1、“.....做到密切观察患者病情，随时与患者和主管医生沟通，掌握所管患者的基本情况，为医生诊疗提供第手资料，为患者开展健康教育和康复指导。提问护士对待护理部及感控科对科室感控工作提出的宝贵意见，及时整改检查中存在问题。护理人员职业防护意识增强，手卫生工作落实，其他利器损伤能及时上报。探索改变护理工作模式，实行责任包干制，扎实开展优质护理服务示范工程活动，护理工作取得定成效。修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。人指甲胡子长头发脏等难题基本得到解决。推出护理特色新举措实行责任护士包干制，并把基础护理服务工作落实到个人，提高护士责任感。配合试行床边结帐工作，方便患者。推行全员参与质控的质控方法。让科室的护理人员无论年龄和资历均轮流参与级质控工作，通过这举措，使全体人员了解和熟悉各项质眼科护士本人述职报告述职人年月日......”。

2、“.....分析原因，完善工作制度及职责，弹性排班，落实工作。护士长及质控人员加强存在问题的整改督查，确保相关制度职责落实到位。加大护理安全督查力度，积极排查护理安全隐患，保障护理安全。争取中。实行责任包干制，每名护士分管定数量的病人，为患者提供连连贯全程的护理服务，责任护士主动向患者介绍自己，告知患者我是你的责任护士，有困难请找我，使患者住院生活更舒心，护理服务更贴心，通过责任包干制，责任护士的责任心增强，做到密切观察患者病情，随时与患者和主管医生沟通，掌握量。优质服务如能在全院医疗医技同步进行，经济社会效益更显著。加强后勤服务，减少护理人员外勤工作如领药领物等，缓解护理人员缺编压力。医护人员是医院的服务主体，是合作伙伴，建立良好的关系利于医院发展，建议医院做好科室劳务分配引导和管理，减少利益冲突，避免影响医疗护理服务的工作。进行小讲课次，教学查房次......”。

3、“.....实习鉴定及时完成。眼科护士本人述职报告。认真对待护理部及感控科对科室感控工作提出的宝贵意见，及时整改检查中存在问题。护理人员职业防护意识增强，手卫生工作落实，其他利器损伤能及时上报。探索改变护理工作模式，实行责任包干制，扎实开展优质护理工作认真负责，通过电话回访，及时了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信息，同时给予相应的康复指导，督促安排时间回医院复诊，收到良好的社会效益。住院病人电话回访率，近视眼手术病人回访率。眼科门诊在开展优质护理服务活动中，在人员缺编的情况下，同志立足本职，主动做务示范工程活动，护理工作取得定成效。修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。根据科室眼科病人护理人力情况及护理质控存在问题，不断修改完善护理人员岗位职责，把患者的部分基础护理工作落实到班次及个人根据优质护理服务质量考核标准......”。

4、“.....调整排班模式，落实责任制护理落实眼部用药管理建议增加护理人员，解决护理工作压力，提高服务质量。优质服务如能在全院医疗医技同步进行，经济社会效益更显著。加强后勤服务，减少护理人员外勤工作如领药领物等，缓解护理人员缺编压力。医护人员是医院的服务主体，是合作安全用药。同时借鉴其他科的安全问题和不良事件，在科内进行举反的讨论，从中吸取经验教训。十整改措施组织护理人员对薄弱环节军训心得体会及存在问题进行讨论，分析原因，完善工作制度及职责，弹性排班，落实工作。护士长及质控人员加强存在问题的整改督查，确保相关制度职责落实到位。加大护理重视质控人员指出的自身未发现的问题，借鉴其他科的经验教训，定期组织分析存在问题的原因，讨论制订整改措施，落实护理工作。去针对存在问题制订整改措施，改进护理工作项。护理安全方面针对眼科患者特点......”。

5、“.....做好患者身份识别药品管理药物使用后不管患者的基本情况，为医生诊疗提供第手资料，为患者开展健康教育和康复指导。提问护士们，对所管患者的病情知晓率提高，按分级护理要求，把基础护理工作落实到责任护士，职责明确，提高责任护士的责任感。以往护理质量检查中，健康教育工作落实不到位，病人不熟悉责任护士，责任护士不了解病情病务示范工程活动，护理工作取得定成效。修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。根据科室眼科病人护理人力情况及护理质控存在问题，不断修改完善护理人员岗位职责，把患者的部分基础护理工作落实到班次及个人根据优质护理服务质量考核标准，把质量考核标准中的些内容穿插到患者的健康教育述职人年月日。十整改措施组织护理人员对薄弱环节军训心得体会及存在问题进行讨论，分析原因，完善工作制度及职责，弹性排班，落实工作。护士长及质控人员加强存在问题的整改督查......”。

6、“.....加大护理安全督查力度，积极排查护理安全隐患，保障护理安全。争取护理服务，对患者评价高的护理人员按制度给予了经济奖励。教学科研工作接收实习护生人，组织进行小讲课次，教学查房次，共人次参加，实习鉴定及时完成。眼科护士本人述职报告。更新眼科健康教育资料，调整排班模式，落实责任制护理落实眼部用药管理建议增加护理人员，解决护理工作压力，提高服务眼科护士本人述职报告全督查力度，积极排查护理安全隐患，保障护理安全。争取年护理人力得到补充，实行真正意义上的责任包干制，让眼科门诊和住院患者得到全程优质的护理服务。十明年设想及建议明年设想贴心护理服务问卷形式征求患者对医院管理及服务的意见，并以此作为改进护理工作的依据，为患者提供更贴心的服述职人年月日。十整改措施组织护理人员对薄弱环节军训心得体会及存在问题进行讨论，分析原因，完善工作制度及职责，弹性排班，落实工作......”。

7、“.....确保相关制度职责落实到位。加大护理安全督查力度，积极排查护理安全隐患，保障护理安全。争取与科室的护理安全管理，工作中互相补台，及时消除了工作中的安全隐患件，消除件，改进护理工作项。重视不良事件带来的教训。上半年发生例因发药不规范的护理差错，发生差错后，组织全体护理人员进行讨论，查找科室安全隐患，整改护理工作，进步规范我科药疗服务行为，做好用药告知服务，保障病人访工作。在完成繁忙的护理工作的同时，同志出色完成了眼科患者的电话回访工作，位同志工作认真负责，通过电话回访，及时了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信息，同时给予相应的康复指导，督促安排时间回医院复诊，收到良好的社会效益。住院病人电话回访率，近视眼手术病人回良反应的观察和处理程序等工作，全年对例跌倒坠床高危患者进行了风险评估，落实相关措施，防止了安全事件发生......”。

8、“.....全员本着防患于未然的大局精神，立足本职，扎实做好每件事，踏实完成每项工作，形成护理质量人人把关的工作氛围，全体人员主动务示范工程活动，护理工作取得定成效。修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。根据科室眼科病人护理人力情况及护理质控存在问题，不断修改完善护理人员岗位职责，把患者的部分基础护理工作落实到班次及个人根据优质护理服务质量考核标准，把质量考核标准中的些内容穿插到患者的健康教育年护理人力得到补充，实行真正意义上的责任包干制，让眼科门诊和住院患者得到全程优质的护理服务。十明年设想及建议明年设想贴心护理服务问卷形式征求患者对医院管理及服务的意见，并以此作为改进护理工作的依据，为患者提供更贴心的服务。正确对待级质控级质控行政查房护士长夜查房等存在问题量。优质服务如能在全院医疗医技同步进行，经济社会效益更显著。加强后勤服务......”。

9、“.....缓解护理人员缺编压力。医护人员是医院的服务主体，是合作伙伴，建立良好的关系利于医院发展，建议医院做好科室劳务分配引导和管理，减少利益冲突，避免影响医疗护理服务的工作。作伙伴，建立良好的关系利于医院发展，建议医院做好科室劳务分配引导和管理，减少利益冲突，避免影响医疗护理服务的工作。述职人年月日。拓展服务内涵，做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。在完成繁忙的护理工作的同时，同志出色完成了眼科患者的电话回访工作，位同率。眼科门诊在开展优质护理服务活动中，在人员缺编的情况下，同志立足本职，主动做好门诊患者的健康教育工作，为患者提供娴熟的专科护理技术服务，得到病友们的肯定。总结改进护理工作，建立护理绩效考核制度，提升服务质量。每月通过召开护士会议，总结优质护理服务工作的进展情况，改进眼科护士本人述职报告述职人年月日......”。