1、“.....建立了工资保障金制度工资预储制维稳长效机制。深入到全县各用工单位，调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径，报请县政府审批印发县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案草案，建立了工资保障金制度工资预储制度应急周转金制度黑名单制度和房地产销房资金与工资捆绑制度，有效预防恶意欠薪。履职尽责，大力服务县委县政府中心工作。维权维稳，大力加强和谐劳动关系建设。是严格规范组织工伤认定。全年共受理工伤认定申请起，不予工伤认定起，依法作出工伤认定起，结案率，保障了受伤职子述职述廉报告。聚焦重点，大力推进社会保险工作。是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金万元机关事业养老保险基金万元基本医疗保险基金万元失业保险基金万元工伤保险基金万元生育保险基金万元各险种合计共征收社会保险费亿元。全县共万城乡居民适龄人员续保缴费万元，适龄人员参保缴费率达。人均缴费额元......”。

2、“.....是抓管理，提升服务质效。为余名岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证万余人次，通过视频身份司是由县大学生联合会组建的电商创业实体，充分发挥移动互联网社团组织网人脉资源网亲情友情网产品营销网位体的独特优势，为大学生创新创业引领示范。积极引导返乡人员回乡创业，在土地流转租赁等方面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题，全年返乡创业人员已达人。通过促进柳林金角生态养殖场柳林旅游公司谦益农业湖北衣采诺服饰有限公司，祖竹制品加工停前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。是加大实施就业创业培训力度。全年度县人社局领导班子述职述廉报告党风廉政建设抓住牛鼻子，压实主体责任。年初，我局党组对两个责任作出公开承诺，强化第责任人职责，凡重要工作亲自部署重大事项亲自督办重点环节亲自协调。在推行失地农民养老保险改革中......”。

3、“.....局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见，严格操作规程组织实施，得到市县领导的致好评。不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度，及时研究制定党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解，局党组与班子成员，局班子成员与机关股室下属单位签订党风廉政建设责处级人，正处级人，合计晋升人，并全部落实待遇，此项工作的完成率走在全市前列。对全县个部门家事业单位的人进行了岗位异动认定，继续开展机关事业单位吃空饷和停薪留职集中治理工作，清理单位吃空饷家，追回资金万元并全部上交国库。是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事业单位工人技术等级培训考试人次，专业技术人员计算机报名培训考试人次，专业技术人员继续教育公需科目考试人。鉴定中级工人，初级工人，大力实施黄冈工匠培养计划，申报黄冈市拔尖人才培养落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准......”。

4、“.....严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德能勤绩考评。以配合活动为载体，激发工作动力。组织开展道德讲堂，以身边人讲身边事，积极参与全县组织的篮球比赛乒乓球比赛微型马拉松比赛等各项活动，进步激发干部职工工作激情，使干部作风有了明显好转。大力推进双联结对共建活动，发动干部职工为贫困对象捐款活动，为帮扶村捐赠生产资金万元。从严要求，切实加限公司，祖竹制品加工停前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。是加大实施就业创业培训力度。全年在个乡镇开展不同形式就业创业培训期，共培训人，其中，在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目在祖停前小池结合当地竹园茶园临港产业工业园等支柱产业，有计划有组织地开展特色培训，帮助广大农民实现了就近就地就业。是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业......”。

5、“.....为余名岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证万余人次，通过视频身份认证余人次。为名参保对象名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休人。全年共完成社保卡制止张，其中城乡居民制卡张，城乡居民参保人员信息数据入库准确率达。是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款万，扶持创业人，带动就业。投资万元，使用面积近平方米的创客家园大学生创业孵化基地建成并投入使用，目前已入驻家补贴万元，惠及家企业，稳定就业岗位人，开发公益性岗位个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功能。年度县人社局领导班子述职述廉报告。是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员名，招聘事业单位工作人员名，申报并审批名支扶高校毕业生来梅服务，招引名高校大学生来梅参加实习实训......”。

6、“.....是机关事业单位人事管理进步规范。顺利完成全县公务员职级并行工作，其中晋升副科级人，正科级人，是妥善处理劳动人事争议案件。全年共受理各类劳动争议案件起，结案起，其中裁决起，调解率达到，共为劳动者挽回经济损失余万元，结案率达到。接待各类举报投诉起，共涉及用人单位家，涉及劳动者人，追发劳动者工资等待遇万元，结案率，切实维护了劳动者的合法权益。是建立维权维稳长效机制。深入到全县各用工单位，调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径，报请县政府审批印发县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案草案，建立了工资保障金制度工资预储制令名工作人员作书面检查。年来，我局虽然为推进人力资源和社会保障事业发展作出了些贡献，但与上级的要求群众的期望还有差距，特别是随着全面深化改革的逐步推进，人社领域改革的重点难点问题较多，我们还存在棘手问题矛盾的化解办法不多......”。

7、“.....服务民生等相关工作离群众的期盼还有距离等问题。作风建设永远没有休止符，永远在路上，在新的年里，我们将以十届中全会精神为指导，坚持从严治党依法行政改革攻坚开拓进取脚踏实地卓有成效织学习都在次以上。在局办公大楼醒目位置张贴廉政文化宣传图，制作黑板报，利用服务大厅电子显示屏宣传党风廉政建设，在潜移默化中传递正能量。开展党风廉政建设支部主题党日活动，组织党员干部集中学习新准则新条例中国共产党问责条例等内容。认真组织党风廉政建设宣教月活动，扎实开展警示教育，通过正面宣传和反面典型的警示，教育引导党员干部立德修身正风肃纪慎独慎微，做遵纪守法遵章守制的明白人带头人。种好责任田，强化纪律监督。近年来，我局纪检组认真履行监督责，黄冈市名匠培养人，技能能手人，技能大师人。组织评审各系列初级专业技术职称名，申报推荐中有专业技术职称人，高级职称人......”。

8、“.....是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款万，扶持创业人，带动就业。投资万元，使用面积近平方米的创客家园大学生创业孵化基地建成并投入使用，目前已入驻家创业团队。成立创业服务专家指导团，为大学生创业咨询培训指导推介评审跟踪监督等做好相关服务工作。其中汇特奇湖北汇特奇商贸有限补贴万元，惠及家企业，稳定就业岗位人，开发公益性岗位个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功能。年度县人社局领导班子述职述廉报告。是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员名，招聘事业单位工作人员名，申报并审批名支扶高校毕业生来梅服务，招引名高校大学生来梅参加实习实训。先后组织参与了县纪委县委办县政府办遴选名工作人员的笔试面试及考核工作。是机关事业单位人事管理进步规范。顺利完成全县公务员职级并行工作，其中晋升副科级人，正科级人，党风廉政建设抓住牛鼻子，压实主体责任。年初......”。

9、“.....强化第责任人职责，凡重要工作亲自部署重大事项亲自督办重点环节亲自协调。在推行失地农民养老保险改革中，坚持政策公开流程到位，局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见，严格操作规程组织实施，得到市县领导的致好评。不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度，及时研究制定党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解，局党组与班子成员，局班子成员与机关股室下属单位签订党风廉政建设责展了学习党章准则条例和习总书记系列讲话精神活动，并结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征周年大会上的讲话精神和十届中全会精神。全年共组织支部主题党日次，组织专题讨论交流活动次，全系统各支部开展会课学习培训等党内基本活动次，其中支部大会次，支委会次，上党课次。通过开展系列活动，党员干部的宗旨意识明显增强，党组织凝聚力号召力和战斗力明显提升。以制度建设为抓手，规范党内生活......”。