1、“.....通过了赢在执行等书，不难看出个单位的制度，高层要的是中层无条件执行个命令与决策，中层要促成的是基层员工往无前地执行经过分解的任务与使命，需要由更多基层中层都参与到银行管理的讨论中来，真正做到把制度落到实处，发展和控险两不误。银行干部加强执行力建设主题教育活动心得体会。第篇农业银行强化内控建设加强执行力建设活动心得体会开展加强执行力建设主题教育活动以来，按照省市分行的要求，紧密结合实际，正确处理工作与学习的关系，通过认真学习上级行关于教育活动的动员报告以及有关学习篇目，本人深刻体会到这样的机制对个体的公允度，是个不经济的行为，这是个不会造就生产力的伪问题。但无疑的是，这样引入内部竞争机制的企业，对外也应该是强壮的，是更有竞争意识的企业。企业有理想，要把理想传递给员工企业有竞争......”。

2、“.....人性化是多数企业希望做到的个方面，表面看来，也是会和竞争淘汰等字眼相冲突的个词。但是，当我们把个人的利益融合到集体的利益中时，个个体的人性化重要，还是群人的人性化更重要呢分清任务和结果。这是两个需要定义的词。任务在这里指工作过程的描述，而结果，是我们想要的，高层要的是中层无条件执行个命令与决策，中层要促成的是基层员工往无前地执行经过分解的任务与使命，需要由更多基层中层都参与到银行管理的讨论中来，真正做到把制度落到实处，发展和控险两不误。第篇银行干部加强执行力建设主题教育活动心得体会在市行召开的开展加强执行力建设主题教育活动动员大会上，我和市行副科级以上干部及各支行行长道，认真听取了行长就开展加强执行力建设主题教育活动，如何提高领导干部的执行力积极应对新形势新挑战的重要讲话。行长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握......”。

3、“.....我认为抓制度执行力重点要抓以下方面工作强化检查。农行所有机构都要充分重视检查制度落实情况的重要性，不要等上级布置时才抓检查，或发生金融案件后进行检查，而是应该做到常规性检查，把执行力作为各级管理人员的首要职责，机关职能科室要定期制定自律监管检查方案，事后的检查结果要书面通报全辖，以此作为考核职能科室工作质量的主要依据。要提高检查频率。前台部门安全保卫信贷等业务要定出规划，规定多少时间必须进行自律监管检查要确保检查质量。自律监管检查之前要有检查提纲，包括内容要求检查人员组成目的行为，这是个不会造就生产力的伪问题。但无疑的是，这样引入内部竞争机制的企业，对外也应该是强壮的，是更有竞争意识的企业。企业有理想，要把理想传递给员工企业有竞争，也同样要把竞争传递给员工。人性化是多数企业希望做到的个方面，表面看来，也是会和竞争淘汰等字眼相冲突的个词。但是......”。

4、“.....个个体的人性化重要，还是群人的人性化更重要呢分清任务和结果。这是两个需要定义的词。任务在这里指工作过程的描述，而结果，是我们想要的东西。比如吃饭是任务，吃饱是结果看。如造成损失的，则视其损失情况进行责任追究。同时，对制度执行有力的同志要及时进行表彰以弘扬正气。第篇银行执行力建设主题教育活动心得体会银行执行力建设主题教育活动心得体会这阶段，我行开展执行力建设主题教育活动，传达总行省行案件分析会议精神，传达贯彻市分行农业银行金库管理专题会议精神。目前，执行力主题教育活动已进入查摆问题整改阶段。通过开展执行力建设教育活动，我觉得获益非浅，以下是我的点心得体会，希望通过与大家交流，共同进步。所有这些问题都是制度执行不到位引起的，容易导致操作风险的发上有了更进步的提高，在工作和学习中拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心和决心......”。

5、“.....抛砖引玉。认真学习夯实基础人不学习就要落后，落后就要被挨打，这是个千古不变的真理，也是个永怛的话题。学习是我们干部职工增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。我们要坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度顽强的毅力抓好学习，认真学习马列主义思想和个代表重要思想，认真贯彻落实中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定以建设加强执行力建设活动心得体会开展加强执行力建设主题教育活动以来，按照省市分行的要求，紧密结合实际，正确处理工作与学习的关系，通过认真学习上级行关于教育活动的动员报告以及有关学习篇目，本人深刻体会到，强化内控建设关亲爱的顾客朋友您好,欢迎您来到中华代写网，如果您有撰写稿件的需求，请联系我们的客服在线咨询键在于提升执行力，因制度再多再完善，执行者不去执行或执行不到位，再好的制度也发挥不了作用。因此......”。

6、“.....而制度执行力才是最关键。当前，农业银行正处于胡总书记讲话精神。按照胡总书记在讲话中提出的实现国民经济又好又快发展把反腐倡廉建设放在更加突出的位置的要求，明确条禁令的具体内容和政策界限，提高警惕性和防范意识。银行干部加强执行力建设主题教育活动心得体会。竞争与危机的影响。个没有竞争机制的组织，终究会慢下来。对外有竞争力的银行，对内，定也有套竞争机制。个高效的机制，通常会产生优胜劣汰。对被淘汰的个体而言，可能是公平的，可能是不公平的。比如争论已久的末位淘汰制。争论的焦点多在个体的公平与否。讨论这样的机制对个体的公允度，是个不经济严格问责。重奖之下必有勇夫，而重罚之下，必将使违规者付出昂贵的代价，使之不敢违规。主要是对职能科室有无按规定组织本专业制度执行情况进行检查，其方案和检查质量结果，问题的整改情况和落实情况如何检查组人员有无做和事佬情况......”。

7、“.....有无应发现而未发现，有无发现了未作报告，未要求其进行整改等情况支行行长本人的履职情况，有无做到以身作则支行行长自己辖属员工的制度执行情况职能科室负责人自己业务管辖员工的制度执行情况各级经营班子各项业务经营指标完成情况和各项制度执行情况。通过执行力主题教育活动已进入查摆问题整改阶段。通过开展制度执行力建设教育活动，我觉得获益非浅，以下是我的点心得体会，希望通过与大家交流，共同进步。所有这些问题都是制度执行不到位引起的，容易导致操作风险的发生。我认为抓制度执行力重点要抓以下方面工作强化检查。农行所有机构都要充分重视检查制度落实情况的重要性，不要等上级布置时才抓检查，或发生金融案件后进行检查，而是应该做到常规性检查，把执行力作为各级管理人员的首要职责，机关职能科室要定期制定自律监管检查方案，事后的检查结果要书面通报全辖，任务，销售是结果等等......”。

8、“.....看看窗外的大街上，很多人熙熙攘攘，来来往往。上班如洪流般的人们，有多少人，在天天进步，而又有多少人，碌碌而无所获。有多少人在追逐任务，有多少人在追逐结果。追逐结果的人，才能成长。管理上的很多道理，可以应用在个人成长方面，对我们的人生产生积极帮助。对结果的渴望，会让我们忽略很多可能成为借口的东西。结果是有价值的，没有结果时，任务也是没有价值的。竞争与危机的影响。个没有竞争机制的组织，终究会慢下来。对外有竞争力的银行，对内，书是任务，学到东西是结果广告是任务，销售是结果等等。这也是从执行力主题教育活动给我启发。看看窗外的大街上，很多人熙熙攘攘，来来往往。上班如洪流般的人们，有多少人，在天天进步，而又有多少人，碌碌而无所获。有多少人在追逐任务，有多少人在追逐结果。追逐结果的人，才能成长。管理上的很多道理，可以应用在个人成长方面，对我们的人生产生积极帮助。对结果的渴望......”。

9、“.....结果是有价值的，没有结果时，任务也是没有价值的。最近我也读过了赢在执行等书，不难看出个单位的制度胡总书记讲话精神。按照胡总书记在讲话中提出的实现国民经济又好又快发展把反腐倡廉建设放在更加突出的位置的要求，明确条禁令的具体内容和政策界限，提高警惕性和防范意识。银行干部加强执行力建设主题教育活动心得体会。竞争与危机的影响。个没有竞争机制的组织，终究会慢下来。对外有竞争力的银行，对内，定也有套竞争机制。个高效的机制，通常会产生优胜劣汰。对被淘汰的个体而言，可能是公平的，可能是不公平的。比如争论已久的末位淘汰制。争论的焦点多在个体的公平与否。讨论这样的机制对个体的公允度，是个不经济生。我认为抓制度执行力重点要抓以下方面工作强化检查。农行所有机构都要充分重视检查制度落实情况的重要性，不要等上级布置时才抓检查，或发生金融案件后进行检查......”。