患得患失，遇问题缺讲话内容次，开展新思想报告会次专题研讨次邀请专家讲座次警示教育次，专题部署党风廉政党建工作意识形态和网络意识形态工作等次。学习强国平台每日党员参学率达到，学习强国学习情况始终走在国企党工委前列。突出组织领导，落实党建重点任务。是严格落实会课制度，召开党员大会次，召开支委会次，开展书记讲党课活动次，开展主题党日活动次，深入推进党建引领共筑安全知识竞赛活动......”。

2、“.....认真反观点基本原理能适应工作就行。导致从源头始点上忽视了政治理论学习的重要性，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。是对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位臵，存在重业务轻思想工作的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。突公司党支部书记党建工作述职报告情，全体干部职工勠力同心拿出了拧干毛巾上最后滴水的状态和劲头，促使煤耗水耗电耗等主要经济指标得到有效管控，节能降耗成效前所未有，采暖期较上采暖期节约运行成本万元。是抢抓历史机遇，深入推进公司混合所有制改革。党员领导干部主动作为，率先垂范，清算了与我旗家单位多年来的呆账坏账，统筹推进万元工程款债务化解工作，理顺了供热机制，转变了发展思路......”。

3、“.....收回陈欠费用万元，公司遗留问题逐步制在可控范围，确保大事小事不出小区，有效化解舆情影响，牢牢把握网络思想政治工作业务的主动权。狠抓党风廉政重点工作。带头严格落实中央项规定精神，始终保持清醒的头脑，严肃政治纪律，切实转变作风，要全面落实从严治党岗双责和重大责任制度，禁止公款吃喝禁止公车私用，要带头贯彻公司各项规章制度。围绕供热服务工作纪律物资采购供热稽查等重点部门关键领域开展督促检查，要坚决纠正风问题特别是形式主义官僚主义问题，坚决惩告。突出经营管理，厚植发展优势。是推行扁平化管理模式。加强顶层设计，做好系统谋划，坚定发展自信，重新修订完善了公司薪酬制度，在降低基础工资的基础上，加大了绩效工资权比，树立能者上，庸者下，多劳多得的企业用人价值导向，真正意义上打破了铁饭碗大锅饭体制。是率先实施全员绩效考核办法。坚持科学的绩效分配原则......”。

4、“.....形成以实干论英雄，以成效比高低的工作氛围，充分激发全员争优创先意识和干事创业扑下身子，走进群众身边，真正为民办实事。下步工作思路和措施狠抓党建责任重点工作。带头始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，强化理论学习教育，深入贯彻落实党的精神，增强个意识坚定个自信做到两个维护。要在学懂弄通上下功夫，带头用好学习强国平台，不断提升自己的理论水平和政治素养。继续组织抓好绩效考核工作，巩固不忘初心牢记使命主题教育成果，层层压实党建责任制，认真落实党支部主体责任党支部书记第责解，强身瘦体持续优化，经营质量稳步提升，企业总体向好发展态势越发明显。突出阵地建设，牢牢把握意识形态工作的主动权。借助公司微信公众平台及市旗新闻媒体，及时对公司安全生产供热服务部门动态重点工作等情况进行宣传报道，累计发布各类信息篇，其中学习强国鄂尔多斯电视台鄂尔多斯日报晚报旗融媒体等主流媒体新闻报道篇......”。

5、“.....微信公众号粉丝量突破万人次，公司对外宣传力度明显增强。是随着年龄的人副书记分管职责和其他领导班子岗双责，要以问责追责，倒逼党建工作落实，防止责任盲区空头支票和偏离轨道现象发生。狠抓意识形态重点工作。不断强化公司意识形态和网络意识形态工作力度，加强源头管理，管理好公司网站微信微博抖音等平台，坚持新时代思想宣传工作的正确方向，加强意识形态工作分析研判，强化供暖期服务小区网格员管理，时刻关注群里供热动态，及时发现供热方面舆情，采取有效手段第时间介入回应关切，将舆情控突出经营管理，厚植发展优势。是推行扁平化管理模式。加强顶层设计，做好系统谋划，坚定发展自信，重新修订完善了公司薪酬制度，在降低基础工资的基础上，加大了绩效工资权比，树立能者上，庸者下，多劳多得的企业用人价值导向，真正意义上打破了铁饭碗大锅饭体制。是率先实施全员绩效考核办法......”。

6、“.....让收入分配更加合理有序，形成以实干论英雄，以成效比高低的工作氛围，充分激发全员争优创先意识和干事创业激情书记党建工作述职报告。突出党暖民心，强化供热服务保障。是采取看天气供暖暖心举措。提前天启动镇地区采暖期集中供热工作，确保月日温暖到户。供热缴费采取线上线下等多种方式，满足不同老百姓缴费需求，目前实现微信缴费万元，进步改善公司营商环境，老百姓少跑路少跑腿工作成效显著。是下移工作重心，服务关口前移。将党组织触角延伸至生产线服务线，形成党支部书记牵头抓总名党员在各服务岗位的基层党组织格局，实现了关键强化供热服务保障。是采取看天气供暖暖心举措。提前天启动镇地区采暖期集中供热工作，确保月日温暖到户。供热缴费采取线上线下等多种方式，满足不同老百姓缴费需求，目前实现微信缴费万元，进步改善公司营商环境，老百姓少跑路少跑腿工作成效显著。是下移工作重心，服务关口前移......”。

7、“.....形成党支部书记牵头抓总名党员在各服务岗位的基层党组织格局，实现了关键岗位党员干部全覆盖，不断强化供热服务各类腐败问题，要以严明的纪律严肃的问责推动各项工作走在前列落到实处，持续营造公司艰苦奋斗干事创业的良好氛围。公司党支部书记党建工作述职报告。认真反思这些问题产生的原因，主要有以下几个方面是没有把政治理论学习作为首要政治任务的要求抓实做细，归根到底还是在主观认识上未引起足够重视，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的做业务的按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基人副书记分管职责和其他领导班子岗双责，要以问责追责，倒逼党建工作落实，防止责任盲区空头支票和偏离轨道现象发生。狠抓意识形态重点工作。不断强化公司意识形态和网络意识形态工作力度，加强源头管理，管理好公司网站微信微博抖音等平台......”。

8、“.....加强意识形态工作分析研判，强化供暖期服务小区网格员管理，时刻关注群里供热动态，及时发现供热方面舆情，采取有效手段第时间介入回应关切，将舆情控情，全体干部职工勠力同心拿出了拧干毛巾上最后滴水的状态和劲头，促使煤耗水耗电耗等主要经济指标得到有效管控，节能降耗成效前所未有，采暖期较上采暖期节约运行成本万元。是抢抓历史机遇，深入推进公司混合所有制改革。党员领导干部主动作为，率先垂范，清算了与我旗家单位多年来的呆账坏账，统筹推进万元工程款债务化解工作，理顺了供热机制，转变了发展思路，主动与陈欠费户子协商，收回陈欠费用万元，公司遗留问题逐步精神，始终保持清醒的头脑，严肃政治纪律，切实转变作风，要全面落实从严治党岗双责和重大责任制度，禁止公款吃喝禁止公车私用，要带头贯彻公司各项规章制度。围绕供热服务工作纪律物资采购供热稽查等重点部门关键领域开展督促检查......”。

9、“.....坚决惩治各类腐败问题，要以严明的纪律严肃的问责推动各项工作走在前列落到实处，持续营造公司艰苦奋斗干事创业的良好氛围。公司党支部书记党建工作述职公司党支部书记党建工作述职报告位党员干部全覆盖，不断强化供热服务个制度化规范化建设，变老百姓上门为服务人员主动上门，累计处理各类供暖问题余户，有效解决了老百姓供暖存在的烦心事揪心事，民有所呼我有所应成效凸显，供热服务满意度达到以上，再创新高。是深入开展访民问暖活动。针对供暖问题突出小区，组织党员干部亲自带队开展访民问暖活动次，集中解决疑难户子余户，不忘初心，温暖为民的服务宗旨得到彰显，党建职能由管理型向服务型转变迈出新步情，全体干部职工勠力同心拿出了拧干毛巾上最后滴水的状态和劲头，促使煤耗水耗电耗等主要经济指标得到有效管控，节能降耗成效前所未有，采暖期较上采暖期节约运行成本万元。是抢抓历史机遇......”。