1、“.....扩展阅读银行支行工会主席年度述职报告银行支行工会主席年度述职报告年，在上级党委和工会的领导下，市行工会紧紧围绕全行工作大局，积极配合综合改革和业务创新，加强内部管理和风险控制，转变经营模式和增长方式，认真行使群众组织的职能，在维护工商银行整体利益的同时维护好员工的合法权益，较好地发挥了保护器助推器和稳压器的作用，圆满完成了各项工作任务。工作任务完成情况组织工会干部深入学习贯彻党的十届中全会中全会和工会十大精神，以个代表重要思想统领工会工作根据市行党委和金融工会的部署，学习贯彻十届中全会中全会和工会十大精神是年重要的政治任务门的主要负责人，坚持严格认真的原则和勤于学习思考的态度，带领全体同志认真贯彻执行党委要求，扎实地完成每项工作，为完成工作任务，改进工会工作，创新工会工作做出了积极的努力。在今年股改关键的年，我将继续加强学习，更新观念，开拓创新......”。

2、“.....与副职密切配合，带好队伍，以适应形势和工作任务的需要，努力把工会工作提升到新的水平。扩展阅读银行支行工会主席年度述职报告银行支行工会主席年度述职报告年，在上级党委和工会的领导下，市行工会紧紧围绕全行工作大局，积极配合综合改革和业务创新，加强内部管理和风险控制，转变经营模式和增长方式，认真行使群众组织的职能，在维护工商银行整体利益的同时维护好员工的合法权益，较好地发挥了保护器助推器和稳压器的作用，圆满完成了各项工作任务。工作任务完成情况组织工会干部深入学习贯彻党的十届中全会中全会和工会十大精神，以个代表重要思想统领工会工作根据市行党委和金融工会的部署，学习贯彻十届中全会中全会和工会十大精神是年重要的政治任务。市行工会要求全行各级工会组织和工会干部，加强学习宣传，以个代表重要思想统领工会工作，统思想，统步培训，全年共培训人次。此外......”。

3、“.....严格对工会工作考核。对工会工作目标管理考核办法和内容进行了修改，使之更突出重点，操作更加规范，既减轻了基层行的压力，又对其工作严格考核。完成工作任务的基础和保证和谐的领导班子是关键为完成全年工作任务，年来，工会工作委员会领导坚持手抓业务，手抓队伍。领导班子成员带头执行中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处罚条例。坚持领导班子和谐互补，坚持以身作则，自觉接受群众监督，特别是下级行的监督。领导班子和支部委员会成员认真落实市行直属党委的各项工作要求，积极开展创建文明部室活动，注意学习和研究问题，及时调整工作思路，带头工作，求真务实，不做表面文章，不稿形式主义，关心基层，为基层着想。严格的管理是根本提升现职工会干部的素质，必须加压负重。在加强思想教育方面，重点是树立和落实科学发展观的问题，使工会干部的思想紧跟全行改革形势，增强紧迫感危机感和责任感。在推动学习方面......”。

4、“.....工会干部争当学习型员工。在学习调研中，补充新知识，更新旧观念，研究如何加强工会工主管理工作，调动广大员工的积极性市行党委于年下发了中国工商银行实行行务公开制度暂行办法，对全行基层民主建设提出了明确要求。年，市行工会作为行务公开办公室把重点放在深化分新世纪范本网，范本超过万，全部免费下载。行本级及以下机构行务公开制度上，本着稳步推进，规范运作，健康发展的精神，进步做好组织推动工作。市行工会年初进行了安排，提出要求，年中进行了次调研，对前段工作情况和下阶段的工作要求以通报形式通过党办发文。在调研中，总结宣传了福建省分行开展行务公开工作的经验。年来，全行行务公开工作开展顺利，由于党委重视，级分行以下各单位的组织领导机构全部建立，工作机制建立起来并正在逐步完善，普遍建立了各种制度，定期召开会议，确定公开事项，监督工作能及时跟进，工作方式有所创新......”。

5、“.....日常以会议或宣传栏进行。行务公开后，还通过意见箱座谈会接待日举报电话等形式反馈意见。目前，行务公开工作已经有序扩展到分行营业部分行机关。各支行和市行机关也正逐步实施。召开职代会次数般达到每年次。员工参与民主管理，审议与员工利益密切的问题，有效促进银行支行工会主席年度述职报告定与建立和谐的新型劳动关系统起来坚持以人为本，把维护广大员工的合法权益与维护工商银行的整体利益统起来坚持全面维护，把实现员工的经济利益政治权利文化权利统起来坚持区别情况，把工会工作抓点带面与分类指导统起来。同时，进步明确了工会组织要努力实现个转变思想观念上，加快实现向市场经济观念转变，破除不合时宜的传统观念工作思路上，努力实现向工作大循环转变，拓宽视野，破除就工会论工会的习惯思维模式工作方式上，力求实现向指导管理服务型转变，给基层工会依法自主活动的空间工作内容上......”。

6、“.....贴近中心，突出重点工作作风上，实现求真务实转变，克服机关化行政化，为基层服务，为员工服务工作效果上，实现向成本效率效益转变，克服形式主义，谋求与全行的中心工作要求同步，取得最好的工作成效。为此，工会干部在新时期，工行改制后，要着力提高种能力，即服务全局的能力组织动员服务员工的能力表达维护员工合法权益的能力构建和谐劳动关系和化解矛盾的能力创新工会工作发展的能力。要做到个善于，即善于学习善于思考谋划善于，重点是树立和落实科学发展观的问题，使工会干部的思想紧跟全行改革形势，增强紧迫感危机感和责任感。在推动学习方面，重点要求把工会建成学习型组织，工会干部争当学习型员工。在学习调研中，补充新知识，更新旧观念，研究如何加强工会工作，提高自身能力。在坚持工作规范方面，重点强调制度效率质量。认真执行已有的规章制度，以工会工作目标管理考核细则......”。

7、“.....确保上下联动，重点工作得到落实。在改进作风方面，重点在求真务实，廉洁自律。年来，全部同志在工作深化上有较大努力，注意超前考虑问题，对基层工作有针对性进行指导，能够严格要求自己，没有违规违纪问题的发生。在创新方面，重点在提高对新情况新问题认识的敏感性，注意工作的创新性。年，对工会工作创新，专项纳入工作考核，对各行工会创新通过网上评审，起到很大推动作用。在抓典型方面，重点抓了行务公开创争活动服务管理分行选举制员工救助等工作中的精品，较好地带动了工作全面开展。团结的团队是基础团队精神是现代企业文化的重要保证。为培养同志们自觉树立团队精神，领导注意加强宣传教育，在工作中有意识促进，主动协调，以激励为主，不，加强学习宣传，以个代表重要思想统领工会工作，统思想，统步调。各级工会结合建行十周年，以座谈会报告会演讲会知识竞赛培训班网络媒体宣传栏等灵活多样的形式......”。

8、“.....对于各级工会干部深入理解中央精神，提高用个代表重要思想统领和指导工会工作的自觉性，树立现代商业银行的经营理念，全力支持工商银行改革，最大限度地维护工商银行的整体利益和广大员工的合法权益，起到了有力的助推作用。年来，市行工会通过学习实践，进步提高了对树立和落实科学发展观，做好工会工作的认识，那就是，工会要始终把促进改革发展稳定作为工作的永恒主题要始终把推进全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实作为工作的首要任务要始终把服务大局服务基层服务员工作为工作的根本宗旨要始终把加强工会民主化群众化法制化大秘书网建设作为工作的重要前提要始终把培养支知识型技能型复合型的高素质员工队伍作为工作的战略目标要始终把营造和谐稳定的新型劳动关系作为工作的最终目的。结合具体实际，就是要坚持与时俱进，把树立和落实科学发展观与完善公司治理统起来坚持力促发展......”。

9、“.....要求强化竞赛管理深化创新优化质量，充分调动广大员工的主人翁责任感，把建功立业活动与企业文化建设有机结合，与重点客户有机结合，培育现代银行人才，创优质品牌和精品服务网点。各行劳动竞赛领导小组有针对性地确定本行不同阶段不同内容不同形式的竞赛，并把竞赛与激励密切结合，激发了广大员工的参与热情。员工踊跃参加劳动竞赛活动，积极提合理化建议，促进了市场拓展和业务量增长，全行经营效益大幅度提升。在全行上下共同努力下，年辖内行全部实现了盈利目标。各行工会为落实市行要求，纷纷建立了救助基金和救助制度，建立了困难员工档案，定期走访慰问。年，各行行政工会共筹集元，救助慰问了人次，较上年增加元。提高工会自身建设的能力随着改制临近，工会组织在改制过程中，必须适应新情况，加强组织建设，不断提高自身建设的能力，才能更好行使法律赋予的权利。市行工会抓了基层组织建设工作......”。