1、“.....切实做到学懂弄通做实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践推动工作,不断提高从政治上观察问题分析问题处臵问题的能力。坚持学以致用知行合,进步增强个意识坚定个自信,坚决做到两个维护。虽然党委班子有多元化发展扩大其他业务的意愿,但受个人能力社。公司党委班子成员任职时间较长,思想相对保守,墨守成规求稳怕变不思改进。对新发展理念学习理解贯彻落实不到位,习惯用老思维老办法老套路解决问题和推进工作,工作按部就班,存在守摊守成思想。对公司业务和其他保险公司同质化公司经营效益和利润不高干部员工队伍能力素质不高等问题,不能创造性地想办法解决。保险公司2020年民主生活会班子5个方面对照检查材料。是宗旨意识不够牢固。公司班子保险公司2020年民主生活会班子5个方面对照检查材料doc是抵制思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位,对新时代意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性认识不到位,政治敏锐性不够强,抵制思想不够坚决......”。

2、“.....对社会上和网络上的些言论灰色段子等,自己能做到不信不传,但没有进行有力的批驳对党员干部的些思想和言论,没有采取有效措施进行批评教育。是落实项规定不够严格。在公务接待业务公关沟通高等问题,不能创造性地想办法解决。按照公司党委关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求,公司党委深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神,学习贯彻习近平总书记关于金融保险领域的重要讲话和指示批示精神。在深入学习基础上,党委班子深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,从个方面认真查摆存在的突出问题,剖析产生问题的思想根源。下面,汇报下党委业务,其他业务保费收入相对偏少。保险公司2020年民主生活会班子5个方面对照检查材料。是落实全面从严治党责任不够到位。虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任,但班子成员岗双责意识不够强,在日常工作中,抓业务工作多,抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职协调配合齐抓共管的合力不足......”。

3、“.....对执行过程落实情况监督检查相对不足要讲话精神学习,切实做到学懂弄通做实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践推动工作,不断提高从政治上观察问题分析问题处臵问题的能力。坚持学以致用知行合,进步增强个意识坚定个自信,坚决做到两个维护。保险公司2020年民主生活会班子5个方面对照检查材料。班子成员对个人党性锤炼也有所忽视,觉得直受党教育,政治信念坚定,不过组织生活不学习创新理论也不会犯。牢固,没有真正扑下身子走进员工中间,近距离聆听员工呼声,了解员工期盼。工作中服务意识不强,对员工客户反映的热点难点问题处理不够及时。在学习贯彻党的十届中全会精神,对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。是宗旨意识不够牢固。公司班子成员都是从普通员工做起,对公司基层的情况比较了解。但随着职务的提升,和普通员工的接触减少,与员工的距别是随着年龄增加,自我净化自我完善自我革新自我提高的意识所有松懈,没有主动对标先进,经常反思不足......”。

4、“.....公司党委班子成员任职时间较长,思想相对保守,墨守成规求稳怕变不思改进。对新发展理念学习理解贯彻落实不到位,习惯用老思维老办法老套路解决问题和推进工作,工作按部就班,存在守摊守成思想。对公司业务和其他保险公司同质化公司经营效益和利润不高干部员工队伍能力素质不虽然党委班子有多元化发展扩大其他业务的意愿,但受个人能力社会关系行业发展等因素的影响,未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题苗头性倾向性和潜在性问题,缺乏深入研究,超前谋划提前介入未雨绸缪不够到位。是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与分公司的要求相比,还有较大的差距。险各业务团队发展不均衡,主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大,创新意识弱,今国时代主旋律构建新型商业模式等新理念新要求新目标,没有专题进行研究思考,没有制定贯彻落实的具体措施办法,还没有跟上集团公司和总公司分公司的发展战略。是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼,初心和使命意识不强,工作不够积极主动......”。

5、“.....认为自己到公司上班,目的是工作赚钱,养家糊口,只要完成本职工作就行,学不学政治理论过不过。在公司管理业务培训理论学习等工作中,有时召开会议组织活动主要为了完成任务,应付检查,走个过程就完事,会后分解责任督查落实不够到位。产生问题原因的剖析深入剖析上述问题产生的原因,总体上有以下几个方面是政治站位不够高度。反思公司党委班子存在的问题,根本原因是政治站位不够高,存在重业务轻政治重工作轻学习的思想,感到政治是党和国家机关高级领导干部地方政府领导和上级党委的事情,级班子对照检查情况。查摆的主要问题在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强个意识坚定个自信做到两个维护方面方面。班子成员对个人党性锤炼也有所忽视,觉得直受党教育,政治信念坚定,不过组织生活不学习创新理论也不会犯。特别是随着年龄增加,自我净化自我完善自我革新自我提高的意识所有松懈,没有主动对标先进,经常反思不足。是创新意识不够强别是随着年龄增加......”。

6、“.....没有主动对标先进,经常反思不足。是创新意识不够强烈。公司党委班子成员任职时间较长,思想相对保守,墨守成规求稳怕变不思改进。对新发展理念学习理解贯彻落实不到位,习惯用老思维老办法老套路解决问题和推进工作,工作按部就班,存在守摊守成思想。对公司业务和其他保险公司同质化公司经营效益和利润不高干部员工队伍能力素质不是抵制思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位,对新时代意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性认识不到位,政治敏锐性不够强,抵制思想不够坚决,对员工思想动态和心理特点把握不够,对社会上和网络上的些言论灰色段子等,自己能做到不信不传,但没有进行有力的批驳对党员干部的些思想和言论,没有采取有效措施进行批评教育。是落实项规定不够严格。在公务接待业务公关沟通工作就行,学不学政治理论过不过组织生活起不起模范作用都无所谓。个别党员不严格要求自己,不注重业务学习,在日常管理和业务工作上,甚至还不如普通员工。在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题......”。

7、“.....统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作,扎实做好稳工作全面落实保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制,公司核心业务主要是保险公司2020年民主生活会班子5个方面对照检查材料doc组织生活起不起模范作用都无所谓。个别党员不严格要求自己,不注重业务学习,在日常管理和业务工作上,甚至还不如普通员工。在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作,扎实做好稳工作全面落实保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制,公司核心业务主要是业务,其他业务保费收入相对偏是抵制思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位,对新时代意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性认识不到位,政治敏锐性不够强,抵制思想不够坚决,对员工思想动态和心理特点把握不够,对社会上和网络上的些言论灰色段子等,自己能做到不信不传,但没有进行有力的批驳对党员干部的些思想和言论......”。

8、“.....是落实项规定不够严格。在公务接待业务公关沟通职党委委员定期参与公司重大决策和活动,通过现场调研电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究商讨决策,每月现场工作时间不少于次。但由于不在公司本部办公,对部分情况了解不够深入,参与集体领导的效果不够明显。是落实上级指示不够有力。公司党委对党中央决策部署和集团党委新时期发展战略学习不够深入,对保险品牌建设新时期统文化价值体系的认识不够深刻,对集团公司提出的班子建立了协商议事工作机制,兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动,通过现场调研电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究商讨决策,每月现场工作时间不少于次。但由于不在公司本部办公,对部分情况了解不够深入,参与集体领导的效果不够明显。是落实上级指示不够有力。公司党委对党中央决策部署和集团党委新时期发展战略学习不够深入,对保险品牌建设新时期统文化价值体系的认识不够机构主要是抓业务,对政治工作重视不够,对理论武装抓得不紧。党委班子能够与以习近平同志为核心的党中央保持致......”。

9、“.....在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。是党委集体领导不够到位。公司党委班子只有人,其中人为兼职党委委员。虽然公司党委班子建立了协商议事工作机制,兼别是随着年龄增加,自我净化自我完善自我革新自我提高的意识所有松懈,没有主动对标先进,经常反思不足。是创新意识不够强烈。公司党委班子成员任职时间较长,思想相对保守,墨守成规求稳怕变不思改进。对新发展理念学习理解贯彻落实不到位,习惯用老思维老办法老套路解决问题和推进工作,工作按部就班,存在守摊守成思想。对公司业务和其他保险公司同质化公司经营效益和利润不高干部员工队伍能力素质不客户工作中,有时担心接待工作不上档次没有品位影响合作关系,接待标准略就高不就低。在公司日常办公中,还存在粗放管理的现象,勤俭办司不够到位。公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作,就近选择住宿宾馆,住宿略超规定标准。是形式主义不同程度存在。公司党委在平时工作中......”。