1、“.....严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车及时安全保质保量完成好作业任务。集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车，须事前向办公室报告，司机应服从行车安排。集团公司小车在上班前应定同时废止。您可以访问第范文网查看更多与本文公司司机岗位职责相关的文章。扩展阅读小车司机岗位职责小车司机岗位职责小车司机在局办公室主任的直接领导下开展工作，其主要职责是积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章无事故安全礼让文明行车自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位出车准末上交记录表，由班长车辆主管会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开支。此外，不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。如有违反，将受处罚。经领导批准外单位人借车前后，应检查车内随车工具......”。

2、“.....车容车况应完好整洁，未及时发现者，将追究当车司机责任公司小车司机岗位职责说明原因。第十条公司每月给予司机手机补贴元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后定要说明原因。当月次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。第十条司机对乘车人要热情礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十条公司用车因工作需要用车，须事前向办公室报告，司机应服从行车安排。集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好整洁，停放在公司门附近待命。上班时间司机不得随意离开公司，应做到随叫随到。司机在行车执行任务时，必须保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车安全，杜绝安全事故的发生。如遇违章罚款扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理常行驶。第条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆......”。

3、“.....第十转载自第范文网，请保留此标记。条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并挥，做到无违章无事故安全礼让文明行车自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全承担局领导出差开会办理机关有关公务的接送服务任务坚持服务第，做到领导满意坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶......”。

4、“.....以保持车辆的清洁包括车工作坚持节约用油修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外完成领导交办的其它工作任务。在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下，严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车及时安全保质保量完成好作业任务。集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配第十转载自第范文网，请保留此标记。条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十条公司每月给予司机手机补贴元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理公司小车司机岗位职责。第十条司机对乘车人要热情礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话......”。

5、“.....第十条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间里程起始地乘坐人姓名事由等，并由乘坐人签字确认如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认，次日将行车记录机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开出车外出回来，应立即到管理人员处报到。第十条工资待遇试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在如发生肇事，按交通规则划分责任包括自身责任造成车辆受损，如肇事司机应负定的经济责任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的外，让应负担因肇事而承担的经济损失责任的以内。原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修按公司指定维修点检修......”。

6、“.....月工作坚持节约用油修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外完成领导交办的其它工作任务。在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下，严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车及时安全保质保量完成好作业任务。集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配说明原因。第十条公司每月给予司机手机补贴元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后定要说明原因。当月次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。第十条司机对乘车人要热情礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十条公司用车收藏到百度雅虎在线字典司机岗位职责第条公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册......”。

7、“.....同时遵守本公司其他相关的规章制度。第条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆公司小车司机岗位职责管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程致，不致则由驾驶员承担多余里程。第十条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开出车外出回来，应立即到管理人员处报说明原因。第十条公司每月给予司机手机补贴元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后定要说明原因。当月次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。第十条司机对乘车人要热情礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话......”。

8、“.....第十条公司用车报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上周报销次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费过路费使用人。第十条违反本管理规定第条款，用车保养不当，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，次以上记过并扣罚当月奖金元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的外，让应负担因肇事而承担的经济损失责任的以内。原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修按公司指定维修点检修。司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表，由班长车辆主管会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计小时为天，按公司加班规定计入当月加班费中......”。

9、“.....当天工作时间延迟小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。第十条费用报销司机所有因公费用停车费过路费加油修理等等必须以正式有效凭证作为工作坚持节约用油修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外完成领导交办的其它工作任务。在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下，严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车及时安全保质保量完成好作业任务。集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间里程起始地乘坐人姓名事由等，并由乘坐人签字确认如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程致，不致则由驾驶员承担多余里程......”。