1、“.....每间办公室面积达平米以上，按照至纪工委各间第纪工委间会议室间后勤办公室间分配，统使用大楼中央空调，解决了办公场地问题。县人民政府按万元的标准配置了纪工委会议室，按照每间办公室不低于元的标于元的标准，统招标采购了办公桌椅文柜沙发等家具，共计投入纪工委办公硬件设备总价超过万元。同时，另外划拨万元给县纪委作为先期启动经费，已为各纪工委配备办公电脑打印机人手台并联网运行，电话机饮水机每间办公室台，传真机每个纪工委部，有效解决了办公办案设备配置问题。是在全市公车清理未解冻的情况下，为了使纪工委工作方便，从县纪委现有辆中安排辆为纪工委工作专用车。是及时为派出机构开展工作铺平道路。县委书记在派出纪工委监察分局成立暨授牌仪式上亲自强调改革后各部门必须相应抓好的若干工作，解决各单位部门的支持配合问题。县纪委及时出台文件，要求各部门明确名分管领导和联络员......”。

2、“.....达到名其中正科级名，行政编制增加了名，实现了机构不减编制不减职数不减的要求。方案还详细界定了派出机构的职责权限工作关系和干部管理方式。是配合县委组织部选好配强干部。于月日，完成将个纪工委的书记副书记委员共名班子成员选送到位务委任免号，在名书记副书记中，岁以下占，本科以上学历占。同时，协调加大了对纪检监察干部的提拔交流力度，原名纪检组长纪委书记中，名提拔名任纪工委书记，名提拔到其它单位任正科级领导职务，名留任副书记分局副局长或委员，名转任县纪委常委，其余名交流到系统外担任副科级领导职务，实现了进步盘活纪检监察干部队伍的目的。配套制度建设基本完成。我县高度重视步探索明确。是纪委对纪工委人财物的管理问题上，如何实现既管理到位，又不因管得太细而挫伤工作积极性，有待进步探索。下步，纪委将从几方面加强，是以会议和文件的方式，更进步明确双方职责及权限......”。

3、“.....对不接受监督或配合不力的部门，纳入县纪委重点监察对象，实施重点监察是科学制定后勤保障制度，达到管得住有激情秩序好合法纪的目标。对派出机构的培训和指导不够。部分新选拔调进纪工委的同志，虽有纪检工作经历，但已有段时间没从事纪检监察工作，加之改革后的纪检监察派住统管工作本身是全新的课题，在缺乏现成蓝本的情况下，如何加强对派出机构的培训指导将全市纪检监察派驻机构统管理工作座谈发言材料位的纪检监察工作同时明确，县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上，负责个县委工作部门和群众团体的纪检监察工作，由此实现对全部个单位部门的网格化全覆盖。方案明确，纪工委监察分局行政编制人工勤人员编制人实行单列管理，与统管前共有个单位各设名纪检组长的模式相比，统管后，副科级以上领导职数增加了名，达到名其中正科级名......”。

4、“.....实现了机构不减编制不减职数不减的要求。方案还详细界定了派出机构的职责权限工作关系和干部管理方式。是配合县委组织部选好配强干部。于月日，完成将个纪工委的书记副书记委员共名班子成员选送到位务委任免号，在名书记副书记中，岁以下全覆盖。方案明确，纪工委监察分局行政编制人工勤人员编制人实行单列管理，与统管前共有个单位各设名纪检组长的模式相比，统管后，副科级以上领导职数增加了名，达到名其中正科级名，行政编制增加了名，实现了机构不减编制不减职数不减的要求。方案还详细界定了派出机构的职责权限工作关系和干部管理方式。是配合县委组织部选好配强干部。于月日，完成将个纪工委的书记副书记委员共名班子成员选送到位务委任免号，在名书记副书记中，岁以下占，本科以上学历占。同时，协调加大了对纪检监察干部的提拔交流力度，原名纪检组长纪委书记中，名提拔名任纪工委书记......”。

5、“.....名留任副书记分局副局长或委员，名以来，围绕统得住管得了的要求，我县以县委书记为组长的工作领导小组多次开会研究部署县纪委监察局在努力争取县委政府重视的同时，着力强化组织协调，先后就统管工作问题，向县委常委会和党政主要领导专题报告次，与组织人事编制等部门座谈协商次，召开纪委常委会次书记办公会次，到周边县份考察学习次。通过吃透上情摸准下情学习左右，结合本地实际推进，统管工作基本达到了预期效果。组织建设目标较好实现。是争取建立健全机构。在深入调查研究的基础上，报请县委政府于月日出台了关于纪检监察派驻机构统管理工作实施方案务党办发号。方案按照职能相近业务相关的原则，新设置纪工委监察分局个，分工负责个县直单位和联系个驻务络，并专门召集各部门主要领导分管领导和联络员召开了次纪检监察工作推进会明确工作配合责任......”。

6、“.....以及年初以来的重要文件和常用资料汇编成册，及时提供给各纪工委，各科室努力加强对相关工作的指导，落实了对派出机构扶上马送程的要求。派出机构工作运行正常。自月中旬运行以来，各纪工委认真执行相关制度，正确处理与县纪委监察局和负责部门的关系，迅速熟悉所负责和联系部门的基本情况和工作特点，扎实开展工作。是以开展转作风清积案优环境促安全项整治活动督查为主要抓手，深入开展了轮监督检查，认真督导了各部门重点工作和重点项目络，并专门召集各部门主要领导分管领导和联络员召开了次纪检监察工作推进会明确工作配合责任，先后对纪工委干部开展了次工作培训县纪委办公室将各部门分管领导和联络员的基本情况联系方式，以及年初以来的重要文件和常用资料汇编成册，及时提供给各纪工委，各科室努力加强对相关工作的指导，落实了对派出机构扶上马送程的要求。后勤保障工作切实加强......”。

7、“.....协调在政务服务中心大楼内落实了办公室间，每间办公室面积达平米以上，按照至纪工委各间第纪工委间会议室间后勤办公室间分配，统使用大楼中央空调，解决了办公场地问题。县人民政府按万元的标准配置了纪工委会议室，按照每间办公室不低于元进领导干部帮带活动治理干部职工违规办酒等方面工作情况，共计监督重大情况次，受理信访件办结件，提醒科级干部帮带活动未到位人次，督促落实到位人次。通过监督检查，发现问题并提出工作建议条。组织建设目标较好实现。是争取建立健全机构。在深入调查研究的基础上，报请县委政府于月日出台了关于纪检监察派驻机构统管理工作实施方案务党办发号。方案按照职能相近业务相关的原则，新设置纪工委监察分局个，分工负责个县直单位和联系个驻务单位的纪检监察工作同时明确，县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上......”。

8、“.....由此实现对全部个单位部门的网格配套制度建设基本完成。我县高度重视配套制度建设工作，坚持早安排早启动，在制定统管工作方案之初就开始了相关配套制度的调研拟草工作，共建立起规范派出机构管理和工作的制度个。在月日省纪委常委会专题会议纪要下发后，我们按照个重在等要求，进步开展了征求意见和集中研讨，经过数易其稿，确保了制度的科学性和可操作性。后勤保障工作切实加强。是切实满足派出机构办公办案设施需要。协调在政务服务中心大楼内落实了办公室间，每间办公室面积达平米以上，按照至纪工委各间第纪工委间会议室间后勤办公室间分配，统使用大楼中央空调，解决了办公场地问题。县人民政府按万元的标准配置了纪工委会议室，按照每间办公室不低于元的标，结合本地实际推进，统管工作基本达到了预期效果。组织建设目标较好实现。是争取建立健全机构。在深入调查研究的基础上......”。

9、“.....方案按照职能相近业务相关的原则，新设置纪工委监察分局个，分工负责个县直单位和联系个驻务单位的纪检监察工作同时明确，县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上，负责个县委工作部门和群众团体的纪检监察工作，由此实现对全部个单位部门的网格化全覆盖。方案明确，纪工委监察分局行政编制人工勤人员编制人实行单列管理，与统管前共有个单位各设名纪检组长的模式相比，统管后，副科级以上济投诉中心参公事业编制名的方式，先行解决尚差编制问题，拟通过公开招考方式为纪工委配齐综合办主任或副主任，力争在月底前实现以上人员到位，年底前全部编制人员到位。改革后的些关系还没有完全理顺。是派出纪工委与所负责和联系部门之间的工作关系，特别是加强平时工作配合问题和旦出现重大问题后的责任落实问题，有待在实践中进步探索明确。是纪委对纪工委人财物的管理问题上......”。