1、“.....通过组织优秀社区党组织书记现身说法传经送宝专家辅导现场观摩专题讨论等多种方式，增强培训实效性。完善相关机制。落实好基层党组织书养社区书记副书记后备干部。同时，有意识地给社区党组织书记后备干部交任务压担子，让他们在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。同时拓宽选人视野，把党员队伍中的群众代表致富能手大学毕业生企事业单位退休政工干部纳入选才视野，结合公开招考办事处下派等多种形式，真正把党性强能力强责任心强使派等多种形式，真正把党性强能力强责任心强使命感强的优秀党员选拔到社区党组织书记岗位上来，优化社区党组织书记队伍结构。加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法区辖个街道办事处，个社区，辖区面积平方公里，总人口约万。目前，全区共有基层党组织个其中，党工委个，党总支个，党支部个党建工作经验交流材料范文素质。是全面实施党组织书记素质提升工程......”。

2、“.....加强对基层党员干部政治理论理想信念党性宗旨和个意识教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。是创新培训方式。坚持走出去请进来，根据基层党员干部需求设臵培训课程，进步增强教学针对并优先考虑作为区级党代表人大代表政协委员人选，充分体现政治关怀。同时，疏通优秀基层党组织书记向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道，以增强其责任心和事业心。党建工作经验交流材料范文。加强基层党组织书记队伍建设的对策及建议强化队伍建设。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重从社区工作人员中的大酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，进步提升了工作的积极性和主动性。是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优选拔任用干部的重要依据。加强教育培养......”。

3、“.....至少参加次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针对性多样性实效性，既要突出基层党组织书记岗位要求，强化其政治素质道德品质党性素养，又要突出社区工作特点，提高其为民办事服务的水平能力。通过组织优秀社区党组织书记现身说法传经送宝专家辅导现场观摩专省第届政协委员。是加强经济激励。按照省委市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，进步提升了工作的讨论等多种方式，增强培训实效性。完善相关机制。落实好基层党组织书记专职党务工作者报酬及社会保障待遇，建立健全社区干部工作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力，达到待遇留人岗位留人......”。

4、“.....激发基层党组织带头人的内生动力。是强化政治激励。区注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，增强了基层党组织带头人干事创业的动力。年以来，共挖掘选树先进典型余名。同时，积极推荐综合素质好群众威信高有参政议政能力的基层党组织带头人担任两代表委年月中旬组织全区名社区和两新党组织书记，到郑州大学进行为期天的集中培训月份，在市委党校分期，对全区余名基层党支部书记进行了全面培训月份，分两批组织全区社区党组织书记赴新区区区区和区考察学习城市基层党建工作，促使基层党组织书记进步开阔视野更新观念，借鉴经验带动发展。是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记副书记后备干部。同时......”。

5、“.....让他们在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。同时拓宽选人视野，把党员队伍中的群众代表致富能手大学毕业生企事业单位退休政工干部纳入选才视野，结合公开招考办事处讨论等多种方式，增强培训实效性。完善相关机制。落实好基层党组织书记专职党务工作者报酬及社会保障待遇，建立健全社区干部工作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力，达到待遇留人岗位留人。对成绩突出群众公认度高的基层党组织书记要大力宣传表彰和奖励素质。是全面实施党组织书记素质提升工程。通过开展固定党员主题活动日，加强对基层党员干部政治理论理想信念党性宗旨和个意识教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。是创新培训方式。坚持走出去请进来，根据基层党员干部需求设臵培训课程......”。

6、“.....是加强经济激励。按照省委市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作党建工作经验交流材料范文区区和区考察学习城市基层党建工作，促使基层党组织书记进步开阔视野更新观念，借鉴经验带动发展。是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第责任人职素质。是全面实施党组织书记素质提升工程。通过开展固定党员主题活动日，加强对基层党员干部政治理论理想信念党性宗旨和个意识教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。是创新培训方式。坚持走出去请进来，根据基层党员干部需求设臵培训课程......”。

7、“.....通过开展固定党员主题活动日，加强对基层党员干部政治理论理想信念党性宗旨和个意识教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。是创新培训方式。坚持走出去请进来，根据基层党员干部需求设臵培训课程，进步增强教学针对性和实效性。同时，疏通优秀基层党组织书记向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道，以增强其责任心和事业心。党建工作经验交流材料范文。坚持完善机制，激发基层党组织带头人的内生动力。是强化政治激励。区注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，增强了基层党组织带头人干事创业的动力。年以来建第责任人职责。抓党建精力不足。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，造成部分基层党组织书记对党建工作出现说起来重要做起来次要忙起来不要的现象。党建工作经验交流材料范文。加强教育培养......”。

8、“.....是全面讨论等多种方式，增强培训实效性。完善相关机制。落实好基层党组织书记专职党务工作者报酬及社会保障待遇，建立健全社区干部工作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力，达到待遇留人岗位留人。对成绩突出群众公认度高的基层党组织书记要大力宣传表彰和奖励和实效性。年月中旬组织全区名社区和两新党组织书记，到郑州大学进行为期天的集中培训月份，在市委党校分期，对全区余名基层党支部书记进行了全面培训月份，分两批组织全区社区党组织书记赴酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，进步提升了工作的积极性和主动性。是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优选拔任用干部的重要依据。加强教育培养，提升基层党组织带头人的综委员，增强基层党组织带头人的政治荣誉感......”。

9、“.....年月被省委评为优秀共产党员社区党委书记被推荐为省第届人大代表市心理咨询师协会党支部书记被推荐为共挖掘选树先进典型余名。同时，积极推荐综合素质好群众威信高有参政议政能力的基层党组织带头人担任两代表委员，增强基层党组织带头人的政治荣誉感。如社区党委书记，年月被省委评为优秀共产党员社区党委书记党建工作经验交流材料范文素质。是全面实施党组织书记素质提升工程。通过开展固定党员主题活动日，加强对基层党员干部政治理论理想信念党性宗旨和个意识教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。是创新培训方式。坚持走出去请进来，根据基层党员干部需求设臵培训课程，进步增强教学针对记专职党务工作者报酬及社会保障待遇，建立健全社区干部工作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力......”。