1、“.....是改善医院就诊环境。卫生局去年年共投入多万元用于添臵更新设备设施，绿化空地，美化环境。通过系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达。是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。是开展非典型肺炎防治。在非典期间全系统为外来外归人员实行免费体检人次，成功要内容，纳入党政领导班子领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量服务水平精神文明建设和其他工作紧密结合，起部署，起落实，起检查，起考核的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行次测评考核，对低于分的领导干部诫免谈话......”。

2、“.....同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。进步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委次全会精神及区纪委扬广纪„‟号文件关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知，严格按照个不准个严禁个严格控制个坚决制止的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记两个务必，树立马克思主义的世界观人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的条规定，要求领导干部从我做起，管好班供应企业执行竞价采供工作已顺利推进。第篇卫生局局长述职述廉报告述职报告年局党委积极抓好卫生目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作......”。

3、“.....狠抓了医药购销中的不正之风等工作，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行，使卫生系统在稳定中求发展。现根据区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室关于年度党风廉政建设责任制考核工作的意见区纪委区委组织部关于在区乡局级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见的要求汇报如下认真抓好年卫生工作目标。是改善医院就诊环境。卫生局去年年共投入多万元用于添臵更新设备设施，绿化空地，美化环境。通过系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达。是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。是开展非典型肺炎防治。在非典期间全系统行政从严治政，努力形成行为规范，运转协调，公开透明，廉洁高效的行政管理体制......”。

4、“.....是认识到坚决反对和防止腐败是全党的项重大任务，关系到党的执政之基，关系党和政府的形象，关系到国家的兴衰存亡是廉政建设工作直接关系到稳定和发展的大局是抓好廉政建设工作是改善我县投资软环境的必然要求，也是落实新届政府提出树立务实高效廉政创新新形象的要求，关系到我县改革发展，经济建设的首要问题，年来卫生局党组在抓党风廉政建设方面做了以下工作。切实加强对系统廉政建设工作的领导，廉政建设的关键在领导，方面领导者自身的廉政勤政是廉政建设工作的重要内容另方面领导重视，亲自安排部署和督促检查是抓好廉政工作的重要前提。卫生局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆上工作的重要议事日程，坚持从我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，认真负责，重大问题主要负责人亲自过问，管到底，严肃追究相关责任。以对党对人民负责的精神和作风，对系统负责对单位负责对自身负责对干部负责......”。

5、“.....规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅舞厅夜总会沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金礼品和地方名特产及各种有价证券。重视干部选拔任用，加强制度化规范化。是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。是大力推进院站务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点第篇县卫生局局长述职述廉报告按照中共县纪律检查委员会习纪号中共县纪委中共县委组织部关于开展述职述廉工作的通知精神，以中国党党员领导干部廉洁从政若干准则试行和县领导干部述职述廉制度为基本依据......”。

6、“.....本着亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的原则，认真总结剖析班子及自己年来的思想及工作状况，活动频繁地区重点工程经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺万。是集中精力对湾头镇汤汪乡的食品卫生公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。年到月家医疗单位业务总收入万元，比去年同期增收万元增幅达。支出为万元，比去年同期增支万元，增幅为。自收自支率，比去年上升个百分点。建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量服务水平精神文明建设和其他工作紧密结合，起部署，起落实，起检查，起考核的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行次测评考核，对低于分的领导干部诫免谈话......”。

7、“.....同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。进步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委次全会精神及区党员干部学习中纪委次全会精神及区纪委扬广纪„‟号文件关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知，严格按照个不准个严禁个严格控制个坚决制止的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记两个务必，树立马克思主义的世界观人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的条规定，要求领导干部从我做起，管好班子管好分管部门管好亲属和身边的人。名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行道报批手续，每张都有原由有经手有审核有报批......”。

8、“.....严格执行手机话费标准，局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的关于机关工作人员下基层的有关规定暂行，到基层开展工作时，干部选拔任用工作做到有章可循。是大力推进院站务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。进步强化基层单位的院站务公开工作制度化规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会党政工联席会公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议......”。

9、“.....努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了卫生系统民主评议行风工作实行了会计委派制，狠抓了医药购销中的不正之风等工作，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行，使卫生系统在稳定中求发展。现根据区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室关于年度党风廉政建设责任制考核工作的意见区纪委区委组织部关于在区乡局级领导干部中开展述职述目标管理，与抓医院的医疗质量服务水平精神文明建设和其他工作紧密结合，起部署，起落实，起检查，起考核的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行次测评考核，对低于分的领导干部诫免谈话。名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求......”。