1、“.....是要加强业务学习，增强服务企业服务职工服务社会的能力。要把学习型党组织建设同服务能力的提高结合起来，对党员骨干要分批分期进行技能培训和外地输出学习，不断提高他们服务能力，使其在各自的工作岗位能够模范带头，进而带动工作的不断开展。通过学习型党组织的构建，不断研究和创新服务群众的途径和手段，对困难职工特别是文化水平较低的职工要采取对帮扶，注重将物质帮扶和知识技能扶持相结合。是要加强创先争优活动的开展，不断拓展服务渠道和范围。要把学习型党组下的文明服务，微笑服务。其是非正常情况下的应急处理能力差，处理收费纠纷不尽人意其近年来计算机广泛应用，使计算机知识的普及越来越迫切。但贵港站部分员工存在不懂电脑不会使用电脑的状况，客观上延缓了生产管理的现代化进程。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前急需解决的大难题......”。

2、“.....决定提出要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习向实践学习向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，建设学习型基层党组织。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前的大难题，我们应紧紧以建设学习型党组织为契机，全面加强收费员工队伍素质建设。学习型党组织的核心元素是学习。它强调每个党员干部都要学习，要终生学习，要全方位学习，要做到工作学习化学习工作化，要形全员学习终身学习的理念与机制。学习型组织的学习，不是指传统意义上的学知识。学习就是真正去做。在工作中学习，在学习中工作展的平台。学习是发展的源泉，学习才能出成绩，所以要在员工中创建良性的竞争环境，建立学习激励制度，鼓励员工争做学习型个人。公司在鼓励员工创先争优的同时，也加大对表现优秀员工的表扬与宣传，对先进个人给予奖励和公开表扬。竞争发生时，不进则退......”。

3、“.....就应不断提高自身的能力。加大硬件保证开投集团十分重视企业文化建设，多管齐下拓宽精神文明建设阵地，职工书屋和职工活动室落成启用。加大力度对办公环境及学习环境改善，也是广大职工的迫切需求，更是创建学习型组织争做知识型职工的有效举措。广大职工通过学习，将进步开启智慧提高素质提升创造力，适应企业发展需要。建立职工书屋和职工活动室，是加强基层工会组织建设，发挥学习型党组织大学校作用的具体体现，适应了个需要是提高职工队伍素质，促进职工全面发展的需要。通过建立职工书屋，给职工搭建个学习成长成才的平台，使广大职工在读书中获取知识增长技能开扩眼界，提升创造能力，为在公司发展中更好地发挥主力军作用奠定基。，学习就是提升创新的能力。我们应以建设学习型党组织为契机，争创学习型收费员工队伍，狠抓收费员工队伍素质建设，强化收费员工的学习意识。进步提升收费员工技术素质。按照收费站管理要求......”。

4、“.....提高收费员工业务素质。要立足岗位，学用致，突出岗位培训的针对性实效性，重点提高收费员工在工作中的履责能力。以岗位所需知识技能和职业素质为标准，通过开展岗位练兵和技能比武等活动，提高收费操作能力车辆车型辩别能力，处臵现场突发性事故能力文明服务，微笑服务水平。以提升管理水平和收费操作能力为核心，加强管理人员培训，培养具有创新意识的业务骨干，确保全年各项任务的高质量完成。党支部应严格按照党委相关要求认真制定学习制度。每月组织员工集中学习次，根据工作岗位的不同，定期对各个岗位工作方法进行调研，不断创新工作思路。针对公司发展存在的重点难点问题，要做到深入现场，深入实际，自觉做到边学习边联系实际进行理性思考，把学习和解决实际问题结合起来，边学习边针在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿断开展。通过学习型党组织的构建，不断研究和创新服务群众的途径和手段......”。

5、“.....注重将物质帮扶和知识技能扶持相结合。是要加强创先争优活动的开展，不断拓展服务渠道和范围。要把学习型党组织的创建同企业的创先争优活动结合起来，鼓励企业广大党员干部员工在本职工作上争创佳绩。党组织要及时总结企业创先争优的鲜活素材，不断加大对先进事迹的宣传报道，注重服务典型的示范效应，不断拓展服务的渠道和范围。学习型党组织建设要同企业的有效决策紧密结合党的十届中全会指出，国有企业党组织要参与企业决策带头执行有效监督，发挥政治核心作用。对于企业来说，好的决策就是巨大的财富。然而科学有效的决策不可能凭空产生，它往往是产生在学习研究和总结以往经营经验的基础之上，离开了学习研究，就很难做到有效的决策。因此，学习型党组织的构建必须同有效的决策密切结合起来。是要强化对企业本质规律的学习，实现决策的科学化。不同类型的企业有着不同的规律和特点，为潮流......”。

6、“.....而人的素质的提高，主要依靠学习。学习是提高企业职工整体素质的唯途径。贵港收费站职工队伍从主流上看是好的，政治坚定思想健康作风扎实，但是，我们也应该清楚地看到，收费员工的政治思想素质和科学文化素质与社会发展的速度不相适应，与贵港收费站发展的目标还有很大的差距。思想观念亟待改变。是部分员工满足于现状。表现在工作上就是观念陈旧，老方法，思想缺乏活力，满足于现状，没有与时俱进。其是有的员工忧患意识差，竞争意识淡薄。其是学习观念落后，不主动学习。业务素质薄弱。部分员工普遍存在着业务素质不高的问题，对些简单的故障处理的措施还不十分明确，对规章制度的学习教条孤立，无法达到前后联系融会贯通，完全凭经验干活，知其然不知其所以然。从员工受教育程度上看，员工初文化程度占有相当比例，文化水平难适应新形势下的文明服务，微笑服务。其是非正常情况下的应急处理能力差......”。

7、“.....使计算机知识的普及越来越迫切。但，将员工的思想统到公司的发展上来，便成了个值得我们研究探讨的问题。如何转变员工的思想观念，关键在于改变员工的生活与工作环境。个良好的环境是改变员工心态的前提，而这个良好的环境就是学习型党组织和学习型企业的建设重中之重。学习型党组织建设要同企业服务宗旨紧密结合企业是工人阶级最聚集的地方，也是党的性质和宗旨体现最充分的地方。因此，学习型党组织建设必须和企业的服务宗旨紧密结合起来。是要加强党性和宗旨意识学习，培养企业广大党员干部的服务意识。企业学习型党组织建设必须注重加强对党员党性修养和宗旨意识的培养，通过各种形式的教育和培训，增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，使党员干部能够自觉服务于全体职工，使全体党员能够自觉服务于社会。是要加强业务学习，增强服务企业服务职工服务社会的能力......”。

8、“.....对党员骨干要分批分期进行技能培训和外地输出学习，不断提高他们服务能力，使其在各自的工作岗位能够模范带头，进而带动工作的不重礼仪优质服务奉献社会的良好形象。学习型党组织实现的主要途径是不断提高学习力。学习力是学习动力学习毅力学习能力学习方法和知识创新力的综合。我们应以建设学习型党组织为契机，组织收费员工学习培训等，有针对性的培养了批管理人员和工作中的优秀人才，进步提高服务水平。活到老，学到老，要以实地培训为手段，全面加强收费员工的岗位锻炼和实践培训。内容涉及到的收费每个岗位，贯穿收费工作的各个环节，使员工收费业务的技能进步得到了锻炼和提高。采取观看讲座与讲课相结合的形式，积极开展文化知识，礼仪培训。使文明服务水平整体得到提高，管理措施不断加强和完善。，我们应以建设学习型党组织为契机，在全站开展以带十活动我是党员，向我看齐以党员为榜样，向党员学习活动。大胆创新......”。

9、“.....推行公开承诺制，通过系列形式多样，内容丰富的实践活动，进步激发党员的生机和活力，使收费员工学先争优的热情进步激发，通过以点带面，不断提高贵港收费站职工队伍素质。总之，企业的决策要符合市场规律和时代要求，就必须实行广泛地调查研究，实行民主决策，让尽量多的职工参与到企业的决策中来，只有这样，企业的决策才能被广大员工所接受，才能更好地符合市场经济的要求。因此，企业党组织要在建设学习型党组织的过程中，注重对党员干部的民主观念和民主思想的教育，主要的领导干部要带头实行民主决策，充分重视员工提出的每条合理化的建议，不搞决策上言堂。在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿。学习型党组织的主要学习方式是团队学习它所强调的是释放集体的智慧，实现的效果，不断提高党组织的智慧力。作为贵港收费站，我们应以建设学习型党组织为契机......”。