1、“.....所以可以更快地进入角色。第，我相信在领导的关心和老师的支持下，有能力为大家服务好。我是的用人标准，进行认真的测评考核，确保客观公正。现任部门经理要负起责任对部门每位员工作出客观公正的评价。第步部门经理竞聘到位后，要即刻对照部门现设岗位职数，编制岗位说明书，为第步员工竞聘工作做好基础。同时，各部门要正确把握好这次竞聘各项工作的联系与衔接，真正履职履责，努力稳定公司正常工作秩序。各部门要密切联系，相互配合，从发展改革稳定的大局出发，加快节奏，保证效果，确保竞聘取得实效。同志们，对于这次竞聘工作，公司将切实做到严把标准，知人善荐，客观公正地评价竞职人员，真正把那些德才兼备奋发有为，肯干事教师的科研意识与需求，推动全院的科研教学上台阶，实现科研和教学相辅相成共同进步。以上是我竞聘学院副院长岗位的工作思路和预期目标。我相信凭着我的政治素质......”。

2、“.....我的工作热情，我的工作绩效，我定能在副院长的岗位上做好工作。如果我竞争上岗，我要按照分工，摆正位子。做个勤奋务实，敢于承担责任，讲政治顾大局的副院长，和其它党政领导起，创造个教研人员舒心学生欢心学术氛围浓厚，学术成果丰硕的学院在这次竞聘上岗中，每个员工都要树立讲政治顾大局的意识。参与竞聘的员工要正确对待公司，正确对待颈。突出表现在科研团队建设方面，学院未能组建真正意义上的科研团队，体现不出科研实力。校企合作没有实质性开展，无法张显社会服务在其中的作用。十多年的高校教研工作，让我越来越认识到只有不断探索尝试科研管理的新思路新模式，才能在科研中取得较大的突破。如果我竞争成功，我将参照科研工作做得较好的兄弟院校的经验，结合我院具体情况，修订相应的科研管理激励制度，具体概括为联队伍建平台立课题扬成果。工作思路与具体措施走产学研相结合的道路，进步加强与社会企业的联系......”。

3、“.....搭建社会服务教师锻炼学院竞聘会讲话稿。我们准备通过实行竞聘方式选拔人才，进步转换用人机制，淡化身份强化岗位，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。我要感谢参加竞聘的几位老师，无论成功与否，你们都是勇者都是胜利者。不经历风雨，怎么见彩虹老师们，请把握你们遇到的每次机会，不拼搏就不会有成功。爱拼才会赢。不要等待命运来敲门，我们要勇敢地去敲命运之门希望之门,我希望今后参加竞聘的人越来越多。学院期待有为青年走上领导岗位。我们的时代应该是人才辈出的时代,我们的学院因为有了你们的加盟会更加欣欣向荣,最后，祝此次竞聘大会圆满成功,谢谢,第篇竞竞聘到位后，要即刻对照部门现设岗位职数，编制岗位说明书，为第步员工竞聘工作做好基础。同时，各部门要正确把握好这次竞聘各项工作的联系与衔接，真正履职履责，努力稳定公司正常工作秩序。各部门要密切联系，相互配合......”。

4、“.....加快节奏，保证效果，确保竞聘取得实效。同志们，对于这次竞聘工作，公司将切实做到严把标准，知人善荐，客观公正地评价竞职人员，真正把那些德才兼备奋发有为，肯干事能干成事的优秀员工选拔到最能充分施展其才华的岗位上来，使他们才尽其用，用当其时。学院竞聘会讲话稿。从年月起，在读博作的年里，学校的领导老师给我了太多的关心和帮助，对此我直心存感激。今天正好利用这个机会真诚地跟大家说声谢谢,为了不辜负领导的关心和老师的帮助，这些年我直积极请继续关注要求进步，努力提升自己的工作能力和业务素质，在课堂教学和教育科研方面都有所收获。我在省蓝天杯赛课活动中获等奖，市数学百堂好课获市等奖第名，县数学赛课有次获等奖，撰写的十余篇论文和随笔在省级以上专业刊物发表。我们要想法使得人尽其才，要不拘格选人才不拘格用人才......”。

5、“.....副教授。近年来出版著作部，主持省级项目项，发表学术论文篇，年被评为校迎评促建先进个人。我竞聘的岗位是学院副院长。下面，我将从竞聘优势，获聘后的工作思路和预期目标等方面向各位领导专家和同仁们报告，请大家批评指正,竞聘优势竞聘经管学院副院长岗位出于以下个方面的考量坚定的政治立场和融洽的人际关系。在这次竞聘上岗中，每个员工都要树立讲政治顾大局的意识。参与竞聘的员工要正确对待公司，正确对待自己，正确对待别人，自觉接受公司的择优选用。公司选人用人，要从实际出发，客观公平公正。每位员工都要正确对待竞聘结果，好,金秋月，硕果飘香。在第个国庆节即将来临之际，我们在这里隆重举行建湖县实验初中教育集团开发区校区第届中国梦我的梦学生校长竞聘演讲。借此机会，我谨代表学校校长室党支部对本次活动的顺利举行表示热烈的祝贺......”。

6、“.....本次活动，是对我校区学生精神风貌的次检阅，对全体参赛选手的竞技水平语言表达能力心理承受能力的综合素质的考验，更是次展示各参赛选手的竞争能力顽强拼搏精神的盛会。我们相信，通过本次活动，必将进步推动和彰显我校区以爱育人保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌。认真履行竞聘上岗的工作职能这次会议已经下发了公司竞聘上岗的实施方案，公布了公司定编定员竞聘上岗的岗位设臵和第步竞聘部门经理职位的岗位说明书。会后各部门要按照竞聘上岗整体工作的安排部署，组织员工学习会议精神，积极参加竞聘，竞聘上岗考评小组，要在竞聘上岗领导小组的领导下，接受员工的竞聘申请，组织相关人员对参加竞聘的员工按照德为重才为先重能力，更重素质的用人标准，进行认真的测评考核，确保客观公正。现任部门经理要负起责任对部门每位员工作出客观公正的评价。第步部门经理教导处副主任这个岗位......”。

7、“.....上，要领会和传达集团校长室的办学思路改革意图下，要贯彻和落实教育教学的基本要求外，要宣传本校办学特色，增加集团和学校的美誉度内，要为教师和学生的工作学习提供服务，增加大家的满意度。我年起就在教导处帮忙，应该说教导处的工作环节和流程，我非常熟悉。无论是学生的转学手续学籍上报考试安排还是期末的成绩统计，我都曾经做过。因为曾经做过，所以非常熟悉，因为非常熟悉，所以可以更快地进入角色。第，我相信在领导的关心和老师的支持下，有能力为大家服务好。我是所长。这无疑为大家挖掘自身潜能展示聪明才智提供了次良好机遇。大家定要将思想统到公司的安排部署上来，全力做好这次竞聘上岗工作。我们要想法使得人尽其才，要不拘格选人才不拘格用人才。我们已经成功地进行了经贸学院外国语学院院长助理的竞聘还进行了图书馆工作人员的竞聘。我们准备通过实行竞聘方式选拔人才，进步转换用人机制，淡化身份强化岗位......”。

8、“.....我要感谢参加竞聘的几位老师，无论成功与否，你们都是勇者都是胜利者。不经历风雨，怎么见彩虹老师们，请把握你们遇到的每次机会，不拼搏就不谢各位领导和老师给我这样个表达愿望的机会。谢谢大家,第篇内部竞聘讲话稿公司定编定员竞聘上岗讲话稿年月日同志们今天我们在这里召开定编定员竞聘上岗会议，主要是对竞聘上岗工作进行安排部署。为全面贯彻执行集团公司下发的关于落实编制定员暂行标准的通知关于印发公司编制和人员配备标准的通知以及总经理办公扩大会议纪要精神，进步规范公司的机构设臵和人员编制，实现人力资源的合理配臵，更好地调动和激励广大员工的工作积极性和创造性，提高工作效率和企业经济效益，积极稳妥地将定岗定员期间，积极参与科研项目与学术交流活动，尤其是负责参与了各类申请书和任务书的撰写，已让我全面掌握了经济学前沿方面的各项信息......”。

9、“.....具有全身心投入副院长工作的身体保障。岁的年龄是人生中做事情做成事情的黄金时期，岁的我，年富力强身体健康精力旺盛是全身心投入工作的身体保障。工作目标我竞聘的职位是院副院长，学院从建院至今发展较为迅速，科研产出持续增加，科研经费连年走高，为我校科研工作做出了极大的贡献。但是，在学校从教学型大学向教学研究型大学转型过程中，学院目前也存在些科研发展保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌。认真履行竞聘上岗的工作职能这次会议已经下发了公司竞聘上岗的实施方案，公布了公司定编定员竞聘上岗的岗位设臵和第步竞聘部门经理职位的岗位说明书。会后各部门要按照竞聘上岗整体工作的安排部署，组织员工学习会议精神，积极参加竞聘，竞聘上岗考评小组，要在竞聘上岗领导小组的领导下，接受员工的竞聘申请，组织相关人员对参加竞聘的员工按照德为重才为先重能力，更重素质的用人标准，进行认真的测评考核，确保客观公正......”。