1、“.....能够不畏批评，虚心接受，正确对待，认真查找原因，总结教训，努力做些亡羊补牢的工作，努力做到任怨。在执行打假任务中，能够按照规定原则和主官的意图办事，在下部队蹲点指导工作，大的丰富了官兵业余文化生活，营造了中队的个又个的亮点。实践证明，所做的工作，领导是认可的，群众是满意的。廉洁自律情况公生明，廉生威。良好的廉洁自律是实施有效管理的首要前提，个中队主管能不能理直气壮地说话办事，着重看自身形象，榜样的力量胜过万余千言的说教，否则只能降低个人威信，失去领导的权威，挫伤部属的热情。在处理热点问题敏感性问题上，作为党支部书记，我始终坚持公平公开公正的原则，始终坚持碗水端平，视同仁，不搞个人小圈子，不搞人说了算，真正做到不侵占战士利益不搞远近亲疏。今年在党员发展都能严格的按组织程序办事，该办的办，不该办的坚决不办，以公道正派赢得了官兵的信服......”。

2、“.....只有这样战士才能感到部队大家庭的温暖，才能让战士感到可亲可信可靠，才能真正解开思想上的疙瘩，全身心的投入到工作中去。当战士患病卧床愿望落空家庭出现变故时，只要我观察发现了解到了，不论工作在忙时间再晚，我都能心贴心的主动靠上去，做工作，使他们转变思想认识。严格尺度促管理在日常生活中，我始终与中队其他干部同台唱戏，严格管理，始终把条令条例正规化建设作为项长期和重要工作来抓，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识，对工作得过且过的，自身要求不严标准不高工作落实差的同志进行严肃的批评和教育，并经常找战士谈心拉家常，帮助树立工作目标对系。理论学习只有与本职工作紧密联系起来，并勤于研究和善于研究，才能做到学以致用，收到实效，才能不断提高自己认识问题分析问题观察问题和解决问题的实际能力，才能把理论学习成果转化为工作实绩......”。

3、“.....使自己对党在新的历史时期的路线方针政策有了新的认识，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。是重实效，着眼实际突出学。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导部队建设和发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通部队述职报告受和忘我的工作精神是前提，操主人心，做主人事，尽主人责，以求实为本，以落实为责，脚踏实地扎实的工作作风是基础。为此，在实际工作中，自己能够坚持把作风建设摆在突出位臵，通过扎实有效的工作来不断提高工作标准和质量。是坚持标准做工作，不怕反复。在实际工作中，自己能够按照主官的分工职责要求党委的部署主官的意图和制度规定，抓好工作落实，只要是上级交办的工作，只要是职责范围内的工作，都能够做到尽最大努力去认真对待，积极完成......”。

4、“.....注意工作方法和协调，积极主动为主官当参谋，对机关管理工作中存在的些常见病多发病和老大难问题能够不怕反复，不怕麻烦，坚持经常抓，抓反现变故时，只要我观察发现了解到了，不论工作在忙时间再晚，我都能心贴心的主动靠上去，做工作，使他们转变思想认识。严格尺度促管理在日常生活中，我始终与中队其他干部同台唱戏，严格管理，始终把条令条例正规化建设作为项长期和重要工作来抓，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识，对工作得过且过的，自身要求不严标准不高工作落实差的同志进行严肃的批评和教育，并经常找战士谈心拉家常，帮助树立工作目标对工作积极表现突出的同志给予定的奖励和表彰。在管理当中始终坚持做到了个定说到的定做到，答复的定办到，办理的定有据，承诺的定兑现，以事实求是的工作作风，强化了官兵的服从意识团结意识自律时工作不细致，不具体，不深入，不扎实......”。

5、“.....最佳方案，最佳途径，有些工作也没有达到最佳效果，牵扯了主官的精力。是素质能力不够过硬。主要表现在对部队建设，机关管理不断出现的新特点新问题新规律研究探索的不够，在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素质和工作能力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中经常会出现些这样或那样的漏洞和问题，许多工作在落实上没有达到最佳效果。坚持把作风建设摆在突出位臵，不断提高工作标准和工作质量每个人都有干好工作的良好愿望，都想把自己的本职工作完成好，都希望得到领导和同志的帮助理解支持和认可。有强烈的事业心责任感使命感和部队建设的需要，仍然存在些不容忽视的问题和差距。是抓班子带队伍的能力与上级要求和部队的形势任务还存在定的距离，工作中还有些谋划不到位，统筹不到位的现象发生。是创新意识有待于进步增强。对新形势下基层建设的特点和规律认识不够深刻......”。

6、“.....主观上存在有求稳大于求新的思想。是管理教育中方式方法仍需要进步改进，不能够适应新的形势下政治教育形式上的新变化。在新形式下战士的思想问题上认识的不够充分，对个别同志的教育还不够细致。总之，任职年来，我在指导员的工作岗位上尽心尽力，同中队官兵起，积极努力的对待每项工作任务，工作没有白干，汗水没不恰当，发现和指出问题多，盯着问题和跟踪抓落实不够，有时工作不细致，不具体，不深入，不扎实，工作中没有做到采取最佳方法，最佳方案，最佳途径，有些工作也没有达到最佳效果，牵扯了主官的精力。是素质能力不够过硬。主要表现在对部队建设，机关管理不断出现的新特点新问题新规律研究探索的不够，在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素质和工作能力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中经常会出现些这样或那样的漏洞和问题，许多工作在落实上没有达到最佳效果......”。

7、“.....廉生威。良好的廉洁自律是实施有效管理的首要前提，个中队主管能不能理直气壮地说话办事，着重看自身形象，榜样的白流，中队的全面建设，得到了支队大队党委和同志们的充分肯定。经过今年的工作锻炼，使我学到了许多新的知识，认识到了自己的优点和存在的不足。在以后的工作中，我将再接再厉，发扬优点，克服不足，不断创新进取，为建设全面过硬的中队作出更大的贡献。综合年来的工作，自我评估为称职。述职人年月日。部队述职报告。在抓好经常性思想政治教育的同时，我还注重人事的思想工作。我深深的感受到，身为名指导员就要在战士最需要的时候手把手心贴心的给予关怀和帮助，只有这样战士才能感到部队大家庭的温暖，才能让战士感到可亲可信可靠，才能真正解开思想上的疙瘩，全身心的投入到工作中去。当战士患病卧床愿望落空家庭出是任劳任怨做工作，不畏批评。虽然按照党委和主官的分工自己主要负责机关管理工作......”。

8、“.....自己能够做到以大局为重，以集体利益为重，并没有把工作局限于只抓机关管理工作，无论党委和主官交给什么工作都能够积极主动地去完成，努力做到任劳，从不讲任何代价，从不争名夺利，始终摆正自己的位臵，并能够积极主动地配合各部门的工作，做到分工不分家，勇于承担责任，不上交矛盾，不推诿责任。当工作出现失误和问题受到批评时，能够不畏批评，虚心接受，正确对待，认真查找原因，总结教训，努力做些亡羊补牢的工作，努力做到任怨。在执行打假任务中，能够按照规定原则和主官的意图办事，在下部队蹲点指导工作，在突出位臵，通过扎实有效的工作来不断提高工作标准和质量。是坚持标准做工作，不怕反复。在实际工作中，自己能够按照主官的分工职责要求党委的部署主官的意图和制度规定，抓好工作落实，只要是上级交办的工作，只要是职责范围内的工作，都能够做到尽最大努力去认真对待，积极完成。努力做到抓落实坚持标准不走样......”。

9、“.....积极主动为主官当参谋，对机关管理工作中存在的些常见病多发病和老大难问题能够不怕反复，不怕麻烦，坚持经常抓，抓反复对涉及到各部门的工作和业务，能够积极主动与部门领导及时沟通和协调，征求意见和建议，从不私我做主张，不搞随意性，不以个人意愿代替首长意图。是保持公心做工问题，都能够出于公心加以指出和批评无论是正常工作时间还节假日时间，特别是主官临时离位的时候，无论有没有工作都要坚持到机关转转，看看，身在机关就觉得心里踏实。如果不学习，个人就可能成为井底之蛙，就会落后于时代。如果不学习，就难以胜任本职工作，就难以适应部队发展需要，就注定会被部队淘汰。只有不断的学习新知识积累新经验增长新本领，才能适应部队发展和本职工作的需要，才能不辜负组织的信任和领导的期望。年来，我始终坚持学习出思路学习就是工作的认识，保持处处留心皆学问的求知态度......”。