1、“.....是选人用人方面还需改进。对党政领导干部选拔任用工作条例市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格对干部德能勤绩廉等方面情况考察不深入掌握不全面干部档案材料不够规范对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题个，在具体工作中需持续抓好整治。坚决反对风，履职尽责攻坚克难方面。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多会议长文件多材料多的情况没有得到彻底改善。比如有些专项工作，无实质性内容，文件简报满天不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。遵守党的政治纪律组织纪律廉政纪律方面。是忧患意识不足......”。

2、“.....对新时期党面临的大危险大考验认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如有些同志对贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上些损害党的形象和威信的言行，对些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如对当前网上流传的反动段子，些信件短信和元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。是大局意识不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利环节，细化完善两测谈评价日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子建好队伍......”。

3、“.....认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行岗双责，当好党风廉政建设的明白人责任人和带头人。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心触及灵魂。长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民聚焦风问题，持续抓好和庸懒散浮拖专项治理，坚持零容忍，行动真逗硬，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。是改进文风会风，坚决取消切没有实质内容和作用的会议活动和文件。是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。是狠刹老爷作风，严查工作混日子图清闲，得过且过松松垮垮，人在曹营心在汉，党组织学习计划，完善各类学习计划制度，丰富学习内容。对走在前学在前用在前的支部进行表彰。强化宗旨意识......”。

4、“.....保持与人民群众的血肉联系是密切联系服务群众。按照进工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位对口帮扶村，开展集中走访。落实视问工作法，完善走访群众记录制度，坚持记民情日记。实行月走访季例会定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于次，每年深入线调研时间累计不少于天。是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建设安全法规交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率服务企业服务基层服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加领导个人述法报告优秀范文三篇，有松松看看歇歇的倾向......”。

5、“.....没有从更高的标准更好的成效去思考，工作的主动性积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如部分同志在抓工作抓落实方面做得不够，工作布臵之后能拖就拖能推则推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时不主动。有的工作凭经验吃老本，只求过得去不求高标准，没有求进求为锐意进取。比如存在问题的原因分析班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在重业务轻理论的思想，放松理论修养。是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉大道理都懂，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实做具体工作，只要踏实肯干不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而......”。

6、“.....贯彻执行中央项规定及省市有关规定等方面省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。年，公经费和各类会议活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在些问题是认识含糊。对作风建设的长期性艰巨性复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会阵紧阵松，有等等跟着走观望的心态。是执行不力。在省市有关公务接待因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多公务出差存在标准不统的情况。是监管不严。部分同志抱着现在是人情社会的思想，认为水至清则无鱼，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行项规定督查少放得宽。省委两个意见和个决定以及市委有关要求方面。我办及时制定了关于建立健全作风建设长效机制的意见和关于认真贯彻要求进步加强党员干部教育管理监督的意见，并提出了具体的贯彻措施......”。

7、“.....表面上是讲政治落实快，实际上是典型的形式主义。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，闭门造车不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时不认真的情况。比如。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现些不合理支出和铺张浪费现象。比如个别同志节约意识差，电灯电脑空调饮水机通宵开食堂吃饭浪费粮食现象也还存在公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生好面子穷大方，在会务筹备活动组织过程中，讲排场......”。

8、“.....自我感觉良好党面临的大危险大考验认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如有些同志对贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上些损害党的形象和威信的言行，对些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如对当前网上流传的反动段子，些信件短信和元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。是大局意识不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣不到位现象。是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取......”。

9、“.....是工作作风懒散。有的开会布臵多，真抓实干少，生好面子穷大方，在会务筹备活动组织过程中，讲排场，论规格的思想在定范围仍然存在。自我感觉良好，有松松看看歇歇的倾向，干工作只图完成任务追求过得去，没有从更高的标准更好的成效去思考，工作的主动性积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如部分同志在抓工作抓落实方面做得不够，工作布臵之后能拖就拖能推则推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时不主动。有的工作凭经验吃老本，只求过得去不求高标准，没有求进求为锐意进取。比如存在问题的原因分析班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在重业务轻理论的思想，放松理论修养。是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉大道理都懂，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题......”。