1、“.....积极参与公司困难职工帮扶工作，已有人次在帮扶中领取补助金，有效地减轻了员工经济负担。积极组织职工开展扶贫济困活动，工区党支部分会牵头，向运检班员工张恒捐款献爱心，名职工捐款元。完善制度建设深化民主管理分会不断完善级职代会制度，坚持落实职代会各项职权，每年召开次级职代会，听取并审议通过了工区及党支部工作报，履行维护职能分会工作从突出重点促进维权落实，服务中心促进参与教育，牢记使命促进履行职责，发挥作用促进构建和谐方面与时俱进，做好工作。做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好工区发展稳定工作。把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护工区整体利益的基础上......”。

2、“.....特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，调动和发挥广大职工的积极性流，尽力按规定给予解决。组织参加公司省公司及西北分部我身边的共产党员演讲比赛，和公司举办的我与企业共发展主题演讲比赛并取得了优异的成绩。组队参加省公司庆祝中国共产党诞辰周年文艺汇演红歌会及系列活动，参演的党旗下的誓言那片红等节目取得了最受欢迎奖和其它奖项。组织参加公司举办的庆文体活动，健康杯文体活动，我运动我快乐登山等活动。抓好自身建设，提升建家水平分会在认真履行好基本职责的同时，努力抓好自身建设，不断提升建家水平。分会坚持每半输变电工区年度述职报告劳动合同法的实施为契机，以构建和谐劳动关系为主线，明确分会在维护职工劳动权益中的作用和责任。不断完善级职工代表大会制度，推进厂务公开。关心困难职工的基本生活保障和基本发展需求，总结经验，力争实现新突破......”。

3、“.....建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程深化创先争优活动，提高职工的技能和业务素质，引导职工成为学习型知识型技能型专家型人才大力弘扬劳模精神，宣传优秀典型和先进事迹，促进企业文化和职工文化建设引导职区年度分会工作总结围绕和谐创建，履行维护职能分会工作从突出重点促进维权落实，服务中心促进参与教育，牢记使命促进履行职责，发挥作用促进构建和谐方面与时俱进，做好工作。做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好工区发展稳定工作。把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护工区整体利益的基础上，倾听民声尊重民意集中民智切实解决好职工群众最关心最直接最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制融入到年度检修工作中，提高了工作效率和设备可靠性，避免了重复停电。输变电工区年度述职报告......”。

4、“.....积极响应全总等上级工会开展创建工人先锋号竞赛活动，以创建知识型技能型创新型效益型和谐型班组为主要内容，切实提高班组建设质量。继续深入开展劳动竞赛活动，焕发职工的劳动热情和创造活力。维护职工合法权益上要有突破。以工区厂务公开组织机构健全，领导组织到位，负责厂务公开日常事务组织协调工作。年来，厂务公开工作职责明确，制度完备，程序规范，做到建立级网络，设立厂务公开栏等多种公开形式。年，应用网络内部公告厂务公开栏等多种手段，整个公开工作能做到及时，广泛。围绕生产建设，开展群众活动分会围绕企业安全生产等中心工作，广泛地组织开展了劳动竞赛和岗位练兵技术比武，在生产岗位上起到了积极的作用。分会按照工区劳动竞赛方案积极组织各班站开展丰富多彩的劳动竞赛修技改标准化改造等项目要求全面综合平衡......”。

5、“.....统筹计划后按实际情况融入到年度检修工作中，提高了工作效率和设备可靠性，避免了重复停电。做到制度健全责任落实底数清楚措施有效对特困困难及需要救助的职工进行帮扶及上报公司给予帮扶全年共到医院住宅生产现场等看望慰问余人次。积极参与公司困难职工帮扶工作，已有人次在帮扶中领取补助金，有效地减轻了员工经济负担。积极组织职工开展扶贫济困活动，工区党支部分会牵头，向开展了反违章除隐患安全知识竞赛活动等活动。年来，共提出和征集合理化建议条。存在的主要问题不足总结以上工作，工区各方面工作得到了长足的发展，取得了定成绩。但自己感到离领导的要求和员工的期望还有定差距和不足安全生产的精益化管理水平还不高政治理论学习还不够自身素质还有待提升等，在今后的工作中，我将在各级领导的正确领导下，团结广大员工，开拓创新，扎实工作，为建设强优现代公司做出新的贡献......”。

6、“.....以提标准化建设和班组建设为重心，用制度提升管理用流程规范管理，班组建设各项工作取得了明显效果，现汇报如下重点指标完成情况年检预试完成率输变电工区全年计划检修项，年检预试完成率。农网大修计划完成率涉及工区的大修项目共项，全部完成，完成率。安全生产指标未发生轻伤及以上人身事故未发生误操作误触电事故未发生人为未发责任的重大设备损坏事故未发生中断本单位安全生产记录的其他般型班组为主要内容，切实提高班组建设质量。继续深入开展劳动竞赛活动，焕发职工的劳动热情和创造活力。维护职工合法权益上要有突破。以劳动合同法的实施为契机，以构建和谐劳动关系为主线，明确分会在维护职工劳动权益中的作用和责任。不断完善级职工代表大会制度，推进厂务公开。关心困难职工的基本生活保障和基本发展需求，总结经验，力争实现新突破......”。

7、“.....建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程深化创先争优活动，提高职工的技能和业浮物处张贴反光警示标志处处理护台处铁塔补加丢失螺母个脚钉个补加销子个。有效地防止了线路故障的发生。做到了把事故消灭在萌芽状态。确保设备安全运行，加强违治理工作，对元皇线等处线下违章广告牌违章建筑违章植树下达隐患告知书和违章隐患整改通知书，伐树棵。小创新活动今年输变电工区紧紧围绕公司及上级工作要求，积极安排部署，在工区内部大力开展小创新活动，成立小成果工作室，安排固定场所，定期活动，动员工区全员发扬勇于动脑，勇于，调动和发挥广大职工的积极性创造性地创新工作。签订集体劳动合同，指导职工与企业签订劳动合同，这样，在企业内部逐步建立起和谐稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增强，进步规范了主体双方的行为，年签约双方履行集体劳动合同情况较好，履约率达......”。

8、“.....依法维护女职工的合法权益，职工如遇特殊困难能得到及时有效的救助。认真开展送温暖活动，切实为广大职工办实事做好事解难事，对涉及行政的及时与行政沟通交开展了反违章除隐患安全知识竞赛活动等活动。年来，共提出和征集合理化建议条。存在的主要问题不足总结以上工作，工区各方面工作得到了长足的发展，取得了定成绩。但自己感到离领导的要求和员工的期望还有定差距和不足安全生产的精益化管理水平还不高政治理论学习还不够自身素质还有待提升等，在今后的工作中，我将在各级领导的正确领导下，团结广大员工，开拓创新，扎实工作，为建设强优现代公司做出新的贡献,扩展阅读西宁输电工区年度分会工作总结文档西宁输电工劳动合同法的实施为契机，以构建和谐劳动关系为主线，明确分会在维护职工劳动权益中的作用和责任。不断完善级职工代表大会制度，推进厂务公开。关心困难职工的基本生活保障和基本发展需求......”。

9、“.....力争实现新突破，为职工办实事做好事解难事。建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程深化创先争优活动，提高职工的技能和业务素质，引导职工成为学习型知识型技能型专家型人才大力弘扬劳模精神，宣传优秀典型和先进事迹，促进企业文化和职工文化建设引导职修项，计划检修项，月份已全部完成，年检预试完成率。如何保证安全高效地完成年的变电检修任务，输变电工区多措并举，是计划先行，统筹安排，在年检预试中着重落实系统管理的理念，有年检任务的变电站提前按安排巡视测温工作，认真排查设备隐患缺陷，并进行汇总分析，列出能配合检修消除的缺陷。同时按照反措汇编和上级反措要求，梳理出反措项目，再结合年度大修技改标准化改造等项目要求全面综合平衡，充分考虑上述种种可以预见的停电需求，统筹计划后按实际情输变电工区年度述职报告素质，引导职工成为学习型知识型技能型专家型人才大力弘扬劳模精神......”。