1、“.....我们十分注意把握正确的定位与目标，并突出工作重点。对这支队伍明确定位在句话个字，即用心做事，开拓进取提高素质，严格管理以人为本，执法亲民求真务实，诚信守法团结奉献，与时俱进。目的就是要按照高化即高标准规范化法制化准军事化的要求，通过队伍建设这个载体，以小见大，创造个领导重视部门支持社会共识制度配套有利执法的大环境建设支上级满意群众信任执法规范形象良好，凝聚力战斗力强，执法机制管理机制效能机制监督阶段的各项工作任务，也使本人的政治理论水平得到了提升。根据活动要求，认真谋划，扎实整改，取得了较好效果。抓好集团领导班子的思想建设组织建设和作风建设，协助做好党员干部的思想政治教育工作，协助做好了集团党支部的换届工作。认真做好集团员工的聘用和培训工作，提高服务水平。城管局处长年度述职报告述职报告。以上是我们年来的工作回顾......”。

2、“.....学习不够，有许多工作还没有做到位，离党委的要求和同志们的期望尚有较大的距离，有待于在今后的工作中进步加以改进和完善，也衷心希望各位领导能给以悉心指导，如既往的关心我支持我。第篇教务处长述职报告述职报告余信理年是学院首次参加高职人才培养工作评估的年，在学校党委和行政的领导下，围绕学校的发展和评估这个中心工作，学习实践科学发展观，努力做好各项工作，实现了既定的工作目标。加强理论学习，注重廉政建设能够认真学习贯彻执行党的路线方针政策，特别是在学习高职评估新方案注重内涵建设的活动中围绕提高教育质量，培养高素质桥下福保苑中学预留地嘉福花园东侧建材街等临时门店和沙头角保税区厂房天面违法搭建共，平方米组织拆除福保西区待建地和临时搭建，万多平方米，取缔无牌证小商店家，清除摆卖水泥钢材门店家组织拆除和清理号桥下多年堆放的废旧物资，并将道路进行维修和绿化，美化了保税区通关环境......”。

3、“.....本人虽然和同志们道做了些应该做的工作，如果说能取得些成绩的话，应该是全体同志们同心协力的结果。尽管如此，我认为还存在不少的问题，主要有是吸收新知识钻研新业务不够是创造性开展工作不够是监管工作不尽人意是执法队员素质仍需加强与提高。在新的年里，我决心发扬成绩，克服不足，认真贯彻落实党的十大会议精神和市委届次全会精神，坚持以个代表重要思想为指导，认真履行好职责，加强新知识新业务学习，加强创新创造性工作能力，努力提高全处人员尤其是执法队的素质，将监管与协调的职能同时发挥作用，加强监管力度，积极做好协调工作，加强城管队伍建设，努力完成各项工作任务，决不辜负领导和同志们对我的期望改革和生产经营提供了强有力的保证，促使保税区建设更快发展。在车辆办证工作中，用好行驶标志政策，为企业提供高效的办证窗口。今年，在省车管所工作人员交流变动较大的情况下，车辆办证室勤于协调沟通......”。

4、“.....在较短时间内协调好省车管所新负责行驶标志业务的负责人员，争取他们对我们工作的支持。由于协调工作到位，使整个办证业务未因人员变动而受到任何影响，企业也不因行驶标志车辆的问题而影响到运作，同时，严格把关按章办事，省车管所对我们的工作给予了较高的评价。使办证工作做到既让企业满意，又让上级放心。，加大对交管部门的协调，解决了福田保税区货车出区无路行驶的交通困难。福田保税区经济高速发展，交通越来越拥挤，交通管理工作又无交管部门负责的实际情况。我处主动积极协调口岸交警大队，得到了该大队的大力支持和帮助。经共商，由我局出资，由口岸大队负责招聘了名交通协管员来专门负责福保的交通疏导工作。同时，还协调该大队专门抽调出名民警担负我区的日常交通管理，使福田城管局处长年度述职报告述职报告质精，文化素质好的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立顾全大局的观念......”。

5、“.....每月结合工作实际进行次政治理论学习，每季度搞次典型案例剖析，并采取以会带训，典型引路，走出去请进来的办法，有意识地帮助大家掌握观察分析和解决问题的方式方法。请市公安局领导来搞业务辅导，请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素质，我积极引导年轻职工上夜大，搞自学，不失时机地为创造条件。目前，校卫队有名同志参加了院里组织的夜大函大，其中有名同志已获得了本科学历证书。以身作则，率先垂范，带动和影响全处同志聘任后，我更加注重思想作风的建设，要求别人做到的，我首先做得到，率先垂范，从不违规。由于保卫工作性质的要求，我规定任何人在工作时间不准喝酒打麻将。不仅是这样说的，也是这样做的。次地方政府来了几个过去的老战友，中午吃饭时，都让我喝几杯，可我口没喝，硬是喝着茶水把老战友陪的乐乐呵呵的。还有几个销售消防器材的业务员与我多线长面广的实际......”。

6、“.....在市城管局的具体指导下，立足发展夯实根基，积极探索实践，不断加强城管执法队伍建设，逐步树立起了城管执法队伍的良好社会形象，有力地促进了保税区各项工作的开展。夯实根基，提高执法队伍素质在研究制定组织实施执法队伍建设过程中，我们十分注意把握正确的定位与目标，并突出工作重点。对这支队伍明确定位在句话个字，即用心做事，开拓进取提高素质，严格管理以人为本，执法亲民求真务实，诚信守法团结奉献，与时俱进。目的就是要按照高化即高标准规范化法制化准军事化的要求，通过队伍建设这个载体，以小见大，创造个领导重视部门支持社会共识制度配套有利执法的大环境建设支上级满意群众信任执法规范形象良好，凝聚力战斗力强，执法机制管理机制效能机制监督机制完善的综合素质较高执法队伍通过建立学习培训考核考评制度，采取有效的约束激励机制，提高队伍的文化层次执法水平，激发执法队伍的活力......”。

7、“.....依法根本上消除了干好干坏个样，干和不干个样的平庸局面。抓规章制度上，我把着眼点放在抓落实上。例如，行政例会制度。每月初召开次行政会，布臵当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查讲评总结个月所完成工作的情况，好的提出表扬奖励，差的进行通报批评。在抓好制度建设的同时，更注重抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的所有人员分成支队伍。即分兵把口，独挡面的干部队伍勇挑大梁，善于突击的职工队伍坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡面，当好表率在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员消防员，更要成为政治稳定的信息员调研员在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且具备定工作经验和处事能力......”。

8、“.....除名保安外，其余名都是科处级干部。从整体建设上，保卫处按照政治素质强，业务素后勤服务集团成立质量部，代表集团加强对后勤服务各领域工作的监督检查，直接对集团领导负责饮食宿舍等重点部门成立质量安全监督组，加强内部充分发挥学生伙管会宿管会的监督作用将服务业绩和社会效益与管理人员的绩效考核挂钩。构建以总务处甲方为主，辖区卫生防疫部门学生伙管会学生宿管会校风纠察队学生信息员为辅的外控运转机制。充分发挥服务对象的反馈监督，畅通校园监督渠道。定期召开学生伙食管理座谈会学生宿舍管理座谈会会学生信息员座谈会在学生中定期开展后勤各项工作满意度调查聘请学生信息员并反馈后勤服务质量在学生就餐场所设立餐饮质量投诉台公布投诉电话，在校园网上设立集团信箱后勤服务互动平台学生宿舍管理信息群等，发挥全校师生对后勤工作的监督作用。形成了全校师生和后勤之间的信息互动平台......”。

9、“.....重视意见反馈，认真落实整改措施。根据学校学习实践科学发展观活动第阶段边整边改的要求，对学生教师反映强烈的问题，认真整改。如后勤集团利化服务意识，实现从官本位到民本位的观念更新，并逐渐与企业建立对等配合双赢的合作伙伴式监管关系，从而使保税区的投资环境逐步得到良好的改善，通关速度大大提高，为保税区企业改革和生产经营提供了强有力的保证，促使保税区建设更快发展。在车辆办证工作中，用好行驶标志政策，为企业提供高效的办证窗口。今年，在省车管所工作人员交流变动较大的情况下，车辆办证室勤于协调沟通，备齐有关的政策文件，在较短时间内协调好省车管所新负责行驶标志业务的负责人员，争取他们对我们工作的支持。由于协调工作到位，使整个办证业务未因人员变动而受到任何影响，企业也不因行驶标志车辆的问题而影响到运作，同时，严格把关按章办事，省车管所对我们的工作给予了较高的评价......”。