1、“.....认真履行工作职责合。定性考核和定量考核相结合平时考核与年终考核相结合，并严格兑现考核结果。认真开展干部培训，任职培训，不合格和不称职人员离岗培训工作，同时，严格执行政策，对达到辞退条件的人员坚决予以辞退，全年共培训人，其中不合格和不称职人，辞退和开除不合格不称职人员人。全面推进事业单位人事制度改革，积极探索事业单位人事制度管理新体制。事业单位是专业技术人员集中地方，搞好事业单位人事制度改革关系重大，我县成立了事改领导小组，我局严格按照事改精神，积极宣传金流失，全年基金支出万元其中养老保险社会发放人万元，生活费安葬费次性补助万元，发放失业保险人次万元，医疗保险支出万元其中大病万元，基本医疗万元，个人帐户万元，公务员补充支出万元。严肃查处违反社会保险规定的人和事，维护社会保险工作秩序，查处医患联合编保例。加强自身建设，努力实现服务工作新突破......”。

2、“.....逐步建立起以制度管理人以制度管理事的约束机制，不断推进我局各项工作的制度化规范化程序化，基本做到不该做的事不做，不越位该做格按规定办理死亡安葬费次性抚恤人审批发放岗位补贴在职人员人，离退休人。同时，争取多种形式，结合事改工作，搞活事业单位内部分配。教育部门按照治管理目标，打破现行工资分配制度，将财政工资分为固定工资和浮动工资，浮动工资直接与考评挂钩，卫生部门实行效益工资制，将财政工资以外部分称之为效益工资，并与月考评挂钩从而扩大事业单位内部分配自主权打破平均主义，建立有利于吸引人才留住人才，人尽其才，重业绩重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样，自市劳动保障局局长述职述廉报告局长述职述廉报告尊敬的主任各位副主任秘书长各位委员首先感谢市人大长期以来对劳动保障工作的关心重视和支持。本次个人述职，不仅是我对前段工作的总结反思，也是接受市人大监督......”。

3、“.....改进工作的难得机会，对于进步推动我市劳动保障工作将起到积极的作用。我是年月由市人大常委会任命担任市劳动保障局局长的，今年月市人大常委会再次任命我担任该职务。现将任职以来的主要工作情况汇报如下，请予评议。围绕就业和社会保障两大重点，认真履行工作职责就业和社会保障是结合，并严格兑现考核结果。认真开展干部培训，任职培训，不合格和不称职人员离岗培训工作，同时，严格执行政策，对达到辞退条件的人员坚决予以辞退，全年共培训人，其中不合格和不称职人，辞退和开除不合格不称职人员人。全面推进事业单位人事制度改革，积极探索事业单位人事制度管理新体制。事业单位是专业技术人员集中地方，搞好事业单位人事制度改革关系重大，我县成立了事改领导小组，我局严格按照事改精神，积极宣传政策，作好过细调研，全面开展事改工作，多次召开会再就业工作是劳动保障工作的重中之重，工作重点是抓好中央省市精神落实......”。

4、“.....切实转变下岗失业人员的择业观念，使劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业的方针深入人心。是加大就业培训力度，提高培训质量把培训和再就业有机结合起来，全年培训下岗失业人员人，占任务。是积极实施再就业援助行动，大力开发公益性岗位，通过公开招聘等形式安置名人员。是加大劳动力市场建设，充分发挥市场信息反馈作用，组织劳务输出人，其中完成阳光工程名。第篇市劳动保障局就业是民生之本。再就业工作是劳动保障工作的重中之重，工作重点是抓好中央省市精神落实。是加大宣传力度，切实转变下岗失业人员的择业观念，使劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业的方针深入人心。是加大就业培训力度，提高培训质量把培训和再就业有机结合起来，全年培训下岗失业人员人，占任务。是积极实施再就业援助行动，大力开发公益性岗位，通过公开招聘等形式安置名人员。是加大劳动力市场建设，充分发挥市场信息反馈作用......”。

5、“.....其中完成阳光工程名。工商联统战部和双拥办联合举办专场劳务洽谈会，组织指导各区开展了送岗位送政策送服务活动。认真贯彻执行市发号关于进步用好和引进人才的意见和县委政府提高人才队伍相关待遇的实施办法的通知，积极探索科技人才的考核和管理办法，引导和鼓励专业技术人才创办颁办协办企业，促进科技成果转化，兑现发放高级人才津贴人，高知边补人其中中级职称边补人，学士学位边补人，共计现金余万元。全县职称管理进步得以规范，实现计算机管理专业技术人员人，开展了多个单位人的资格证年深化改革，努力实现了人事人才工作新突破。进步健全公务员制度。坚持凡进必考原则，积极探索招录的公正性和科学性。认真组织实施各项招录工作。公正地完成了名新录公务员，名事业人员的报名资审考试考察录用。严格按照干部管理权限调配干部，规范干部程序，杜绝违章和暗箱操作。加强干部队伍的考核培训，提高干部队伍素质......”。

6、“.....开展在编不在岗清理，共抽查个单位。做到领导考核与群众考核相结合。定性考核和定量考核相结合平时考核与年终考核相第篇市劳动保障局局长述职述廉报告尊敬的主任各位副主任秘书长各位委员首先感谢市人大长期以来对劳动保障工作的关心重视和支持。本次个人述职，不仅是我对前段工作的总结反思，也是接受市人大监督，听取意见，改进工作的难得机会，对于进步推动我市劳动保障工作将起到积极的作用。我是年月由市人大常委会任命担任市劳动保障局局长的，今年月市人大常委会再次任命我担任该职务。现将任职以来的主要工作情况汇报如下，请予评议。围绕就业和社会保障两大重点，认真履行工作职责率失业保险参保已达万人基本医疗保险参保万人。根据国家金保工程和我市电子政务建设规划，去年，我提议并经局长办公会通过，在没有机构编制，资金困难的情况下，组建了劳动保障信息中心......”。

7、“.....实现了网络互通互联资源共享，逐步朝险合的管理目标迈进。市劳动保障局局长述职述廉报告。有的干部工作作风不够扎实，没有理直气壮地开展工作，甚至连自已的工作职责和工作任务都不很清楚，碌碌无为，得过且过，执行规章制度不力联合举办专场劳务洽谈会，组织指导各区开展了送岗位送政策送服务活动。市劳动保障局局长述职述廉报告。有的干部工作作风不够扎实，没有理直气壮地开展工作，甚至连自已的工作职责和工作任务都不很清楚，碌碌无为，得过且过，执行规章制度不力，工作没有任何起色。工作前移管理不够，存在死角死面，客观上提供了思想不健康人员钻空子机会。今后努力方向加强学习，不断提高全局干部职工思想觉悟和理论水平，加强执政能力建设，提高执政能力和执政水平。加强制度建设，健全规章全面安排，下发了县事改方案专业技术人员聘用管理办法竞争上岗细则新增工作人员管理办法。全面贯彻落实以聘用制为核心......”。

8、“.....重点抓好科学设岗公开聘用竞争上岗合同管理严格考核等环节，规范聘用程序，强化奖励机制，推行事业单位全员聘用，全县事改正在紧锣密鼓进行中，可望十月底全面完成。深化工资改革，认真做好全县机关事业单位工作人员晋升工资福利，审批人左右年终奖，办理两年考核升资人，年考核职称和优晋升级别工资人，职称升资人严深化改革，努力实现了人事人才工作新突破。进步健全公务员制度。坚持凡进必考原则，积极探索招录的公正性和科学性。认真组织实施各项招录工作。公正地完成了名新录公务员，名事业人员的报名资审考试考察录用。严格按照干部管理权限调配干部，规范干部程序，杜绝违章和暗箱操作。加强干部队伍的考核培训，提高干部队伍素质。我局配合县纪委监察组织编办财政，开展在编不在岗清理，共抽查个单位。做到领导考核与群众考核相结合......”。

9、“.....本次个人述职，不仅是我对前段工作的总结反思，也是接受市人大监督，听取意见，改进工作的难得机会，对于进步推动我市劳动保障工作将起到积极的作用。我是年月由市人大常委会任命担任市劳动保障局局长的，今年月市人大常委会再次任命我担任该职务。现将任职以来的主要工作情况汇报如下，请予评议。围绕就业和社会保障两大重点，认真履行工作职责就业和社会保障是人，向上级推荐评审中高级职称多人，开展了初岗评审工作。结合事改加强职称结构比例管理，推进评聘分离，实行单位自主聘任目标。高度重视军转干的安置和管理工作，认真贯彻落实企业军转干部解困政策。安置军转干人，积极争取中央转移资金万元，县级财政资金万余元，彻底解决名困难企业军转干的工资和其它费用列入县级财政预算问题。开展节假日军转干慰问，得到了各级好评......”。