1、“.....甘于奉献，耐得住艰苦磨练，努力为科学发展追赶跨越发展和谐发展作出积极贡献。第篇组织部长述职述廉报告述职述廉报告各位领导同志们下面，按照市委的统安排，就我任职以来认真贯彻中央自治区市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下廉洁自律方面作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。是积极参加市委举办的各类培训班，深入掌握干部任用条例和学习贯彻十大精神，从中受到声，了解民意，交流感情，征求意见，进步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路......”。

2、“.....完成任务情况提高认识，健全制度按照关于实行党风廉政建设责任制的规定和区委区政府关于年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达了有关会议文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室责任到专人，形成了部长负总责各科室各司其职责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时领导有力工作扎实。履行职责......”。

3、“.....按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。积极推进干部人事制度改革，建立公开平等竞争择优的了对贯彻落实科学发展观重要性紧迫性的认识，自觉做到用科学发展观谋划工作，指导实践。提升组工业务素质。作为组织部长，能够按照干什么学什么的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握党的组织工作方针政策原则和程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。平时注重阅读组织人事报领导科学党的生活和党建研究等组织工作业务报刊，积极撰写学习体会，以思想大解放推动组织工作大跨越赴苏北县市考察学习的点启示等篇体会文章在通讯党建等杂志发表。深入开展调查研究。把调查研究作为提升能力推动工作的主要抓手，坚持走门串户联系群众和领导干部联系点制度，今年以来，主持召开群众座谈会次以上，每月到联系点次。不定期深入到有关乡镇部门，听取工作意见和建议，到十多个乡镇......”。

4、“.....了解班子的运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议，并形成建设支可持续发展的干部队伍的专题调研报告。针对干部群众对领导班子建设和干部选拔任用的新期盼，在充分调研的基础上，研究制定了关于进步完善领导班子配备改革后乡镇党委工作机制的实施意见市党政领导班子和领导干部综合考核评价办法和关于进步规范干部选拔任用工作切实提高选人用人公信度的意见。积极参与市委中心工作，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委区政府关于年全区党风廉政建设实施意见中的各项任务。转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过树组工形象教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见......”。

5、“.....基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性主动性和实效性。完成任务情况提高认识，健全制度按照关于实行党风廉政建设责任制的规定和区委区政府关于年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达了有关会议文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室责任到专人，形成了部长组织部长述职述廉报告领导干部任前考核任前公示集体讨论任后试用等项工作制度，从德能勤绩廉等方面全面衡量拟用干部的素质......”。

6、“.....有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权知情权选择权监督权真正落到实处。是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立支素质较高结构合理数量充足门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍化方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐选拔考核教育管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数比例是以学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为契机，进步加大从源头上反腐的力度。干部任用条例正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐组织考察集体研究区委常委会议通过市委组织部备案通过履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求......”。

7、“.....切实把那些党性强能力高政绩突出群众公认的干部选拔到领导岗位上来。是切实加强了对领导干部的培训教育监督，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度谈话制中之重。认真学习了领导干部廉洁从政行为规范组织人事纪律和个严禁十个不准个律换届纪律要求等，提醒自己管好自己身边的人，用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制，积极配合主要领导做好干部工作，发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持做到以身作则，依法行政。同时，切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。年来，工作中虽然取得了定的成绩，但也存在许多不足，比如干部队伍整体素质需进步提升，基层组织建设工作还有待加强，组工干部队伍素质还有待进步提高等。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，力争通过努力......”。

8、“.....从德能勤绩廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权知情权选择权监督权真正落到实处。是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立支素质较高结构合理数量充足门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍化方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐选拔考核教育腐败抓源头各项任务的分解意见的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达了有关会议文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长......”。

9、“.....并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室责任到专人，形成了部长负总责各科室各司其职责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时领导有力工作扎实。履行职责，狠抓落实今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。积极推进干部人事制度改革，建立公开平等竞争择优的干部任用机制。是按照干部任用条例，认真稳妥扎实地进行了定职能定机构定编制工作。在实际工作中的系列环节过程中，我按照公开透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散秩序不乱工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。是继续实用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件......”。