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人事局局长的述职报告 人事局局长的述职报告

格式:word 上传:2022-06-26 23:51:10

《人事局局长的述职报告》修改意见稿

1、“.....是坚定不移地落实财政供养系数控制目标规划。按照盛市确定的编制总体控制目标及区年财政供养系数目标规划的具体要求,严格控制各单位进编进人,确保具有行政管理职能和财政拨款事业单位人在这次评议过程中,部分人大代表和干部群众对我提出了项问题和建议,内容涉及乡镇综合配套改革机构改革遗留问题干部职工津补贴人事管理和工作作风等个方面。对于这些问题和建议,我本着有则改之无则加勉的态度,认真对待,坚持做到未评先改,边评边改,对每项整改事项都明确了责任领导责任科室责任人和完成时限,重点事项则由我亲自抓,让基层群众和单位满意,对改革遗留问题建议政府成立了个机构改革遗留问题处理工作专班,逐步解决了部分遗留问题。根据市区有关领导的指示精神和维稳工作需要,牵头成立了处理企业军转干部信访问题工作专班,与企业军转干部建立了长期联系和沟通机制......”

2、“.....受到市区领导充分肯定。与此同时,我们还人事局局长的述职报告按照办理有关规定,采取上门走访请进来座谈等方式同人大代表进行了当面交流和回复,大家对我局的承办工作均表示满意,签字满意率达到。结合实际抓整改,不断增强解决自身问题的能力在这次评议过程中,部分人大代表和干部群众对我提出了项问题和建议,内容涉及乡镇综合配套改革机构改革遗留问题干部职工津补贴人事管理和工作作风等个方万元的荆淮吹塑厂项目到我区投资生产,并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书,引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产项目。该公司年将完成固定资产投资万元,年内可望建成投产。在招商的同时,我们还做到亲商稳商。两年来,根据企业需求,先后到各引进包联企业,帮助协调解决企业生产经营难题多起,受到了企业主的广工作需要,牵头成立了处理企业军转干部信访问题工作专班......”

3、“.....确保了两年内无名企业军转干部越级上访,受到市区领导充分肯定。与此同时,我们还认真做好人大建议办理工作,两年来,我们共收到人大代表建议件。我们在广泛调研的基础上,拟定出初步解决方案,提交区编委讨论通过后及时进行了办理,标规划。按照盛市确定的编制总体控制目标及区年财政供养系数目标规划的具体要求,严格控制各单位进编进人,确保具有行政管理职能和财政拨款事业单位人员零增长。目前,我区财政供养系数已由年末的降到了现在的,提前控制在市编委核定的区年末财政供养系数在的目标之内是狠抓了人事编制日常工作的规范化管理。全面推行了人卡编制管理。是围绕竞争搞活,开展事业单位分配制度改革试点。在石中学进行了以岗为本凭绩定薪的工资分配新体系试点,较好地发挥了工资的激励约束作用,我区的试点工作得到了市人事局的肯定,并在全市进行了推广。人事局局长的述职报告......”

4、“.....现将本人任职以来办法,严格坚持机关事业单位进人凡进必考制度,对新进的机关工勤人员和事业单位工作人员律实行聘用制。千方百计地抓好招商引资在抓好本职工作的同时,我始终没有放松过招商引资工作。两年来,我们先后引进日月油脂鑫珑汽配明凯塑料等企业,总引资产余万元,连续两年超额完成区委区政府下达的招商引资任务。今年我们又已成功引进总投资坚定不移地抓好各项改革是围绕精减统效能目标,积极推进了乡镇综合配套改革。根据盛市关于推进乡镇综合配套改革的总体要求和统部署,年月基本完成了乡镇综合配套改革机关改革工作任务在今年上半年开始的乡镇事业单位改革中,我多次带队深入各镇的每个站所,实打实征求意见,及时摸清基层情况,为区委区政府决策当好参谋。目前各项准为人在有志志在奋斗的精神,勤奋敬业,扎实工作......”

5、“.....通过积极努力,促成区政府建立了优秀科技人才及企业优秀专业技术人才奖励基金和万元的人才开发基金,对民营企业引进硕士以上或副高职称以上优秀人才的,给予专项奖励。是创新人才服务方式,打破过去人才国有情结,拓宽人才服务领域,工作情况报告如下,请予评议,人事局局长述职报告。坚定不移地抓好各项改革是围绕精减统效能目标,积极推进了乡镇综合配套改革。根据盛市关于推进乡镇综合配套改革的总体要求和统部署,年月基本完成了乡镇综合配套改革机关改革工作任务在今年上半年开始的乡镇事业单位改革中,我多次带队深入各镇的每个站所,实打实征求意见,及时摸泛赞誉和肯定。扎扎实实地抓好稳定工作区虽然成立时间不长,但接连地推行了多轮机构和人事制度改革,分流人员多,遗留问题多。作为政府负责人事工作的职能部门,来访的群众比较多,对每宗来信来访,我都本着耐心负责热情依法的原则,在深入了解实情......”

6、“.....努力做到调解解释工作到位,务求化解矛盾,妥善处理问办法,严格坚持机关事业单位进人凡进必考制度,对新进的机关工勤人员和事业单位工作人员律实行聘用制。千方百计地抓好招商引资在抓好本职工作的同时,我始终没有放松过招商引资工作。两年来,我们先后引进日月油脂鑫珑汽配明凯塑料等企业,总引资产余万元,连续两年超额完成区委区政府下达的招商引资任务。今年我们又已成功引进总投资按照办理有关规定,采取上门走访请进来座谈等方式同人大代表进行了当面交流和回复,大家对我局的承办工作均表示满意,签字满意率达到。结合实际抓整改,不断增强解决自身问题的能力在这次评议过程中,部分人大代表和干部群众对我提出了项问题和建议,内容涉及乡镇综合配套改革机构改革遗留问题干部职工津补贴人事管理和工作作风等个方能部门,来访的群众比较多,对每宗来信来访,我都本着耐心负责热情依法的原则,在深入了解实情......”

7、“.....努力做到调解解释工作到位,务求化解矛盾,妥善处理问题,让基层群众和单位满意,对改革遗留问题建议政府成立了个机构改革遗留问题处理工作专班,逐步解决了部分遗留问题。根据市区有关领导的指示精神和维稳人事局局长的述职报告大力开展企业人才代培代管,主动上门为区内春生化工等民营企业提供免费人事代理职称评定等服务,受到业主和企业人才的广泛好评。人事局局长的述职报告。聚精会神干事业,不断创新工作局面任职以来,我始终坚持有为才能有位的理念和事在人为人在有志志在奋斗的精神,勤奋敬业,扎实工作,力争以最好的工作成效向组织和人民交份满意的答按照办理有关规定,采取上门走访请进来座谈等方式同人大代表进行了当面交流和回复,大家对我局的承办工作均表示满意,签字满意率达到。结合实际抓整改,不断增强解决自身问题的能力在这次评议过程中,部分人大代表和干部群众对我提出了项问题和建议......”

8、“.....调配好了人事,圆满完成了改革任务。是围绕竞争搞活,开展事业单位分配制度改革试点。在石中学进行了以岗为本凭绩定薪的工资分配新体系试点,较好地发挥了工资的激励约束作用,我区的试点工作得到了市人事局的肯定,并在全市进行了推广。聚精会神干事业,不断创新工作局面任职以来,我始终坚持有为才能有位的理念和事在人我始终没有放松过招商引资工作。两年来,我们先后引进日月油脂鑫珑汽配明凯塑料等企业,总引资产余万元,连续两年超额完成区委区政府下达的招商引资任务。今年我们又已成功引进总投资万元的荆淮吹塑厂项目到我区投资生产,并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书,引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产项目。该公司年清基层情况,为区委区政府决策当好参谋。目前各项准备工作已基本完成,正在组织改革试点......”

9、“.....是突出规范高效,扎实推进了区政府机构改革。根据省市改革方案,分别组建了发展和改革局统计局国有资产监督管理局,对计生局招商局经贸局农林局进行了更名,将安监局调整为视同政府部门管理机构,重新核定定方案办法,严格坚持机关事业单位进人凡进必考制度,对新进的机关工勤人员和事业单位工作人员律实行聘用制。千方百计地抓好招商引资在抓好本职工作的同时,我始终没有放松过招商引资工作。两年来,我们先后引进日月油脂鑫珑汽配明凯塑料等企业,总引资产余万元,连续两年超额完成区委区政府下达的招商引资任务。今年我们又已成功引进总投资面。对于这些问题和建议,我本着有则改之无则加勉的态度,认真对待,坚持做到未评先改,边评边改,对每项整改事项都明确了责任领导责任科室责任人和完成时限,重点事项则由我亲自抓,加强督办,狠抓落实。目前,项问题和建......”

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