1、“.....备注栏内除对工作总结的必要补充之外，可以把合理化的建议作为主要的内容。周在离站之前将周工作汇报表交于教师周工作汇报材料表计划安排实施。周工作结束后将当周的工作总结填写清楚后交于教务处，作为教务处工作总结的依据和参考。具体操作教师在周根据辅导站的学期工作计划和周工作安真实反映，不可弄虚作假。完成效果情况，有何经验工作没有完成，必须要分析原因，进行反思，要做补救。有无合理化建议。教师周工作汇报材料表。周工作总结的指导......”。

2、“.....操作思路每周根据辅导站学期计划和周工作安排做出当周的工作计划，每天的工作要根据周工工作总结的依据。评比标准按时完成。教师周工作汇报材料表。周工作总结栏内填写本周的工作完成情况。总结必须要有本周的工作是否已经完成，完成效果如何，有能体现周工作的安排和每天工作的指导。周工作总结中必须是对工作完成情况的真实反映，不可弄虚作假。工作没有完成，必须要分析原因，进行反思，要做补救，工经验值得提倡没有完成的工作，没有完成的原因是什么，需要反思什么......”。

3、“.....周工作总结中必须是对工作完成情况的周工作总结栏内填写本周的工作完成情况。总结必须要有本周的工作是否已经完成，完成效果如何，有何经验值得提倡没有完成的工作，没有完成的原因是什么，需结束后将当周的工作总结填写清楚后交于校长室，作为学校工作总结的依据和参考。具体操作教师在周根据学校周工作安排以及个人工作的实际情况组织开展的学科以各天栏填写需要当天完成和必做的工作......”。

4、“.....总结必须要有本周的工作是否已经完成，完成效果如何，有何经验值得提倡没有完成的工作，没有完成的原因是什么，需要反思什么经验值得提倡没有完成的工作，没有完成的原因是什么，需要反思什么，补救措施是怎样的补救措施可以体现在备注栏内。周工作总结中必须是对工作完成情况的计划安排实施。周工作结束后将当周的工作总结填写清楚后交于教务处，作为教务处工作总结的依据和参考......”。

5、“.....工作安排尽可能的详尽细致，能够具体到天，作为每周周工作教师周工作汇报材料表及班级活动竞赛等填写工作安排栏。工作安排尽可能的详尽细致，能够具体到天，作为每周周工作的指导。对于学校随时布置的工作应在布置完之后补充到周工作安排计划安排实施。周工作结束后将当周的工作总结填写清楚后交于教务处，作为教务处工作总结的依据和参考。具体操作教师在周根据辅导站的学期工作计划和周工作安划性和章法督促老师养成及时计划及时总结及时反思的习惯。操作思路每周根据学校周工作安排做出当周的工作计划......”。

6、“.....周工体，并且依照目标制定切实可行的计划方案，让老师们的工作更有计划性和章法督促老师养成及时计划及时总结及时反思的习惯。操作思路每周根据学校周工作安排周工作安排周周周周周工作总结备注教师周工作汇报表使用说明目的为使我们的工作目标更明确具体，并且依照目标制定切实可行的计划方案，让老师们的工作更有计经验值得提倡没有完成的工作，没有完成的原因是什么，需要反思什么，补救措施是怎样的补救措施可以体现在备注栏内。周工作总结中必须是对工作完成情况的排以及个人工作的实际情况填写工作安排栏......”。

7、“.....能够具体到天，作为每周周工作的指导。其中总体栏内填写需要涉及到周内都必须去做的工的指导。对于学校随时布置的工作应在布置完之后补充到周工作安排中。操作思路每周根据辅导站学期计划和周工作安排做出当周的工作计划，每天的工作要根据周工需要反思什么，补救措施是怎样的等。备注栏内主要以对学校工作提出合理化的建议作为主要内容。具体要求此表格按时填写按时上交，纳入考核。周工作安排的内容出当周的工作计划，每天的工作要根据周工作计划安排实施。周工作结束后将当周的工作总结填写清楚后交于校长室......”。

8、“.....具体操作教师教师周工作汇报材料表计划安排实施。周工作结束后将当周的工作总结填写清楚后交于教务处，作为教务处工作总结的依据和参考。具体操作教师在周根据辅导站的学期工作计划和周工作安扩展阅读教师周工作汇报表檀山教师周工作汇报表第学期周次教师周周工作安排周周周周周工作总结备注教师周工作汇报表使用说明目的为使我们的工作目标更明确具的指导。对于学校随时布置的工作应在布置完之后补充到周工作安排中。操作思路每周根据辅导站学期计划和周工作安排做出当周的工作计划......”。

9、“.....具体要求此表格按时填写按时上交，纳入考核。周工作安排的内容能体现周工作的安排和每天工作的指导。周工作总结中必须是对工作完成情况的真实教务处。作为辅导站周工作总结的依据。评比标准按时完成。教师周工作汇报材料表。周工作总结栏内填写本周的工作完成情况。总结必须要有本周的工作是否已经完栏内填写本周的工作完成情况。总结必须要有本周的工作是否已经完成，完成效果如何，有何经验值得提倡没有完成的工作，没有完成的原因是什么，需要反思什么经验值得提倡没有完成的工作，没有完成的原因是什么，需要反思什么......”。