1、“.....循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。从组织文化入手，建立部门精神。建设有魂的学习部。个组织单位无论大小，都应该具有种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准行为风格为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励委员工作积极性提高工作效率增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到委员，始终体现种谦虚踏实严谨负责的工作作培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了些不必要的风险。很多计划中的委员培训计划未能实施。后期的系列要求委员发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，委员的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这点。第学期在发挥委员自主工作能力方面依然有欠缺。对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作安排上有没有充分考虑委员能力特点......”。

2、“.....学习部个人工作总结范文集锦篇。部门发展设想通过在学习部年的工作思考和总结，对学习部以后的发展提出以下设想，希望有助于下届学习部的更好发展和管院学生会的蒸蒸日上。寻求学习部工作职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。下学年学习学习部乃至整个学生会能够在正确，健康的道路上前进，少走弯路。在次表示深深的感谢。此外，我们的工作还离不开每位成员的智慧与汗水，离不开和我们风雨同舟的学校各职能部门，更离不开给予我们真诚理解和大力支持的同学们。学期的工作更强化了我们全心全意为同学服务的宗旨。代表学生，服务学生，为同学服务是我们义不容辞的责任。在以后的日子里，我们必将进步升华自己......”。

3、“.....开展丰富的活动，为我小的学术建设和校园文化作出更为出色的贡献，为学校，学生会还有我们自己赢得信任。学习部个人工作总结篇时间总是那么的匆匆，转瞬之间，月已接近尾声。部门建设方面委员性别和专业结构不合理。纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了很多困难。例会制度实施不到位，例会效率不够高。在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在定程度上被破项工作。恩，那些华而不实的言语就不多说了，毕竟才是检验真理的唯标准，我会用自己的实际行动来证明我那些空洞的真理。学习部个人工作总结篇在本年度中我们学习部的工作从以下面个方面来总结管理严格，保证能力在团学会的统下，学习部于月中旬开展了招录新干事的活动，摒除了只重形式的弊病。采取了报名，初试，复试，进入适用期的严格程序......”。

4、“.....为学生会注入了新鲜血液，同时为大学新生提供了展示自我，锻炼自我的平台。每周的例会，请来嘉宾为同学输血，总结工作，并部署下步工作，总结经验，吸取教训。通过加强管理来提升素质和能力。激励机制，培养丝不苟的工作态度学习部负责各班的课堂考勤检查，为此，我部特设立检查效果好加分的激励机制，极大地调动了大家的积极性。这学期我部也开展了丰富多彩的活动，给与我系的同学个展现自我的舞台。本年度我部承办了以下活动学习之星评选地质人光荣演讲比赛第届百科知识竞赛第届我爱我班比赛及优秀班集体评选学习部个人工作总结范文集锦篇在这些工作中，我们级的干事负责的事情还是比较基本的，对于我来说，主要负责对各种比赛的通知，以及选手的联络，负责些搬运工作以及有些的布场工作，做些简单比赛的以及评委，在名师讲座中负责维持现场秩序，以及盖章。在这些工作中，我学会了我学到了很多东西，例如......”。

5、“.....在与人相处的时候要耐心，懂礼仪学会了用最简便的方法去完成所给的工作，对于每项工作要先问清楚，然后对整个过程在心里有个规划，然后才去落实学会了如何协调工作学习的关系，充分利用工作以外的空闲时间来抓紧学习。在的工作中，我有以下的优点，我对每项工作都记录在专门的本子上，并标好先后的顺序，做好相对合理的规划，对其他干事能相应的协调好工作，使我们做到有条不紊，能及时的向师姐请教以及反馈情况，从而使工作中的问题能够及时的解决和克服。但是在工作中还是有许许多多的不足，有如下方面对于时间的把握还是不够，有些事情时间确实比较短，而要完成说句心里话，来到学习部，我深感我的选择非常正确。我发现我学到了许多从书本上无法学到的东西。譬如勇气，我觉得自己的胆量提高了不少，虽然没有胆大包天那么夸张，但也不至于向以前那样胆小如鼠。对我来说，公共场合就是个令人窒息的既黑有湿的大牢......”。

6、“.....我也说不出原因到底出在哪儿，只是种莫名的惧怕。难道是我喜欢安静的环境，因而对喧嚣的场所敬而远之具体答案我说不清道不明。而现在，似乎发生了翻天覆地的变化，好像与以前的我判若两人。那些所谓的公众场所也不过如此而已。现在的我在公众场所与他人交流如行云流水般流畅，不经意间发现自己的朋友圈扩大了许多，与以前那个区区可数的朋友圈相比，说是天壤之别点也不为过。然而这些都要归功于学生会。如果没有这个组织，我想我不知还要沉默多久。经过两场辩论赛以及参加评委计时员等工作我发现自己提高了不少。懂得场辩论赛怎么开展会使它有声有色懂得作为个评委需要掌握哪繁忙的工作之后，我开始对工作有些厌烦的情绪，不再像以前那样积极主动地去完成，而被动的去做，从而使同学们的疑惑和麻烦增多，希望以后能改正这些方面。通知不到位，对于我们来说，通知般是用飞信和邮箱，但是，有些同学接收不了......”。

7、“.....带来了麻烦。以后希望能在这方面有所改进。在这些工作中，虽然都只是基本完成任务，但是我却从这次中学到了不少的东西，这是在课本中永远学不到的，以后我应该多参加这种活动，更好地锻炼自己，并从中改进日常的工作。我很荣幸的在这学期加入院学习部，成为其中的员，在这第学期里，各种工作对我们新干事来说是项挑战，在师兄师姐的帮助下，我们还算顺利地完成了本学期的工作，我们部门本学期举办的活动主要有以下这些名师讲座的通知和举办，院运动会的协助举办，语言基本功大赛组织和举行，创新奖比赛，司法考试讲座的协办，演讲比赛的策划和举办，笔字比赛，协助校运动会的举办，协助评说大赛的举办等等。评选出两个等奖个等奖和个等奖，两个获得等奖的同学参加学校的比赛。部门建设方面委员性别和专业结构不合理。纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业......”。

8、“.....例会制度实施不到位，例会效率不够高。在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在定程度上被破坏，这必然在定程度上降低了部门的凝聚力。另方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。委员考评制度没有真正落实。委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行方面是因为制度本身可实施性太差，另方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热情。我们直试图在学习部建立种谦虚谨慎踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了定成效，但最终门隔阂作为项重要工作来做，从委员进入学习部起给委员做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。选人育人留人用人。这句话是从校学生会办公室看到的......”。

9、“.....而就学习部本身而言做得并不够，首先是对委员的尊重不够，办活动确定时间从来没有认真考虑过委员诉求，安排任务也只是强硬下达，不在乎委员感受，更不要说偶尔对委员颐指气使，甚至无端指责，不能在感情上感召委员凝聚委员，我们谈何留人用人其次是对委员的培养不够，部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于委员的工作表现。方面只有提高委员能力才能提高整个部门的工作质量。另方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支，主人永远都是委员，近百名委员永远大于十几个部长和个主席,回顾学习部整年工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反能形成相应的组织文化。第学期，随着委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织凝聚力进步下降，而作为部长......”。