1、“.....引导广大干部职工牢固树延时服务公开服务全程服务岗制度等个性化服务。以方便纳税人办税为宗旨，优化纳税服务方式。是优化环境。对于办税服务厅的内外部环境服务设施等进行统建设，增强办税服务厅的服务功能同时积极收集公布热点问题，开展有针对性的咨询和宣传服务。以建立健全考核激励机制为手段，调动办税服务厅工作人员的积极性。优化资源配，建立合理的激励机制，实行办税服务厅人员定期交流轮岗制度，解决办税服务厅人力资源不足的问题。同时加强服务综合能力的培养，加强税收内控机制建设，建立以计算机考核为主手工考核为辅的责任追究体系，基本实现对执法行为监督考核的自动化日常化和规范化，从而降低执法过错率，规范执法行为，提高征管质量和工作效率，进步促进机关效能建设。税务局机关效能建设心得体会。是完善细化内部规范。我局结合本系统绩效考核体系建设，本着突出重点，简明扼要，便于操作的总体工作思路......”。

2、“.....初步形成了税收执法绩效考核体系，进步了规范岗位职责，保障税收征岗制度等个性化服务。以方便纳税人办税为宗旨，优化纳税服务方式。落实监督考核是突出岗责，强化工作作风转变。重点加强部门岗位流程各环节之间的业务流转和工作衔接，对谁受理谁传递谁接受谁办理以及何时办办何事如何办等均提出了明确的要求，使岗位人员明确了自己承担的权利和义务，真正做到人人有事干，事事有人干，避免了职责不明和推诿扯皮现象发生，有效提高了工作效率和服务水平。是注重考核。逐步建立健全系列有效的考核指标和检查机制，定期考核税务局机关效能建设心得体会将选准机关效能建设切入点和突破口，坚持重过程重教育重整改重实效的原则，将效能建设工作与建立长效机制结合起来，充分发挥群众的监督作用，认真总结和查找在效能建设上存在的不足，条条抓整改，在务求实效上下功夫，切实推进机关效能建设......”。

3、“.....树立国税部门的公众形象。年月十日。存在的不足虽然我局机关效能建设取得了些成绩，但些不足和问题也不容忽视。是对效能建设认识不足。部分干部职工对机关效能建设的重要性认识不足，能型人才，以便在征期内消除只能在个窗口办理项涉税业务的弊端，实行窗通办管理，让纳税人在同个窗口就可办理所有涉税事项，减少办税往返的次数，减轻了纳税人的负担，社会形象明显提升。税务局机关效能建设心得体会。是完善细化内部规范。我局结合本系统绩效考核体系建设，本着突出重点，简明扼要，便于操作的总体工作思路，形成了国税局绩效考核管理办法，初步形成了税收执法绩效考核体系，进步了规范岗位职责，保障税收征管工作的科学化和精细化，使部管理制度。继续推行窗式服务全程服务延时服务等办税窗口纳税服务制度，在第时间办理纳税人反映的各种急事难事。强化督促落实机制。进步明确职责，落实责任，加强协调......”。

4、“.....对机关效能建设中出现的问题，进行即时督查督办。把外部监督和内部监督有机地结合起来，形成监督合力，把个人在工作中出现的不利于效能建设不利于廉政建设的失职和偏差情况，作为年终考核的重要依据。以上是我局机关效能建设工作的开展情况，今后我局设施等进行统建设，增强办税服务厅的服务功能同时积极收集公布热点问题，开展有针对性的咨询和宣传服务。以建立健全考核激励机制为手段，调动办税服务厅工作人员的积极性。优化资源配，建立合理的激励机制，实行办税服务厅人员定期交流轮岗制度，解决办税服务厅人力资源不足的问题。同时加强服务综合能力的培养，把提升服务厅干部素质，提高纳税服务综合能力作为做好纳税服务工作的根本保证。同时制定完善各项服务制度体系，进步规范和明确包括行为时限责的即办率。提升纳税服务水平。正确处理优质服务与规范执法的关系，建立健全岗位责任制首问责任制等内部管理制度......”。

5、“.....在第时间办理纳税人反映的各种急事难事。强化督促落实机制。进步明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对机关效能建设的监督职能，对机关效能建设中出现的问题，进行即时督查督办。把外部监督和内部监督有机地结合起来，形成监督合力，把个人在工作中出现的不利于效能建设不利于廉任等要求在内的纳税服务工作标准和管理职责，使纳税服务突出规范化，形成制度化。是树立形象。树立以纳税人为中心，始于纳税人需求，终于纳税人满意的服务理念，把窗口单位文明杯规范化服务竞赛活动和机关效能建设有机结合起来，对窗口单位人才资源进行了整合，对办税服务文明礼仪提出更为严格的要求，把文明服务纳入个人日常考核中。工作人员统着装，礼貌用语，文明服务，接受纳税人监督，落实岗位责任制，设立党员示范岗。积极开展学习培训活动，培养岗多是监督考核量化细化不够......”。

6、“.....相关部门在监督考核工作上协调配合力度不足，缺乏默契，在定程度上制约了机关效能建设的监督考核。下步工作打算加强思想教育。把加强干部职工的思想教育摆到突出位，贯穿于转变干部作风加强机关效能建设的始终。按照武装头脑指导实践推动工作的要求，学先进树典型促和谐求卓越，引导干部职工树立求真务实勤政为民的理念，转变机关工作作风，倡导求真务实作风，提高办事效率，引导广大干部职工牢固树关文件精神，积极对机关效能建设工作进行动员安排，形成上下心，勤政高效的良好局面。我局还专门制定了国家税务局年机关效能建设工作实施方案，对机关交能建设方面工作进行了细致安排和部署，对税收执法权和行政管理权运行过程中容易发生问题的环节和部位要求监督执行到位，做到执法监察和效能监察有计划，有措施，有目标，有考核。建立和完善人机结合的机制，加强事前事中事后监督，把监督制约机制贯穿到权力运行的全过程......”。

7、“.....是设立效能监察投诉中心，赋予投诉中心调查权协调权建议权监督权和处理权，实行全方位受理高效率运作高质量回复高权威监督工作机制。是充分调动多方面的积极性，发挥人大政协新闻媒体人民群众以及特邀监督员的作用，定期邀请效能建设监督员进行明查暗访，及时发现问题，采取有力措施进行整改。针对地税机关效能建设中的重点环节重点部位和重点项目工程，综合运用多种形式，进行监督检查，大力解决和整治地税机关效能全局干部学有榜样赶有目标，形成了比学赶帮超的良好工作氛围。提升纳税服务水平。是抓好服务。我局坚持以法律法规为依据，以信息化为依托，以提高纳税人税法遵从度为目的，不断改进和优化纳税服务工作，为纳税人提供优质高效便捷的服务，把纳税服务工作提升到个新水平。以满足纳税人合理需求为导向，规范纳税服务内容。突出准确快捷公开便利等原则......”。

8、“.....使纳税服务突出规范化，形成制度化。是树立形象。树立以纳税人为中心，始于纳税人需求，终于纳税人满意的服务理念，把窗口单位文明杯规范化服务竞赛活动和机关效能建设有机结合起来，对窗口单位人才资源进行了整合，对办税服务文明礼仪提出更为严格的要求，把文明服务纳入个人日常考核中。工作人员统着装，礼貌用语，文明服务，接受纳税人监督，落实岗位责任制，设立党员示范岗。积极开展学习培训活动，培养岗多将选准机关效能建设切入点和突破口，坚持重过程重教育重整改重实效的原则，将效能建设工作与建立长效机制结合起来，充分发挥群众的监督作用，认真总结和查找在效能建设上存在的不足，条条抓整改，在务求实效上下功夫，切实推进机关效能建设，提高纳税人对税务工作的满意度......”。

9、“.....年月十日。存在的不足虽然我局机关效能建设取得了些成绩，但些不足和问题也不容忽视。是对效能建设认识不足。部分干部职工对机关效能建设的重要性认识不足，公正用权廉洁用权，努力做到依法治税，文明执法，做纳税人的贴心人。提高税务行政效率。进步建立完善各项工作制度，加大督查力度，对办事拖拉推诿塞责等行为及时纠正和查处。进步简化工作流程，简化办税手续，积极加强国地税的配合，认真进行自查自纠，边检查，边整改，建立科学的运行机制，提高运转效率，进步建立完善各项征管工作流程，切实提高涉税事项的即办率。提升纳税服务水平。正确处理优质服务与规范执法的关系，建立健全岗位责任制首问责任制等内税务局机关效能建设心得体会强化领导干部廉洁自律纠正行业不正之风发现案件线索的重要手段，切实推进税收执法权和行政管理权运行的规范化进程。存在的不足虽然我局机关效能建设取得了些成绩，但些不足和问题也不容忽视......”。