回事，到时处罚起来，对你本人是得不偿失的。但是，制度是对事不对人的，过去的我们不再追究，今后谁违背了就要处罚谁。也许你过去向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。这就像俗话说的骑马不撞亲家骑劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与新任务新要求相比，也还存在些不相适应的地方，存在些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无政府意识盛行，大局意识整体意识不够牢固。从业务上看，有的不肯学习不肯钻研，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，不与职工交心，或者以自我为中心，以部门利益为重，斤斤计较。在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真负责。关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话同志们今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出资本主义国家早在上世纪十年代，就基本停止了生产，他们通过控制原材料来控制产品价格，肆意抬高原材料价格，有意压制成品价格来达到控制的目的。像澳大利亚加拿大巴西的富铁矿富锰矿基本上是美国所控制。上个月，富锰矿的报关价是美元吨，折合人民币将近元，而我们成品只有多元。钢铁金属锰石油黄金粮食等，在国际上属大宗商品采购范围，大宗商品采购不像我们市场上的小菜，多就便宜，少就贵，它基本不受市场规律调节，以人为控制为主，国际资本想让你价格高你就价格高，想让你价格低你就价格低。明白这个道理，你也就理解了为什么石油价格会儿涨到美圆桶，会儿又跌到美圆桶，黄金为什么今天是美圆盎司，明天又是美圆盎司。同样的优化重组的关键时期，技改后我们的生产规模更大，管理要求更严，工作要求也更高，对我们能否将企业进步做强做大，保持企业健康持续发展，既是个良好的契机，也是个巨大的挑战。目前，企业技改工作正在按计划平稳有序进行，年产万吨项目已经自治区批复，环评工作正在进行，我们干部职工都要尽快适应新的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成股绳，共同把各项工作推向前进。老板曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到，企业扩大后，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在大企业规范化企业的生产工作能力。这些都是老板所担心的。我们必须理解老板关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话职工作同时院内还要加强对安全方面的督促检查力度，切实杜绝安全事故的发生。当然，在制度中我们设置了些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统到制度上来，统到企业的发展上来。刚才周总宣布的关于加强劳动纪律的有关规定，就是根据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们定要认真对照认真检查下自己，从现在开始努力克服。如果仍然像过去样，我行我素，对制度视而不见，不当回事，到时处罚起来，对你本人是得不偿失的。但是，制度是对事不对人的，过去的我们不再追究，今后谁违背了就要处罚谁。也许你严重，还有工作时间外出回家的串岗个别人且不以为然外出不请假仨群俩伙交话费或天两头家中有事早走会儿晚来会儿不遵守开饭时间后来的人没有菜的现象经常发生工作时间洗衣服这里说的洗衣服不是自己的，而是家里的外人的还有洗头洗脚着装不规范工作服外套棉袄等不请假什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这里我再重申遍，就是向上级请假或不逐级请假等等怪现象经常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设是项现实而紧迫的工作深刻认识和加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的律遵守服务流程不断提高自身素质和增强工作责任心等多方面下功夫，不断强化纪律意识。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无原则意识，切为了工作切为了大局。具体到我们工作中，就是要切按规章制度办事。我们下发到人手册的规章制度，就是根据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们定要认真对照认真检查下自己，从现在开始努力克服。今后谁违背了就要处罚谁。也许你过去向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。不要为自己的找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。严格遵守服务流程，提高自身的综合素质，做好本查下自己，从现在开始努力克服。今后谁违背了就要处罚谁。也许你过去向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。不要为自己的找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。严格遵守服务流程，提高自身的综合素质，做好本职工作同时院内还要加强对安全方面的督促检查力度，切实杜绝安全事故的发生。关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话同志们今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律扭转工作作风进行动员。应该说春节元宵节月妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多到整个单位的形象和兴衰存亡。如果个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，事业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于个单位的发展，具有十分重要的意义。同时市委政府和局党委在今年年初也发出通知，将不定时对窗口服务单位服务质量和劳动纪律执行情况进行抽查，以提升世园会期间锦州市的对外服务形象，因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平每个管理和服务人员都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高势。下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律转变工作作风讲几个方面的个人意见。目前院内存在的主要问题当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识整体意识不够牢固。从业务上看，有的不肯学习不肯钻研，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我为中心，斤斤计较相互攀比。在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真负责。具体行为主要表现在迟到早退早午晚都有且当然，在制度中我们设置了些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统到制度上来，统到企业的发展上来。刚才周总宣布的关于加强劳动纪律的有关规定，就是根据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们定要认真对照认真检查下自己，从现在开始努力克服。如果仍然像过去样，我行我素，对制度视而不见，不当回事，到时处罚起来，对你本人是得不偿失的。但是，制度是对事不对人的，过去的我们不再追究，今后谁违背了就要处罚谁。也许你过去向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。这就像俗话说的骑马不撞亲家骑就是用的原始意义。人无信不立的意思就是个人在社会上没有了信誉度，得不到周围人群的认同，你这个人就无立身之地。这也就是强调做人要有信用，做事要讲原则。忠诚守信，就要求我们处处从企业利益出发，唯护企业利益，敢于同破坏企业利益的行为做斗争。爱岗敬业，就是要求我们干行，就要爱行，就要钻行。把工作当作生的事业对待，多动脑筋，多想点子，把工作出色地完成好。奋发图强，就是要求我们不甘落后，要向先进学习，向做得好的人学习，在工作中要树立争先恐后，向先进看齐，以先进为荣，以落后为耻这样种精神风貌。尽职尽责，就是要求我们把企业的工作当成自己家里的事情样对待，时时处处想到工作，想到怎样把工作做好。要提人的利益。关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话。第，要不断强化纪律意识。毛主席曾经说过加强纪律性，革命无不胜。个集体，个企业，如果没有纪律约束，将是盘散沙。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无政府意识，切为了工作切为了大局。具体到我们工作中，就是要切按企业的规章制度办事。方面，是业务素质。我们每个员工都要立志学技术，立志成为专业能手。要挤时间向书本学，向有经验的同事学，在实践工作中学。通过多种途径的学习，达到不断提高我们的业务水平和业务技能。同样的道理，提高业务水平既是企业的要求，也是你们自身的要求。企业扩大以后，我们将需要大量懂管理有能力责任要内容，加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作生活中表现出来的综合素质精神面貌和人格品质。个人作风怎么样，就体现出形象的好坏做人的高下办事水平的高低。个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于个企业发展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。当前，公司根据国家行业政策要