1、“.....按照区纪委的要求，打造廉洁教育文化宣传专栏。坚持每月组织广大党员干部开展廉洁教育讲堂活动，逐步形成纪律教育长效机制。着力将我镇小桥村和幸福村打造为全镇党风廉洁建设示范点，在全镇上下营造良好廉政文化氛围。是开展经常性的廉洁教育活动。通过廉洁讲堂镇微信平台短信平治，通过身边典型案例，加强党员干部的日常廉洁教育和警醒，不断强化党员干部的党纪党规教育，筑牢防腐拒变的思想防线。是开展廉洁教育督查工作。镇纪委不定期下到各村各部门对其落实党风廉洁教育工作开展督查。推动双重提醒常态化，紧盯重放心安心。是广泛开展做文明人加文明油活动，以文明的语言礼貌的态度优质的服务，持续提升我们的服务水平，赢取更多的回头客。几点建议进入冬季，为了促进非油销售，建议公司给各站统配备保温水瓶，印制张贴免费提供开水等字样的宣传海报，随时准备开水，便于为顾客冲泡方便面奶茶等......”。

2、“.....大多数加油站的加油机与加油位闲臵。建议可根据加油站实际业务情况，将号汽油加油机改为其它油品，减少客户等候时间，提升定销量。我的发言完毕。谢谢大家,篇兵法说以正者合以奇者胜，个人认为环中今天的成就，奇者胜的比例颇大。乐观的说法，可以称之为超常规发展实际点，可以发现这里面隐藏着多少侥幸混乱和隐忧。因为奇者胜的必要前提是正者合，否则就是盲动投机见招拆招只有战术缺乏战略，底盘不稳内劲不足免疫力差俟风吹草动，则疾患频频。只用眼睛看是区分不出镀金和真金的，要敲敲掂掂炼炼才行。以下，将沿着正者合这个基本思路展开，虽然有些力不从心积极开展我校德育工作俗话说智育不好是次品，体育不好是废品，德育不好是危险品。我的校长工作，最先取得突措施增加城区站被子的配臵数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏内墙进行粉刷。系统多电脑慢处理数据等半天......”。

3、“.....而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。建议措施是深入开展加油站员工电脑知识培训，让员工懂得如何维护保养如何更好地使用电脑是对加油站现有电脑进行清理，根据实际更新电脑是定期对网速系统进行检查，确保最优的使用效果，不断提高工作效率是可否借鉴兄弟公司，暂停使用加油站子系统。充值多网点少区乡要往城里跑。建议措施根据口岸与需求，尽快增加充值网点。机制管理内伤机制内伤反映较为突出的主要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外，大站小站差不多，存在定的大锅饭观念，员工积极性不高还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现的情况，影响了员工的工作热情。建议措施是打破大锅饭现状，尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法，消除员工不平衡心态是推行加油站次薪酬分配制党员干部的党纪党规教育，筑牢防腐拒变的思想防线......”。

4、“.....镇纪委不定期下到各村各部门对其落实党风廉洁教育工作开展督查。推动双重提醒常态化，紧盯重要人员和重要时间节点，采取发送短信纪律提醒实行警示教育常态化。篇尊敬的各位领导各位同事大家好,年即将过去，年来，在公司新届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结带领片区全体干部员工，真抓实干奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务，牢牢守住了质量计量安全条红线，坚决不触碰资金两条高压线，片区保持了安全平稳运行的良好态势。本次会议的主题是找问题添措施，为公司发展建言献策。下面我将个人的些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正公司经过了几十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司从粗放式到精细化，步步始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作个人的身体的话，总体来说是正常的是健康的，但这种健康属于种亚健康......”。

5、“.....但总感觉缺少那么点精气神缺少那么点务虚会发言材料精选篇邮组工微信平台干部科常态推进领导班子综合研判，为全市经济社会发展选好干部配强班子综干科着力实施第轮年轻干部蹲苗计划大学生村官培优工程培训办把党性教育与专业化培训紧密结合，举办了期干部研修班干监科精心组织为官不为专项整治，加强干部日常监督和干部选任全过程监督干档科认真对市管部管干部档案进行专项审核组织科牵头推进严实专题教育，狠抓基层党建把手工程的落实，强化了基层党组织党组织书记和党员队伍建设。电教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级，促进学用活动规范开展人才办扎实推进秦邮人才集聚提升年活动，成功举办集中推介签约仪式，深入开展百行动计划，加强本土秦邮英才培育，都取得了良好成效。是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时，大家能够直面问题不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了症结。比如......”。

6、“.....责联审整改落实和干部日常监管需进步加强，干部教育培训针对性还有待加强党建工作规范化水平需进步提升，党建工作制度执行落实还没有完全到位，两新组织党组织作用发挥不够明显，好形象。做好企业正面宣传和负面新闻危机预防工作，为企业发展营造良好的的舆论环境。加强与地方新闻媒体的沟通，建立有利公司发展的舆论环境，并利用夏秋等时节，为农民朋友做好服务，树立中石油企业品牌形象。办好焦作公司石油人，每月定期出刊，同时做好通讯员培训工作，做好稿件的收集和上报工作，每月向省公司投稿不少于篇，上稿不少于篇。，提升整体服务水平是提高公文办会水平。在公文的制定的程序和责任上要严格把关，确保行文的正确性和严肃性，加强公文写作培训，提高行文水平。坚持会务组织的精细化，狠抓到会前准备会中服务会后落实个环节，力求把每个会务度考虑的周到力求精致。是做好协调沟通工作......”。

7、“.....协调好上下关系，在文件传递接待来访和部门协调上要做到规范有序，有章可循，工作例会每月经营分析会议值班等要严格标准，起到有效的督办和服务作用。是做好日常接待服务工作。根据不同层次制定不同的接待方案和标准，按照精简节约实效的原则，保证完成每次接待。是坚强制度建设。制度建设制度创新是企业规范管理科学作，确保如期实现脱贫目标。深入贯彻全面从严治党。全面落实从严治党要求，牢固树立抓好党建是最大政绩观的理念，切实增强个意识，做到个合格。加强党风廉政建设，切实履行主体责任。深入推进两学做学习教育常态化制度化，严格落实会课民主生活会组织生活会双重组织生活党员党性定期分析民主评议党员党员党日谈心谈话等个组织生活制度，加强干部教育管理，促进干部作风持续好转。篇今天召开务虚会，主要目的是总结回顾年来的工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务......”。

8、“.....之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐交流，从办公室先开始。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是有有思想有成果有反思有展望。大家相互学习相互交流，进行了场思想的碰撞，初步理了思路，为进步谋划明年组织工作打下了基础。具体来说，感到有个不是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办秦邮组工讲堂专题学习会读书会和研讨会，成功打造的组织，积极创造条件，星级以上加油站设党支部并配备兼职党支部书记。以支部个活动为活动载体，推动支部活动经常化规范化创造性地开展工作，并建立相应的考核机制。继续深化党员联系群众工作体系，分公司党总支委员联系基层支部，支部委员联系基层库站，党员联系群众员工群众，主动做好示范引导工作，逐步建立起服务群众的日常性工作体系......”。

9、“.....使站党组织更加健全，实现吨加油站有党员的目标。是继续以创建型班组为载体，加强班组建设。公司目前型班组达标率为，年底将达到。下步将型班组建设与公司示范站建设结合，大力推进文化示范站建设，让示范带般示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。把型班组建设纳入企业管理考核体系，确保创建活动持续健康发展，增强基层凝聚力战斗力和执行力，使班组建设不断迈上新台阶。加大对员工生活和工作设施的投入，深入开展加油站小工程员工之家建设，打造批小工程示范站，保证每个县区至少有个规范标准的员工之家，确实把小工程员工之家做实做暖做优。是加强工团组归口于地方职能部门管辖，特别是我们公司，面临着市场窄竞争大规模小的严峻形势，公司以及片区因为管理体制的原因，与本地财大气粗的其他行业的央企相比，在当地政府职能部门的印象不佳，时常遭遇些职能部门的刁难......”。