1、“.....是考核奖惩制度。为了提高人民调解的社会地位，市镇两级普遍提高了人民调解在目标管理考核中的作之初，我就递上了加入伟大而光荣的中国共产党的申请书。季度以来，我总是以名共产党员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习贯彻党的十大精神，增强党性观念，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志尤其是社区韩书记学习，努力讨教工作经验，并向他们学习如何为人如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。在工作中，我尽力要求自己顾全大局不争名夺利，不计较个人得失，全心为居民服务，在思想上政治上业务上不断完善自己，把社区工作中的苦累转变成苦中有乐，承包环境污染企业改制等民生类纠纷。依法化解农村改革发展中形成的和受金融危机影响而引发的新的矛盾纠纷，切实防止矛盾纠纷积聚风险叠加局面失控......”。

2、“.....围绕数据准确分析透彻反映真实报告及时处有力的要求，规范统计分析工作，提高纠纷分析能力，进步提高分析研判质量，强化对分析成果的运用，对重大项目建设开工进行风险性评估，提高服务决策改进指导的能力和水平。是树立调解在化解社会矛盾纠纷中的权威和品牌，对调解工作方法进行体系化提炼，逐步形成具有地方特色的调解品牌，召集司法信访等相关部门的主要负责人召开了专题会议，明确理顺大调解领导管理体制，及时调整市社会矛盾纠纷调处服务中心组员，明确丁子云为中心主任，冯琴为常务副主任，调处中心下设信访接待工作征地拆迁劳资纠纷环境保护医患纠纷和协调督办领导小组，今年月，调处中心正式划归市司法局管理。经费保障到位。为保障大调解机制的正常运作，按照我市的实际情况，财政拨付万元作为专项资金。经过努力......”。

3、“.....强化指导，建立健全人民调解长效工作机制为有效提高人民调解的权威性和公信力，最大限度地发挥人民调解职能作用，我们重点抓了项制度建设是定期排查制度。坚持做到双排查，即般矛盾经常排查，敏感时期重要时期专题排查。严格执行村社区每周排查，镇区每月排查制度，市调处中心成员单位每月次碰头会，每季度召开次社会矛盾分析会，及时掌握全市存在的突出矛盾和问题每逢重大节日重要会议重大活动期间，都要组织开展社会矛盾纠纷及不稳定因素专题大排查，对排查出的不稳定因素早做工作，早定预案，提前防范，践中得以提高，生活得更加充实和有意义。深化调解方法体系，提升服务和谐能力。是完善矛盾纠纷情况定期排查分析制度，加强社会矛盾纠纷专项排查日常滚动排查，切实掌控矛盾纠纷隐患。根据新形势新要求......”。

4、“.....依法化解农村改革发展中形成的和受金融危机影响而引发的新的矛盾纠纷，切实防止矛盾纠纷积聚风险叠加局面失控。按照关于加强我省社会矛盾纠纷调处工作指标统计工作的通知要求，围绕数据准确分析透彻反映真实报告及时处有力的要求，规范统计分析工作，提高纠纷分析能力，进步提高分奖金分配由调处中心经考核后提出初步意见报镇党委政府批准。是指挥权。如遇突发事件，所涉调委会的民调主任必须在规定的时间内赶到现场。目前全市上下形成了以市社会矛盾纠纷调处中心为统领，以镇区级社会矛盾调处中心为龙头，以村居调委会为基础的矛盾纠纷大调解工作格局。共有专兼职调解人员名，纠纷信息员名。健全的网络，遍布城乡各个角落的调解人员，不仅满足了新形势下我市基层民间纠纷调处工作的需要，而且为我市的社会治安综合治理筑起了牢固的第道防线。据统计，全市以上的矛盾纠纷在镇村组得到了及时有效的解决......”。

5、“.....针对以上情况，在街道领导韩书记原调解主任以及各条线的老同事的协助下，我通过积极上门疏导和调解，热情接待居民群众来访，做到有问必答。对突出性易激化的民间纠纷作出快速反应，及时调解疏导把防纠纷激化防非正常死亡作为重点，积极做好疏导工作，把民间纠纷控制在萌芽状态。至今无因调解不当或不及时调解而发生重大矛盾纠纷。做好矫正人员帮教工作，以真情相待感化安臵帮教和矫正人员我社区现有名矫正人员和名安臵帮教人员。社区以结对帮教的形式帮助他们回归社区，树立起重新做人的信心。每月上门和他们进和同事以及在座各位居民代表在我的工作中给予了大力支持和配合，我也求真务实严于律己，圆满完成了上级下达的各项任务，值此我想对你们表示最衷心的感谢,现将我履行职责的情况做如下汇报加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质在来到南社区工作之初......”。

6、“.....季度以来，我总是以名共产党员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习贯彻党的十大精神，增强党性观念，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志尤其是社区韩书记学热情谈话和思想交流，经常走访了解情况，及时掌握他们的思想动态。同时，在出路和生活中有困难及时给予解决，鼓励他们放下包袱重新做人，现大部分人已有稳定工作。在社区工作中我找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然取得了点小小成绩，得到了领导和居民的认可，但离街道领导和居民的要求还有相当的距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高在忙于应付各项事务性的工作的同时还需要拓展实践新的领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实是回访制度。为检验调委会的工作成效......”。

7、“.....我们坚持定期回访矛盾纠纷双方当事人，对调处不合理当事人不满意的，责令有关单位重新处理，直到当事人满意为止。是快速联动制度。旦发生群体事件，市镇区调处中心及有关职能部门能够迅速赶赴现场，按照宜散不宜聚，宜解不宜结，疏导不误导，淡化不激化的原则，积极稳妥地及时予以处，稳定情绪，控制事态，消除影响，在最短的时间内化解矛盾，把危害和影响降到最低限度。是考核奖惩制度。为了提高人民调解的社会地位，市镇两级普遍提高了人民调解在目标管理考核中的矛盾纠纷大调解工作格局。共有专兼职调解人员名，纠纷信息员名。健全的网络，遍布城乡各个角落的调解人员，不仅满足了新形势下我市基层民间纠纷调处工作的需要，而且为我市的社会治安综合治理筑起了牢固的第道防线。据统计，全市以上的矛盾纠纷在镇村组得到了及时有效的解决，真正做到了小事不出村居大事不出镇区难事不出市。强化指导......”。

8、“.....最大限度地发挥人民调解职能作用，我们重点抓了项制度建设是定期排查制度。坚持做到双排查，即般矛盾经常排查，敏感时期重要时期专题排矛盾纠纷调处服务中心这平台，定期或不定期地就有关法律法规和政策措施的出台进行宣传讲解答疑释惑，对群众关心的热点难点问题，定期组织听证对话活动，分析排查矛盾纠纷制定调处工作预案总结交流部署下阶段工作任务。是纠纷联调。对些疑难复杂影响较大跨行业跨地区的矛盾纠纷，各联动部门综合运用政治经济法律行政教育等各种手段进行联合调处，确保矛盾纠纷的及时解决，消除安全隐患。创新理念，努力实现人民调解新突破为有效发挥人民调解的职能作用，我市各级调委会能立足实际，从维护稳定的大局出发，突破传统理念，积极探索独具特色的人研判质量，强化对分析成果的运用，对重大项目建设开工进行风险性评估......”。

9、“.....是树立调解在化解社会矛盾纠纷中的权威和品牌，对调解工作方法进行体系化提炼，逐步形成具有地方特色的调解品牌，如我市现在就有聘请律师参与调解工作和创新实用型调解方法，以后我们会在这方面继续探索，以品牌效应推动整体工作再上新台阶体制衔接到位。市委市政府按照关于在新轮平安江苏建设中深入推进大建设的意见和关于加强大调解工作领导管理体制建设的意见责成市综治委具体负责大调解管理体制的移交衔接工作。市综治委及时热情谈话和思想交流，经常走访了解情况，及时掌握他们的思想动态。同时，在出路和生活中有困难及时给予解决，鼓励他们放下包袱重新做人，现大部分人已有稳定工作。在社区工作中我找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然取得了点小小成绩，得到了领导和居民的认可，但离街道领导和居民的要求还有相当的距离，社区的理论还需要深化......”。