1、“.....总觉得自己掉了大截。对此要说我没有想法，绝对说是麻木不仁或者说是不坦诚的，但要说我很在意，也不是那么回事。性盼星星盼月亮，终于盼来了组织上的种特殊肯定。卫生部门述职述廉报告范文。我非常感谢组织上对我的厚爱和照顾，也非常珍惜能在卫生系统工作的机遇。年月日，市委领导找我谈话后的第天，卫生局领导就把我接到了卫生局。两个多月来，我虽然和大家伙儿面对面的交流不多，但我无时无刻不在感受大家伙儿对我的温暖和关怀。我虽然没做多少工作，但我毕竟经历了甲流防控医改启动医疗安全整治和乡镇卫生院学习实践活动等大型活动。我在用心学习，从个乡镇干部到个卫生干部，从个基层干部到个机关干部，从个党务干部到个工会干部，不学习就不能实现转，就可以直接向他反映。您这么关心我，我真的很感动,祝您在新的岗位上大展宏图,我之所以要拿出这个例子，也是经过了反复考虑。请别误会，我不是想利用媒体和他人抬高自己......”。

2、“.....证明我定会支持市委的工作，请市委放心,我还是个石首人，会在不同的情况下权衡利弊，并利用自认为恰当的方式支持市委的工作。拉拉杂杂写了这么多，着实有些疲沓了，也浪费了大家宝贵的时间，真是有点过意不去。大家看了以后，肯定会觉得有些话语涉事敏感，但我是过来人了，没有什么顾虑的。我这是实事求是的态度，套用温总理会见记者时的话讲，也是制内，不是体制外，是主编，不是般的编辑。通过我的新浪微博发来私信，关心地询问我前些日子见到省副省级官员，提石首，他马上说到了您。可见您的影响,后来不见您写正经文章了，有压力吗这个主编在北京的学界和政界联络很广，也很有点影响力，她在那个特殊的背景下发起了场关注我的声援活动。不过当时她在家体制外的网站工作。想不到时过境迁，我们居然都换了工作，我从乡镇调到了城区，她从体制外的网站调到了体制内的网站。她说，她在体制外时不跟我联系......”。

3、“.....现在是体制内了，不存在这样的忧虑了卫生部门述职述廉报告范文决支持市委的工作，维护石首的大局。这里我不妨举个具体事例。年的最后天，体制内个叫中国的主流媒体的网站主编注意，是体制内，不是体制外，是主编，不是般的编辑。通过我的新浪微博发来私信，关心地询问我前些日子见到省副省级官员，提石首，他马上说到了您。可见您的影响,后来不见您写正经文章了，有压力吗这个主编在北京的学界和政界联络很广，也很有点影响力，她在那个特殊的背景下发起了场关注我的声援活动。不过当时她在家体制外的网站工作。想不到时过境迁，我们居然都换了工作，我从乡镇调到了城干部按照工会法和工会章程的刚性要求支持工会工作，工会干部就有担待按照工会法和工会章程开展工会工作。学学工会法和工会章程，对领导干部和工会干部来说，都很重要。再回到工会干部的配备问题上来......”。

4、“.....真不知道他们的职工大会和职工代表大会怎末开因为按照工会法和工会章程的有关规定，职工大会和职工代表大会，是必须由工会委员会和工会主席主持的。没有工会主席，改由其他人主持，哪怕是改由行政主要领导主持，从根本上说，都是程序上的违法。程序上的违法员会和工会主席主持的。没有工会主席，改由其他人主持，哪怕是改由行政主要领导主持，从根本上说，都是程序上的违法。程序上的违法，必然导致结果的不合法。如果这样的职工大会和职工代表大会来讨论决定单位的重大制度和重大问题，应该是无效的，是不受法律保护的。所以，抓好工会工作的前提和保证，甚至说抓好单位日常管理的前提和保证，就是要配好工会干部，特别是配好工会主席。正是出于这样的考虑，我曾经向永红同志汇报过我的些基本思路，他表示支持和同意。考虑到市委领导今儿亲自来局里检查考核，我也想利用这个机会向市委领导表个态。我工会工作的现状......”。

5、“.....但用辩证的方法来分析，工会工作的这现状也为我们依法拓展工会工作，留下了广阔的空间，工会干部任重道远。市委常委市总工会新任主席夏光宏同志在年月日工会工作会议上就对工会工作提出了新的要求是要围绕大局开展工会工作，是要向党政争取更多的资源和手段开展工会工作，是要与时俱进，创造性开展工会工作，是要切实加强工会组织的自身建设，要把建会建家工作落实好，把工会干部队伍配备好。对照市领导的要求，联系卫生系统的实际，我们决不能满足于做点工作意思意思。这既是系统工作的机遇。年月日，市委领导找我谈话后的第天，卫生局领导就把我接到了卫生局。两个多月来，我虽然和大家伙儿面对面的交流不多，但我无时无刻不在感受大家伙儿对我的温暖和关怀。我虽然没做多少工作，但我毕竟经历了甲流防控医改启动医疗安全整治和乡镇卫生院学习实践活动等大型活动。我在用心学习......”。

6、“.....从个基层干部到个机关干部，从个党务干部到个工会干部，不学习就不能实现转型跨越,能者为师，卫生系统的每个干部职工都比我先进来，都是我的老师。我在用心感受，我感受到，石首卫生系统有市委市政府的大力对工会干部的要求，似乎也应该看做是对单位主职干部的要求。就说工会干部的配备吧，有些单位还真是没有落实好。原因虽难是多方面的，但我认为，根本原因是对工会工作的认识不够，是依法治会的观念还不强。我们的各级领导干部，还是要学学工会法，学学工会章程。我倒是听说，荆州市委书记应代明还是很重视工会工作的。有家进驻荆州的外资企业开始不想建工会，反映到了应书记那儿，应书记说，不建工会肯定不行，哪怕是撤资也在所不惜。通过应书记这么表态，问题就解决啦。应书记为什么要这么讲我想，他肯定是了解工会法和工会章程的刚性要求。领因为喜欢说点真话和实话，基层的干部群众总是愿意向我反映些真实的情况......”。

7、“.....不说出来就觉得没有尽到自己的责任。所以，无论是在官方举办的座谈会上，还是在体现草根民意的网络博客上，我都是荆州电视台的江汉风的直播风格，有么子说么子。有些领导听到看到以后，也觉得我说得好写得好，但旦遇到干部变动的好事，却总也轮不上我。这么些年来，我把自己从不同角度和自己曾经有过相同经历和阅历的弟兄们相比，总觉得自己掉了大截。对此要说我没有想法，绝对说是麻木不仁或者说是不坦诚的，但要说我很在意，也不是那么回事。性办的座谈会上，还是在体现草根民意的网络博客上，我都是荆州电视台的江汉风的直播风格，有么子说么子。有些领导听到看到以后，也觉得我说得好写得好，但旦遇到干部变动的好事，却总也轮不上我。这么些年来，我把自己从不同角度和自己曾经有过相同经历和阅历的弟兄们相比，总觉得自己掉了大截。对此要说我没有想法，绝对说是麻木不仁或者说是不坦诚的，但要说我很在意......”。

8、“.....性格即命运，我知道这是我的性格使然的，是不按潜规则行事的后果，也是干部使用问题上比较普遍的老实人吃亏的种弊端。做到了尽可能多讲真话，少讲错话，不讲假民的领导。在他的治理下，几个月来石首的环境和面貌有了明显的改观。为了石首的稳定与发展，我必须支持他的工作，有什么意见和想法，就可以直接向他反映。您这么关心我，我真的很感动,祝您在新的岗位上大展宏图,我之所以要拿出这个例子，也是经过了反复考虑。请别误会，我不是想利用媒体和他人抬高自己，而是想通过真凭实据，证明我定会支持市委的工作，请市委放心,我还是个石首人，会在不同的情况下权衡利弊，并利用自认为恰当的方式支持市委的工作。拉拉杂杂写了这么多，着实有些疲沓了，也浪费了大家宝贵的时间，真是有点过意不去。大家看，必然导致结果的不合法。如果这样的职工大会和职工代表大会来讨论决定单位的重大制度和重大问题，应该是无效的......”。

9、“.....所以，抓好工会工作的前提和保证，甚至说抓好单位日常管理的前提和保证，就是要配好工会干部，特别是配好工会主席。正是出于这样的考虑，我曾经向永红同志汇报过我的些基本思路，他表示支持和同意。考虑到市委领导今儿亲自来局里检查考核，我也想利用这个机会向市委领导表个态。我坚决支持市委的工作，维护石首的大局。这里我不妨举个具体事例。年的最后天，体制内个叫中国的主流媒体的网站主编注意，是对工会干部的要求，似乎也应该看做是对单位主职干部的要求。就说工会干部的配备吧，有些单位还真是没有落实好。原因虽难是多方面的，但我认为，根本原因是对工会工作的认识不够，是依法治会的观念还不强。我们的各级领导干部，还是要学学工会法，学学工会章程。我倒是听说，荆州市委书记应代明还是很重视工会工作的。有家进驻荆州的外资企业开始不想建工会，反映到了应书记那儿，应书记说，不建工会肯定不行......”。