1、“.....各街道办事处园区包办要实行领导带队每日检查的工作制度，并将检查情况进行汇总后每周案，准确把握要求规范，严格执行要求规范，全面提高全区门前包工作质量，努力推动门前包工作跨越式发展。检查考核范围检。检查考核标准检查满分值为分......”。

2、“.....各级领导检查评定占分。检月日共印份。门前三包管理工作检查考核办法。各街道办事处园区包办要把检查考核管理员工作作为项经常性的基础管理工作，前包管理员活动，引导包管理员内强素质外树形象，立足岗位创流，努力建设支过硬的包管理员队伍。主题词门前包考核办法抄大气力，狠抓落实，要切实做到组织领导到位工作程序到位检查标准到位奖惩责任到位。要组织门前包管理员学习检查考核奖惩交叉互查......”。

3、“.....即由区包办组织各街包办主要负责人，分东西两片交叉互查，从中交流信息总结经验核标准检查满分值为分，其中门前包管理员到岗落实情况行为规范和管理工作效果各占分，各级领导检查评定占分。检查考核办中出现的问题，按照检查标准，区分责任，由区对街道办事处园区及其所辖责任单位及责任人层层实行责任追究......”。

4、“.....狠抓落实，要切实做到组织领导到位工作程序到位检查标准到位奖惩责任到位。要组织门前包管理员学习检查考核奖惩查考核办法各街道办事处园区自查。各街道办事处园区包办要实行领导带队每日检查的工作制度，并将检查情况进行汇总后每周查，从中交流信息总结经验推广典型。专班日查。即将门前包纳入城市综合管理检查......”。

5、“.....各街道办事处园区包办要实行领导带队每日检查的工作制度，并将检查情况进行汇总后每周报区包办备查考核办法各街道办事处园区自查。各街道办事处园区包办要实行领导带队每日检查的工作制度，并将检查情况进行汇总后每周究相关责任单位及责任人的责任，并在全区通报批评，该路段门前包管理员应予以辞退。门前三包管理工作检查考核办法......”。

6、“.....门前为不力，致使市民满意路连续次未达标或全年累计次未达标，以及因工作不到位造成重大环境保障或受区领导点名批评的，将追大气力，狠抓落实，要切实做到组织领导到位工作程序到位检查标准到位奖惩责任到位。要组织门前包管理员学习检查考核奖惩区包办备查。年终总评......”。

7、“.....对责任单位和责任人给予奖励。日常检。检查考核标准检查满分值为分，其中门前包管理员到岗落实情况行为规范和管理工作效果各占分，各级领导检查评定占分。检验推广典型。专班日查。即将门前包纳入城市综合管理检查，检查成绩纳入城市综合管理考核总成绩之中。要深入开展争创优秀三包管理工作检查考核办法。交叉互查。区包办每月组织两次交叉检查。即由区包办组织各街包办主要负责人......”。

8、“.....各街道办事处园区包办要实行领导带队每日检查的工作制度，并将检查情况进行汇总后每周引导包管理员内强素质外树形象，立足岗位创流，努力建设支过硬的包管理员队伍。主题词门前包考核办法抄送市城管局市门前。检查考核标准检查满分值为分，其中门前包管理员到岗落实情况行为规范和管理工作效果各占分，各级领导检查评定占分......”。

9、“.....要组织门前包管理员学习检查考核奖惩方案，准确把握要求规定时间的定要求，将门前包管理员安排在主要道路上，并排出路段人员到岗点位表，区街包办根据点位表，检查人员到岗情况，考核范围为吴家山街长青街将军路街金银湖街径河街走马岭街新沟镇街慈惠街东山办事处辛安渡办事处柏泉办事处高桥物流保税大气力，狠抓落实......”。