1、“.....积极探索创新。持续提升化双评在城市社区的运行水平，使城市社区党组织的领导方式工作方法活动效能更加符合党的建设提升便民设施购置为民服务支出等被评为星级的社区两委干部每月绩效报酬分别奖励原标准的，以真金白银激发调动社区干部为民服务热情。补齐短板弱项年市推进城市基层党建工作情况汇报。创新非公有制企注重问题导向，积极探索创新。商圈等新兴领域党建工作，成业社。年度起，社区支书每月工作报酬元，主任其他干部按支书的同步落实，均按照基本报酬十绩效奖励形式予以落实，其中，基本报酬约占，每月打卡发放，绩效奖励约占。每年底由街道党工委根据社区干部年度业绩考核进行分类别差异化发放。年市推进城市基层党建工作情况汇报社会治理各领域全过程坚持好加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由围绕型向融入型转变，实现了党建与发展融合并进互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心......”。

2、“.....提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包个网格，作为网格专职工作人社区党组织的工作支持积极配合不够，而社区在统筹协调驻区单位方面又相对乏力，造成各搭各的台各唱各的戏，没有真正扭成股绳。是资源共享不充分。城市社区内党组织数量多种类多，涉及范围广，开展党建工作缺乏共同融合点，难以实现共建共享融合发展。多数驻区单位参与共驻共建积极性立长党小组长网络长理事组长，鼓励党小组长和网格长肩挑，名网格长中党员达以上。充分发挥各级党组织在社会治理中总揽全局协调各方的领导核心作用，通过层层传导压实责任，形成了市委街道党工委社区党组织网格党小组级联动党建和社会治理工作责任制，切实把党的全面领导补资金。以基层党建成效为主要标准，将街道社区干部工作开展服务群众情况等作为星级评定主要内容，在社区党组织和党员队伍中开展双评工作，坚持每季度评，年中初评，年底总评......”。

3、“.....用于党建阵地提升便民与共享，利用微课堂提供课程资源，打造常教育常联系常监督的管理机制，提高了流动党员的政治意识和组织纪律。抓好基础保障，夯实发展根基。是增加社区办公经费。每个社区每年办公经费万元服务群众经费万元，由市财政统拨付。是提高社区干部工作报酬。年度起施购置为民服务支出等被评为星级的社区两委干部每月绩效报酬分别奖励原标准的，以真金白银激发调动社区干部为民服务热情。补齐短板弱项。社区与驻区单位在党的组织上互不隶属，行政上互不关联，大多数驻社区单位与社区联系较少，认为社区党建应当由社区党组织承担，对积极探索创新。持续提升化双评在城市社区的运行水平，使城市社区党组织的领导方式工作方法活动效能更加符合党的建设要求和服务群众需求，努力推动城市基层党建工作水平优质高效全面提升。创新非公有制企注重问题导向，积极探索创新。商圈等新兴领域党建工作......”。

4、“.....发挥基础信息数据库的收集分析研判功能，提高各级党组织及时准确掌握群众需求和社会治理形势的能力，更加精准的投放教育文化卫生就业等服务，更好地满足社区群众美好生活需求，较好地解决了路旧城棚户区拆迁进城务工人员子女入学难等问题，社区成为有温度的地方，群志愿服务队伍，参与各项社区服务活动，开展联系群众及民情家访活动政策宣讲活动每个网格参与服务和管理的人员达多人，实现权力下放，工作重心下移，党员干部下沉以责任制的形式承包网格，围绕民生服务综合治理等大类多个管理和服务事项，为群离，区域资源共享不充分，甚至会形成这边无设端可用，那边设施长期废置的情况年市推进城市基层党建工作情况汇报。抓好基础保障，夯实发展根基。是增加社区办公经费。每个社区每年办公经费万元服务群众经费万元，由市财政统拨付......”。

5、“.....以真金白银激发调动社区干部为民服务热情。补齐短板弱项。社区与驻区单位在党的组织上互不隶属，行政上互不关联，大多数驻社区单位与社区联系较少，认为社区党建应当由社区党组织承担，对社会治理各领域全过程坚持好加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由围绕型向融入型转变，实现了党建与发展融合并进互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心。是社会协同，提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包个网格，作为网格专职工作人有机融入城市党建，加强和创新社会治理网格化，寓治理于服务之中，实现社会治理与经济发展民生改善良性互动。是党建引领，夯实共建基础。按照相对集中便于管理的原则，将城市社区划分网格个，把党建统领贯彻网格始终，把党小组建在网格上，每个网格建立两组党小组理事组年市推进城市基层党建工作情况汇报共享治理成果，增强了幸福感满意度。理顺体制机制......”。

6、“.....整合组织宣传民政群团等职能部门力量，形成齐抓共管的责任体系和制度体系。建立社区党组织兼职委员制度，把驻区单位非公企业和社会组织党组织负责人等吸收为兼职委员，共同推进区域党建工社会治理各领域全过程坚持好加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由围绕型向融入型转变，实现了党建与发展融合并进互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心。是社会协同，提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包个网格，作为网格专职工作人以事件为管理内容，建立化双评大数据服务平台，全面采集网格内人地事物情组织等信息，建立以网格为基本单位涵盖社区所有单位组织家庭附属物和人口的基础信息数，并与地理位置对照绘制出电子地图，实现了以房查人特殊人群管理等功能，将城区近万脱管漏管人员纳入了管理兼职委员，共同推进区域党建工作年市推进城市基层党建工作情况汇报......”。

7、“.....市认真贯彻全国全省城市基层党建工作座谈会要求，创新方法举措，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓众点对点面对面提供服务，发现的问题群众的诉求，能解决的立即解决，不能解决的可第时间通过手机网格化管理上传，逐级化解逐落实，小事不出网格大事不出社区，看得见的管不着，管得着的看不见难题得以破解。是智能管理，实现共享目标。运用数字化信息化手段，以网格为区域范围施购置为民服务支出等被评为星级的社区两委干部每月绩效报酬分别奖励原标准的，以真金白银激发调动社区干部为民服务热情。补齐短板弱项。社区与驻区单位在党的组织上互不隶属，行政上互不关联，大多数驻社区单位与社区联系较少，认为社区党建应当由社区党组织承担，对，负责网格日常服务和管理公安民政等个市直单位把职能资源和名人员直接投放到网格，作为网格兼职工作人员建立网格志愿者队伍......”。

8、“.....多名在职党员进社区入网格，亮身份做表率，认领社区志愿服务岗位，加入社区党立长党小组长网络长理事组长，鼓励党小组长和网格长肩挑，名网格长中党员达以上。充分发挥各级党组织在社会治理中总揽全局协调各方的领导核心作用，通过层层传导压实责任，形成了市委街道党工委社区党组织网格党小组级联动党建和社会治理工作责任制，切实把党的全面领导宇立市两新组织党工委，新建两新党支部个。在城市社区成立党组织个，建立社区党员登记备案双向管理制度，确保有党员的地方就有党的组织有群众的地方就有党的工作，实现了城市党建和网格治理工作全覆盖。借助化双评平台，建立流动党员电子档案，实现信息的传，以建设城市基层党建示范市为目标，推进城市基层党建信息化网格化规范化，大幅提升工作水平和效能。现将有关情况汇报材料如下工作情况创新工作方法，推进全面治理......”。

9、“.....基层党组织评星晋级党员评星争优年市推进城市基层党建工作情况汇报社会治理各领域全过程坚持好加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由围绕型向融入型转变，实现了党建与发展融合并进互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心。是社会协同，提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包个网格，作为网格专职工作人求和服务群众需求，努力推动城市基层党建工作水平优质高效全面提升。理顺体制机制。严格落实街道大工委和社区大党委工作制度，整合组织宣传民政群团等职能部门力量，形成齐抓共管的责任体系和制度体系。建立社区党组织兼职委员制度，把驻区单位非公企业和社会组织党组织负责人等吸收立长党小组长网络长理事组长，鼓励党小组长和网格长肩挑，名网格长中党员达以上。充分发挥各级党组织在社会治理中总揽全局协调各方的领导核心作用，通过层层传导压实责任......”。