1、“.....只要是符合学校发展和广大教职工工作生活需要的，在条件许可的情况下，学校总是给予坚定的支持和落实。学校工会对困难职工摸排，为他们申请困难补文化氛围，使莲精神成为全体师生共同认同的价值追求和精神坐标。学校的校园文化建设，进步丰富新时期师德建设的内涵，增强教师的人文素养和教书育人能力，提高了教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展和学校的和谐发展。问题和不足教师的娱乐休闲和健身活动不够丰富。理论学习不够，工会工作创新力度还不够。教师们个性化的想法还不能全部得到落实。与党支部对工会和教代会的高要求还有差距。年工作设想坚持党的正确领导，进步加强个人学习，加强工会组织建设，提升工会干部综合素质，提高服务质量和履职能力，创新发展工会工作，务求实效。继续开展班组建设，开展文化体育学载体。通过定期开展组室网页建设评比组室园地评比环境卫生检查评比，以及各类文化体育学习竞赛活动......”。

2、“.....年级组之间互相学习，友谊竞争，共同进步。本年度，个组室在各项竞赛中整体水平上升差距很小，完成工作的质量和效率高。以教师节为平台，开展以莲精神为核心的师德教育活动。在学校党支部领导下，工会师生发展部青工委中学部小学部共同策划完成了教师节主题活动。学校以教师节为平台，表彰先进，礼赞标兵。标兵们高尚的师德和感人的事迹教育激励着每个人。开展教师寒暑假读书写体会活动。广大教师积极参加读书节活动，教师与学生共读好书，书工会工作创新力度还不够。教师们个性化的想法还不能全部得到落实。与党支部对工会和教代会的高要求还有差距。年工作设想坚持党的正确领导，进步加强个人学习，加强工会组织建设，提升工会干部综合素质，提高服务质量和履职能力，创新发展工会工作，务求实效。继续开展班组建设，开展文化体育学习以及各类评比竞赛活动，为创造和谐校园提供活动展示平台......”。

3、“.....提高工会干部和教代会代表的履职能力，继续发挥教代会在学校建设中的作用和地位。继续做好教职工的疗休养体检工作和互助保障参保工作关心女职工工作完成上级交办的其他各项工作。要继续年度学校工会主席述职报告好，经费公开透明，并在工会会议上明确每笔工会经费支出，让有限经费更好地为全体师生服务，在和谐校园建设中发挥作用。以人为本，保障教职工工作生活质量以提升服务质量为主要抓手，关注教职工的生活质量。人文关怀是学校尊重文化的具体体现深入组室了解教职工在工作生活和福利方面的需要，是工会的传统，也是工会工作的基本职责。我们总是第时间向党政领导汇报沟通，只要是符合学校发展和广大教职工工作生活需要的，在条件许可的情况下，学校总是给予坚定的支持和落实。学校工会对困难职工摸排，为他们申请困难补助等。每当党政领导看望慰问生病住院教工，送去的不仅仅是束鲜升教师的专业发展......”。

4、“.....全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情讨论教学上的问题，真可谓举两得。工会每学期安排次本校的比赛，如太极拳排球象棋类等，广大教职工积极配合，踊跃参加。另外学校工会在春节对离退休老师进行慰问活动，在妇女节和教师节开展聚餐活动，庆祝重阳节退离休老教师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。以上是我对年度工会工作的总结，请大家指正。扩展阅读年学校工会主席述职报告修年学校工会主席述职报告年，学校工会在赛，如太极拳排球象棋类等，广大教职工积极配合，踊跃参加。另外学校工会在春节对离退休老师进行慰问活动，在妇女节和教师节开展聚餐活动，庆祝重阳节退离休老教师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。以上是我对年度工会工作的总结，请大家指正......”。

5、“.....学校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，在工会委员年级组长和工会组长在于共同努力下，在全校教职工的大力支持下，各项工作有序开展，认真履行工会的各项职能，落实年初制定的工作计划。工会认真做好学校财务工作的把关工作，做到工会经费收好管好用下成绩师德建设贯穿全年落实教师职业道德规范，规范教师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹，积极配合校行政开展师德培训，利用暑假组织教师学习教师职业道德规范，就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广大教师提高了认识，年来没有发现教师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷。召开教代会，促进民主月份召开了教代会，主题是优化办学条件，贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。工会在不违反上级分配原则的前提下，分头做教师的工作......”。

6、“.....不漏掉个人。同时做到特殊情况特殊处理，不怕麻烦。使身体存在问题的老师能够及早发现，及时就医。我们还组织女职工进行专项体检，享受政府给予的特别待遇。认真细致做好暑期教师疗休养工作规范暑期教师休养工作。依据学校暑期修养办法，在党支部的领导支持下，学校工会征求广大教师意见的基础上，召开工会委员会议充分讨论，确定了长中短条暑期旅游休养线路。暑期教师休养工作做到团体游主题明确，安全顺利。但是也存在不完善的地方，需要进步科学合理化。把冬送温暖，夏送清凉工作做成阳光工程学校主动关心每位教师，关心他们的工作家庭和需求，党政领导总是在教得以落实，使广大教师心服口服，全身心投入到教学中去。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开。评估自查，强化民主不断加强民主管理......”。

7、“.....强化了教职工的维权意识。制度建设，规范民主在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了校务公开实施细则校务公开监督制度等各项学校制度。开展教职工素质工程建设，贯彻落实科学发展观加强学习营造氛围加强了全教师的学习，认真贯彻落实科学发展观。开展了网上教研学习，提工会认真做好学校财务工作的把关工作，做到工会经费收好管好用好，经费公开透明，并在工会会议上明确每笔工会经费支出，让有限经费更好地为全体师生服务，在和谐校园建设中发挥作用。以人为本，保障教职工工作生活质量以提升服务质量为主要抓手，关注教职工的生活质量。人文关怀是学校尊重文化的具体体现深入组室了解教职工在工作生活和福利方面的需要，是工会的传统，也是工会工作的基本职责。我们总是第时间向党政领导汇报沟通，只要是符合学校发展和广大教职工工作生活需要的，在条件许可的情况下......”。

8、“.....学校工会对困难职工摸排，为他们申请困难补作了主题发言。开展敬老节活动。工会主席和退休教师组长共同组织了每年次的重阳节敬老座谈聚餐活动时，党支部书记张玲玲到场并讲话。退管会工作常规化。学校按时发放福利费，组织退休教师开展喜欢的活动。按计划组织开展了退休教师月份春游活动，月份教师节聚餐活动，月份敬老节茶话聚餐活动等。平时则经常性地关心退休教师的生活，他们对学校服务工作都表示满意。为每位退休教师订阅份报纸，指导退休生活。年度学校工会主席述职报告。学校劳动人事争议调解小组在维护广大教职工的利益，维护学校稳定和发展，实现学校民主管理等方面发挥作用。本年度筹备并召开了两次教代会使身体存在问题的老师能够及早发现，及时就医。我们还组织女职工进行专项体检，享受政府给予的特别待遇。认真细致做好暑期教师疗休养工作规范暑期教师休养工作。依据学校暑期修养办法......”。

9、“.....学校工会征求广大教师意见的基础上，召开工会委员会议充分讨论，确定了长中短条暑期旅游休养线路。暑期教师休养工作做到团体游主题明确，安全顺利。但是也存在不完善的地方，需要进步科学合理化。把冬送温暖，夏送清凉工作做成阳光工程学校主动关心每位教师，关心他们的工作家庭和需求，党政领导总是在教师们有需要和遇到困难时及时送去学校的关怀。本年度，学校党政工区教育工会和学校党支部的领导下，在工会委员年级组长和工会组长在于共同努力下，在全校教职工的大力支持下，各项工作有序开展，认真履行工会的各项职能，落实年初制定的工作计划。在全校师生不断挖掘莲精神内涵的过程中，形成了体现学校文化特色的校园文化，营造了师生共同成长的良好文化氛围，使莲精神成为全体师生共同认同的价值追求和精神坐标。学校的校园文化建设，进步丰富新时期师德建设的内涵，增强教师的人文素养和教书育人能力，提高了教师队伍的整体素质......”。