1、“.....认真开展整治突出问题回头看，切实堵塞管理漏洞，建立长效机制。要进步深化双争活动，把树立廉洁理念，创建廉洁文化纳入今年党风廉政建设的重点，并作为子文化，确定研究课题，制订实施方案，努力践行廉洁文化。要认真学习领会中央颁布的建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，贯彻公司党委落实实施纲要的具体办法，通过加大思想教育的力度，形成强大的思想教育攻势，筑牢不愿腐败的思想道德防线通过推进处臵有力。所谓和谐共进，就是要加强公司不同群体的思想教育，大力宣传和谐发展利益共享的观念，教育引导特殊群体形成发展为了职工发展依靠职工发展成果与职工群众共享的共识，强化广大职工群众的主人翁责任感，增强与公司同舟共济荣辱与共的归属感。深入开展思想作风建设提升年活动，努力建设堪当发展重任的领导班子和干部队伍局党委决定，今年要以践行有正气......”。

2、“.....深入开展思想作风建设提升年主题活动，推动各级领导班子领导干部和领导机关的思想作风建设再上新水平。公司党委将继续贯彻重点解决个方面的问题在个方面做出表率建设好领导班子的整体活动计划，重点抓好个方面的落实。在班子建设上要有新目标。胡锦涛总书记强调关心个地方的发展，首先要关心这个地方的领导班子建设支持个地方的发展，首先要帮助这个地方把领导班子建设好。实践证明，个单位领导班子素质如何水平高低，直接影响着领导班子的决策水平和事业的发展。领导班子建设是个常抓常新的课题。今年在公和年度先代会的精神，要先学步，全面把握。同时，要加强对广大职工群众的正面宣传教育，层层传递公司的压力，分析公司的经营形势，鼓舞大家的斗志，团结和引导广大职工群众为公司发展谏言献策尽职尽力。各位代表同志们，公司面临的形势任务目标已经十分明确，领先发展科学发展和谐发展，创建国际化公司的蓝图已经绘就......”。

3、“.....统思想，坚定信心，迎难而上，进步创新工作思路，提升执行能力，坚决完成会议确定的各项工作任务，全面实现公司健康持续和谐发展的目标。第篇企业领导讲话企业领导讲话纪委监察系统年月日，集团公司纪委监察系统召开了年上半年总结暨季度工作安排会议。会上，集团公司党委副书记纪委书记张太升同志作了重要讲话。主要强调了以下几方面工作领导干部要做好廉洁自律工作。和谐发展，是各级党政组织和领导干部在新时期面临的个新课题。做好群众工作和维护稳定是和谐发展的重要内容。公司各级党政组织和领导干部要牢固树立以人为本和谐发展务和经营承包指标，文明建设成效显著。团结协作好，就是认真贯彻民主集中制原则，切实形成个既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面班子成员之间有效沟通，相互配合，团结协作，发挥班子的整体功能。作风形象好......”。

4、“.....学以致用工作上求真务实，埋头苦干生活上勤俭节约，廉洁奉公群众基础好，威信高。对于领导干部个人讲，要继续解决政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差等个方面的问题，切实在求真务实真抓实干深入基层心系群众清正廉洁公道正派个方面做出表率，努力做到政治上坚定，理论上成熟，作风上过硬，业务上精通，工作上勤奋，纪律上严明。企业领导年终讲话。要完善执行流程，提升管理水平。要围绕主动管理，优化资源，精细运行，有效，完善生产管理体系，企业领导年终讲话握基层党建思想政治工作和群众工作个永恒的主题，继续贯彻实做实功办实事求实效和个融入融入生产经营融入实际融入群众的基本思路，引导广大干部职工心往处想劲往处使，凝心聚力推动发展。全面夯实基层党建工作......”。

5、“.....随着国有企业改革的不断深入，企业体制和机制也在逐步调整完善。集团公司党组强调，不管体制机制怎样变，都要做到企业行政单位与党组织同步建立或调整，确保基层队伍建到哪里，党组织就设臵到哪里，党建工作就跟进到哪里。公司各级党组织要积极探索国内外项目部的党组织和党员队伍建设的新机制，理顺组织管理体系，充分发挥堡垒和模范作用，为国际化经营战略的实施提供强有力的组织保障。要有针对性地加强基层党员队伍的教育和管理，坚持经常性教育和集中教育相结合正面引导和反面警示相结合，建立长期受教育，永葆先进性的长效机制，不断提高党员素质，努力使党员的思想觉悟高于群众，业务技术强于群众，工作业绩优于群众。同时，要结合改革发展益协调完善机制和谐共进。所谓利益协调，就是在当前经济体制社会结构利益格局思想观念深刻变动的情况下，公司各级党政组织要把握公司全员根本利益和不同群体特殊利益之间的关系......”。

6、“.....深入调查，平衡协调，促进公司内部各个群体互利共赢共同发展。所谓完善机制，就是要建立利益协调机制诉求表达机制矛盾调处机制和权益保障机制。要通过认真落实信访接待日调查研究等制度，拓宽民意表达渠道，搭建沟通平台。要坚持稳定工作联席会议矛盾纠纷排查制度，努力做到未动先知有动必知反应迅处臵有力。所谓和谐共进，就是要加强公司不同群体的思想教育，大力宣传和谐发展利益共享的观念，教育引导特殊群体形成发展为了职工发展依靠职工发展成果与职工群众共享的共识，强化广大职工群众的主人翁责任感，增强与公司同舟共济荣辱与共的归属感。深入开展思想作风建设提升年活动，努力建设堪当发展重任的领导班子和干部队伍局党委决定，今年要以践行有正气，提升执行力为目标，深入开展思想作风建设吃透把握实质，绝不能把制度当摆设，走形式。要加大制度的执行力度，公司各级党政主要领导要真正负起第责任......”。

7、“.....并结合制度要求，制定落实制度的具体措施和违反制度的处罚办法。要加强对制度落实的监督检查，对于党委重视领导关心群众关注的重要领域重点环节，采取专项检查重点治理的方式，实施有效监督。要定期组织制度体系管理评审，及时修正制度体系在运行过程中存在的问题，使制度体系进步适宜完备规范，为公司各项工作提升质量打牢基础。科级单位要建立健全各项制度，无论是党务政务财务事务会务，还是行政管理组织管理业务管理，凡是建立的制度就要坚决执行，不完善的要修订，没有建立的要尽快建立，使各项工作有章可循，切实形成用制度管人靠制度约束人制度面前人人平等的良好氛围。加强基层建设，凝聚广大职工推动发展的智慧和力量党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业的改革发展稳定，离不开基层党组织卓有成效的工作。公司各级党政组织要牢牢调整完善。集团公司党组强调，不管体制机制怎样变......”。

8、“.....确保基层队伍建到哪里，党组织就设臵到哪里，党建工作就跟进到哪里。公司各级党组织要积极探索国内外项目部的党组织和党员队伍建设的新机制，理顺组织管理体系，充分发挥堡垒和模范作用，为国际化经营战略的实施提供强有力的组织保障。要有针对性地加强基层党员队伍的教育和管理，坚持经常性教育和集中教育相结合正面引导和反面警示相结合，建立长期受教育，永葆先进性的长效机制，不断提高党员素质，努力使党员的思想觉悟高于群众，业务技术强于群众，工作业绩优于群众。同时，要结合改革发展的新形势，积极探索改进不同类型党员队伍的管理，对改制企业职工内退职工离退休职工企业员工协解人员职工家属中的党员，建立健全党员教育和管理新机制，使其正常参加党的组织生活，杜绝有党员无组织有组织无上级的现象。坚持党管干部的原则，注重树立正确的用人导向，用好的作风选人选作风好的人......”。

9、“.....规定学习内容时间和方式，建立学习笔记领导干部要做到先学步，学深些，不能有例外，不能搞特殊建立领导干部调查研究制度，大兴调查研究之风，把学习与解决实际问题有机结合起来，不断提高决策的科学化和民主化建立学习考核制度，把学习作为党员和干部考核的重要内容，逐步形成端正学风的科学机制，调动党员和干部学习的积极性和主动性。在制度落实上要有新突破。目前，公司建立了套包括思想作风建设在内的制度体系，今年重点是抓落实，提升制度效力。公司各级领导干部要加强对制度的学习领会，利用中心组和党委会集中学习个人自学讨论交流等形式，学深吃透把握实质，绝不能把制度当摆设，走形式。要加大制度的执行力度，公司各级党政主要领导要真正负起第责任，班子成员负起共同责任，并结合制度要求，制定落实制度的具体措施和违反制度的处罚办法。要加强对制度落实的监督检查，对于党委重视领导关心群众关注的重要领域重点环节......”。