1、“.....是全面推行税收执法责任制。成了奖优罚劣的执法绩效考核体制和执法过错责任追究机制。充分发挥了执法监督控管机制，规范了执法行为。地税局副局长年述职述廉报告。通过个环节的层层选拔，共有名同志被确定为县市区局副职后备干部。这次后备干部选拔工作，是在市局纪检监察机构全程监督下进行的，充分体现了公开平等竞争择优的原则，使批德才兼备业绩突出群众公认的优秀中青年干部脱颖而出。进步改善了后备干部队伍的年龄结构和知识结构，生机和活力明显增强，对于加快干部成长促进班子接续确保税思贪欲之害，常怀律己之心，在任何情况下，都稳得住心神管得住身手经得起考验，努力做名让组织放心让群众满意让自己安心的领导干部。年来，我的工作得到了有关科室的全力支持和同志们的热心帮助，在此我表示诚挚的感谢。我所做的工作，按照上级组织和局党组的要求还有定差距，还存在不足之处。在今后的工作中......”。

2、“.....努力学习，扎实工作，全力完成好党组交给的各项工作任务。地税局副局长年述职述廉报告年度廉政建设报告市地税局考核组领导同志们年，按的课题研究成果。获得省级课题等奖人，获得等奖人，获得等奖人。有篇课题被省局推荐到国家局参评。是注重转化，服务征管。下大力气推进研究成果的转化和应用，例如篇关于工矿区征收房产税土地使用税的调研报告，得到了市政府的批准，每年可增加税收余万元。是交流活跃，影响深远。我们成功举办省市税收文化交流活动，使广大税收理论研究工作者能够互相学习工作方法交流工作经验，达到相互促进共同提高的目的。廉洁自律情况廉洁从政，是关乎党风关乎政风，关乎领导干部在群众地税局副局长年述职述廉报告排查，全系统共查出风险点多个制做了风险防范工作流程，明确了风险点及防范措施。是加强对领导干部的监督。针对两权执法情况共组织了次执法监察督查工作......”。

3、“.....全市股级以上干部普遍建立了廉政档案。是加大了预防腐败工作力度。从源头抓起，找准薄弱环节和关键部位，对被举报涉嫌违纪干部下发色卡进行警示，使些问题消灭在萌芽状态。积极探索人事管理新模式，干部队伍活力进步增强在现有人事制度框架下，积极探索有效的管理方式诉讼和行政赔偿案件。是开展了税收督查。抽调后备干部和业务骨干，对全市房地产企业税收管理开展税收督导检查，发现在土地使用权取得房地产开发房产交易等环节的执法漏洞并提出整改意见对市区内税收收入执行情况进行督导检查，发现了漏征漏管定额核定欠税等方面的问题。在定程度上促进了税收收入和征管质量的提高。是全面落实税收优惠政策。通过加强政策宣传简化审批程序，规范审批管理等措施，使税收优惠政策的落实率达到了。大力推进惩防体系建设，从源头上治理腐败的力作，按照上级组织和局党组的要求还有定差距，还存在不足之处。在今后的工作中......”。

4、“.....努力学习，扎实工作，全力完成好党组交给的各项工作任务。年月日。是召开党风廉政建设工作会议。对全年党风廉政建设提出具体要求，进行了专门的布署，市局把手与各基层单位签定了党风廉政建设包保责任书，落实了包保奖罚措施。是认真开展岗位廉政风险防范工作。以房地产业为突破口，进行廉政风险排查工作，同时，在干部队伍内部实施内控机制建设，逐个岗位进行廉政风荐到国家局参评。是注重转化，服务征管。下大力气推进研究成果的转化和应用，例如篇关于工矿区征收房产税土地使用税的调研报告，得到了市政府的批准，每年可增加税收余万元。是交流活跃，影响深远。我们成功举办省市税收文化交流活动，使广大税收理论研究工作者能够互相学习工作方法交流工作经验，达到相互促进共同提高的目的。廉洁自律情况廉洁从政，是关乎党风关乎政风，关乎领导干部在群众心中的形象的大事。是建立了税收规范性文件管理制度......”。

5、“.....从不奢侈浪费。是坚持防微杜渐，不断增强拒腐防变的能力。从小事抓起，在细微之处坚持，筑牢自身的廉政防火墙。不以恶小而为之，不以善小而不为，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在任何情况下，都稳得住心神管得住身手经得起考验，努力做名让组织放心让群众满意让自己安心的领导干部。年来，我的工作得到了有关科室的全力支持和同志们的热心帮助，在此我表示诚挚的感谢。我所做的工作，按照上级组织和局党组的要求还有定差距，还存在不足之处。在今后的作程序，制定了税收规范性文件定期清理制度，在全市地税系统开展了地方政府涉税规章和税收规范性文件清理工作，保证了税收执法依据合法有效。是开展执法案卷评查活动。通过评比，不断完善执法文书资料，规范执法程序，量化处罚自由裁量权，及时发现和解决税收执法中存在的问题，大大提高了涉税案件的处理质量和水平......”。

6、“.....进步规范管理程序，健全管理制度，积极探索建立调节机制，运用调解方式化解涉税争议。我局已连续年未发生行政复议行地税局副局长年述职述廉报告年度廉政建设报告市地税局考核组领导同志们年，按照局党组分工，我协助局长分管科。年来，按照省局和市局的工作部署，与分管科室的同志道，履职尽责，扎实工作，较好的完成了全年的工作任务。现将主要工作情况以及廉洁自律情况向省局考核组和同志们作以汇报，请予评议。全力推行行政执法责任制，执法监督力度不断提高以实施行政执法责任制为核心，完善行政执法监督机制，使执法队伍的法制素质和水平得到了显著的提升。是全面推行税收执法责任制。目的。廉洁自律情况廉洁从政，是关乎党风关乎政风，关乎领导干部在群众心中的形象的大事。做为名分管纪检工作的领导干部，自己从未敢懈怠。是增强党性观念，不断提高思想道德素质。始终严格遵守大纪律项要求和中纪委个不准规定......”。

7、“.....廉洁为官，扎实做事。坚持依法行政，严格遵守国家各项税收法律法规。发扬艰苦奋斗精神，开展工作时历来遵循勤俭节约的原则，精打细算，讲求实效，从不奢侈浪费。是坚持防微杜渐，不断增强拒腐防变的能力。从小事抓起，在细微之处坚持，名同志被确定为县市区局副职后备干部。这次后备干部选拔工作，是在市局纪检监察机构全程监督下进行的，充分体现了公开平等竞争择优的原则，使批德才兼备业绩突出群众公认的优秀中青年干部脱颖而出。进步改善了后备干部队伍的年龄结构和知识结构，生机和活力明显增强，对于加快干部成长促进班子接续确保税收事业持续健康发展具有积极的推动意义。是开展干部岗位交流，提高整体工作效能。按照省局开展城区局科所长交流工作的要求，紧密结合城区局干部队伍实际，适度扩大交流范度得到加强坚持标本兼治综合治理惩防并举的方针，围绕税收中心工作，着眼大局......”。

8、“.....地税局副局长年述职述廉报告。深入开展税收理论研究，服务征管实践作用明显税收理论研究工作以学术研究为主线，服从服务于税收中心工作，狠抓课题研究质量和成果转化，不断推动各项工作深入开展。是潜心研究，多出精品。确定省级科研课题个，市级科研课题个，全市广大税收理论研究人员紧贴实际，深入调研，潜心研究，形成了批高质作程序，制定了税收规范性文件定期清理制度，在全市地税系统开展了地方政府涉税规章和税收规范性文件清理工作，保证了税收执法依据合法有效。是开展执法案卷评查活动。通过评比，不断完善执法文书资料，规范执法程序，量化处罚自由裁量权，及时发现和解决税收执法中存在的问题，大大提高了涉税案件的处理质量和水平。是加强税务行政复议和行政诉讼案件管理。进步规范管理程序，健全管理制度，积极探索建立调节机制，运用调解方式化解涉税争议。我局已连续年未发生行政复议行排查......”。

9、“.....明确了风险点及防范措施。是加强对领导干部的监督。针对两权执法情况共组织了次执法监察督查工作。认真落实和完善廉政谈话和领导干部廉政档案制度，全市股级以上干部普遍建立了廉政档案。是加大了预防腐败工作力度。从源头抓起，找准薄弱环节和关键部位，对被举报涉嫌违纪干部下发色卡进行警示，使些问题消灭在萌芽状态。积极探索人事管理新模式，干部队伍活力进步增强在现有人事制度框架下，积极探索有效的管理方式规。发扬艰苦奋斗精神，开展工作时历来遵循勤俭节约的原则，精打细算，讲求实效，从不奢侈浪费。是坚持防微杜渐，不断增强拒腐防变的能力。从小事抓起，在细微之处坚持，筑牢自身的廉政防火墙。不以恶小而为之，不以善小而不为，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在任何情况下，都稳得住心神管得住身手经得起考验，努力做名让组织放心让群众满意让自己安心的领导干部。年来......”。