1、“.....受到企业和广大职工的欢迎。是积极开展宣传活动。在每年的安全生产月活动期间，市劳动保护协会向全市家企业赠送了安全生产宣传图片，并配合市安委会在城市广场和城区市职工开展以比创新比节能比技能比安全比质量比服务为主题的劳动竞赛活动，鼓励职工对企业安全生产劳动安全卫生提出合理化建议，在活动开展中有条建议针对安全生产内容，得到市劳动竞赛委员会表彰，同时得到企业经营者的充分肯定。是在创建劳动关系和谐企业活动中，把企业开展安全生产安康杯竞赛活动作为考核的重要内容并列入票否决项，进步把维护职工安康权作为促进企业和谐社会和谐的重要指标来抓。在创建和谐企业中，有不少企业主动申报，要求参加安康杯竞赛活动。我们还会同市安监局市卫生局联合表彰了诸暨市安康杯优胜企业家先进个人人。海亮集团连续年获得全国安康杯竞赛优胜企业称号，并被全活动。全面实施技能培训技能练兵，技能比武，技能晋级......”。

2、“.....发挥职业技能带头人作用，积极开展名师带徒活动。同时，号召全市各级技能人才与名职工结对带徒，开展传帮带活动，以点带面，形成合力，培养支初具规模，结构合理，素质优良的各级技术职工队伍，为诸暨经济持续快速健康发展提供强有力的人才支持。开展职工劳动保护，维护职工安康权益推行卡书工作法，强化工会主动参与卡书工作法是海亮集团工会借鉴外地经验，结合企业实际的有效实践，并成为非公有制企业工会主动参与职业安全卫生工作的全国先进典型。为更好地发挥典型示范作用，市职工劳动保护协会积极培育达评选活动。组织指导企业开展百万职工学技能系列活动。劳动保护方面继续深入开展安康杯竞赛活动，实现重点企业高危行业全覆盖。继续开展工会主动参与，推行卡书工作法，巩固老企业，树立新典型，切实维护职工安全健康权益，着力提升安全意识，努力减少事故隐患。举办镇乡街道劳动保护监督员培训班......”。

3、“.....在重点企业中定期举办劳动保护安全生产知识讲授。结合高温慰问工作，组织劳动保护协会顾问，开展企业安全卫生检查。同时配合安监公安等部门，积极参与全市工矿企业职工的伤亡事故调处工作。组织劳动保护协会会员企业工会干部外出学习考察，拓宽工作视野。劳模管理方面组织开展整理精品诸暨市总工会经济工作部工作汇报材料工会借鉴外地经验，结合企业实际的有效实践，并成为非公有制企业工会主动参与职业安全卫生工作的全国先进典型。为更好地发挥典型示范作用，市职工劳动保护协会积极培育达建设凯达机床方集团等家会员企业作为市总工会个十家维权工作示范企业，通过几年的发展完善，有力地推动我市企业安全卫生工作的相互交流相互促进，并在不同行业推行卡书工作法和签订行业性的安全卫生专项协议。家示范企业较好地带动了全市企业的安全生产和劳动保护工作。通过查找隐患平等协商签订协议跟踪落实持续改进步工作环节，年来......”。

4、“.....规模企业签订率达到以上。开展安康杯竞赛活动，位体的职工素质工程，发挥职业技能带头人作用，积极开展名师带徒活动。同时，号召全市各级技能人才与名职工结对带徒，开展传帮带活动，以点带面，形成合力，培养支初具规模，结构合理，素质优良的各级技术职工队伍，为诸暨经济持续快速健康发展提供强有力的人才支持。开展职工劳动保护，维护职工安康权益推行卡书工作法，强化工会主动参与卡书工作法是海亮集团工会借鉴外地经验，结合企业实际的有效实践，并成为非公有制企业工会主动参与职业安全卫生工作的全国先进典型。为更好地发挥典型示范作用，市职工劳动保护协会积极培育达建设凯达机床方集团等家会员企业作为市总工会个十家维权工作示范企竞赛方面组织举办次全市性职工技能比赛，同时选拔参加绍兴市技能比赛相关项目。重点指导镇乡街道产业系统，规模企业开展相关技能比赛活动。是培养人才......”。

5、“.....全面实施技能培训技能练兵，技能比武，技能晋级，技能带头人位体的职工素质工程，发挥职业技能带头人作用，积极开展名师带徒活动。同时，号召全市各级技能人才与名职工结对带徒，开展传帮带活动，以点带面，形成合力，培养支初具规模，结构合理，素质优良的各级技术职工队伍，为诸暨经济持续快速健康发展提供强有力的人才支持。开展职工劳动保护，维护职工安康权益推行卡书工作法，强化工会主动参与卡书工作法是海亮集团安康杯竞赛，参赛班组达到个。开展宣传教育活动，提高职工安全意识是组织购买劳动保护相关书籍，结合企业生产特点，分送到全市高危企业职工手中，使职工了解知识，树立意识，避免和减少伤亡事故的发生。是开展劳动保护知识讲座。以我不伤害自己我不伤害他人我不被他人伤害为主旨......”。

6、“.....帮助职工增强安全意识克服习惯性违章行为不断提高安全操作技能，受到企业和广大职工的欢迎。是积极开展宣传活动。在每年的安全生产月活动期间，市劳动保护协会向全市家企业赠送了安全生产业负责人，建议企业及时提出整改意见。同时，协助市工会女职委对重点企业的女职工劳动保护工作进行专项检查，从而较为有效地从源头上消除和预防些事故或危害的发生。此外，参与工矿企业职工伤亡事故调查起，切实有效地维护了职工的合法权益。年工作思路劳动竞赛方面组织举办次全市性职工技能比赛，同时选拔参加绍兴市技能比赛相关项目。重点指导镇乡街道产业系统，规模企业开展相关技能比赛活动。是广泛组织全市职工开展以比创新比节能比技能比安全比质量比服务为主题的劳动竞赛活动，鼓励职工对企业安全生产劳动安全卫生提出合理化建议，在活动开展中有条建议针对安全生产内容，得到市劳动竞赛委员传图片......”。

7、“.....大力营造关爱生命关注安全减少事故的社会氛围，提高了全民的职业安全意识。是选树典型，发挥职工技能带头人作用。在推进先进生产力发展过程中，产品和技术更新日益加快，针对这现状，结合我市实际，从年起，在全市范围内开展职业技能带头人评选，制定了相关的评选制度，实施意见，加强职业技能带头人的管理，充分发挥带头人在传帮带方面的作用。全市已评选职业技能带头人批，每批名，并发文表彰，同时享受市政府荣誉津贴。是培养人才，积极开展名师带徒活动。全面实施技能培训技能练兵，技能比武，技能晋级，技能带头开展宣传教育活动，提高职工安全意识是组织购买劳动保护相关书籍，结合企业生产特点，分送到全市高危企业职工手中，使职工了解知识，树立意识，避免和减少伤亡事故的发生。是开展劳动保护知识讲座。以我不伤害自己我不伤害他人我不被他人伤害为主旨......”。

8、“.....帮助职工增强安全意识克服习惯性违章行为不断提高安全操作技能，受到企业和广大职工的欢迎。是积极开展宣传活动。在每年的安全生产月活动期间，市劳动保护协会向全市家企业赠送了安全生产宣传图片，并配合市安委会在城市广场和城区隐患平等协商签订协议跟踪落实持续改进步工作环节，年来，全市各类企业共签订职业安全卫生专项协议份，规模企业签订率达到以上。开展安康杯竞赛活动，推动和谐企业创建是把个活动，纳入竞赛考核内容，更好地体现了工会的主动参与。宏磊集团工会在主动参与工作中，领导重视思路创新措施有力，受到企业主的好评。是广泛组织全市职工开展以比创新比节能比技能比安全比质量比服务为主题的劳动竞赛活动，鼓励职工对企业安全生产劳动安全卫生提出合理化建议，在活动开展中有条建议针对安全生产内容，得到市劳动竞赛委员会表彰......”。

9、“.....是在创建劳动关系和谐企业活动中，把企业开展主动申报，要求参加安康杯竞赛活动。我们还会同市安监局市卫生局联合表彰了诸暨市安康杯优胜企业家先进个人人。海亮集团连续年获得全国安康杯竞赛优胜企业称号，并被全国总工会授予全国劳动奖状先进集体，菲达集团荣获全国安康杯优胜企业。诸安公司荣获省安康杯竞赛优胜企业。海越万达太子龙等家企业荣获绍兴市优胜企业。年来，全市共有家企业多名职工报名参加安康杯竞赛，参赛班组达到个。整理精品诸暨市总工会经济工作部工作汇报材料。举办镇乡街道劳动保护监督员培训班，不断提升监督员工作水平，在重点企业中定期举办劳动保护安全生产知识讲授。结合高温慰问工作，组织劳动保护协会，通过几年的发展完善，有力地推动我市企业安全卫生工作的相互交流相互促进，并在不同行业推行卡书工作法和签订行业性的安全卫生专项协议......”。